Список публикаций по ключевому слову: «»


Экономика

Дата публикации: 09.11.2022 г.
Оцените материал Средняя оценка: 2 (Всего: 1)
Казанцев Евгений Владимирович , магистрант
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный индустриальный университет» , Кемеровская обл

«Совершенствование организации труда в условиях ООО «Энергия Холдинг», г. Новокузнецк»

Скачать статью

Автор отмечает, что актуальность исследуемой темы заключается в том, что эффективность производственного процесса напрямую зависит от организации труда. Поиск направлений совершенствования организации труда – один из сложных, но необходимых вопросов для развития предприятия. В статье отражены направления совершенствования организации труда, с помощью которых можно ускорить ритмичность процессов и минимизировать простои на предприятии.

Дата публикации: 09.11.2022 г.
Оцените материал Средняя оценка: 5 (Всего: 1)
Тишутина Ольга Игоревна , д-р экон. наук , доцент, заведующая кафедрой
Селина Маргарита Николаевна , магистрант
ФГБОУ ВО «Хабаровский государственный университет экономики и права» , Хабаровский край

«Дискуссионные вопросы сущности бюджетного регулирования»

Скачать статью

В статье рассматриваются различные научные подходы к определению сущности бюджетного регулирования, в результате анализа которых формулируется авторский подход содержания бюджетного регулирования.

Дата публикации: 09.11.2022 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Задорина Кристина Михайловна , магистрант
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл

«Методы и инструменты привлечения высококвалифицированного персонала в условиях современного мира»

Скачать статью

В статье рассмотрен один из актуальных вопросов для работодателя, а именно эффективных методов и способов привлечения талантливого персонала. Неэффективная система привлечения персонала может привести к серьезным проблемам в организации, таким как текучесть кадров, неблагоприятный социально-психологический климат в коллективе и др. В результате исследования автор утверждает, что, подобрав эффективные методы и инструменты, можно наладить систему привлечения и закрепления персонала.