List of publications on a keyword: «социальные установки»


Социология и психология политики

Publication date: 22.10.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Tat'iana V. Morozova , студентка
Lev S. Yakovlev , doctor of sociological sciences , профессор
Volga Region Institute of Management named after P.A. Stolypin (branch) of FSBEI of HE “The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration” , Саратовская обл

«Tranzitsiia modelei sem'i v sovremennom rossiiskom obshchestve v vospriiatii studencheskoi molodezhi»

Download an article

В данной статье анализируются дискурсы кризиса семьи в российском обществе. Констатируется переходный характер семейных отношений на современном этапе, ситуация смены доминирующей модели семьи. Выявляются характерные для российской молодежи представления о функциях семьи, ее оптимальных формах.

Психология

Publication date: 18.01.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Kristina V. Degand , студентка
Irina P. Shkriabko , candidate of psychological sciences , доцент
FSBEI of HE "Aramvir State Pedagogical University" , Краснодарский край

«Poniatie "lichnost'»

Download an article

В данной статье анализируется содержание понятия «личность». Рассматривается необходимость этого понятия для психологии. Вводится критерий человека как личности.

Экономические науки

Publication date: 18.04.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Alla A. Belova , магистрант
FGBOU VO "Sankt-Peterburgskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet" , Санкт-Петербург г

«Сопротивление изменениям как проблема производственного обучения»

Download an article

В данной статье отражена проблема сопротивления персонала производственному обучению и даны рекомендации по преодолению противодействия со стороны сотрудников. Исследователь пришел к выводу, что грамотно выстроенное обучение и подготовка персонала к восприятию новой информации позволяют снизить сопротивление сотрудников не только к нововведениям, но и к обучению, связанному с ними, что позволит развиваться и повышать эффективность трудовой деятельности не только отдельных сотрудников, но и компании в целом.