Список публикаций по ключевому слову: «размер»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Давыдов Илхом Уктамович , канд. экон. наук , доцент
Филиал ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» в г. Оше , Кыргызстан
«К вопросу занятости сельского населения Кыргызской Республики»
Экономическая теория
Инженерно-строительный институт ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» , Красноярский край
Алексеева Татьяна Викторовна , студентка
Максимук Дмитрий Сергеевич , студент
СФУ , Красноярский край
«Теории безработицы и их эволюция»
Данная статья посвящена развитию теорий безработицы. В работе представлено описание актуальности исследования проблем развития теорий безработицы в современном обществе. Авторами определены создатели и последователи, раскрыты основные мысли и положения теорий безработицы, а также выявлены основные различия между теориями безработицы.
Информатика и вычислительная техника
Павлова Светлана Михайловна , канд. пед. наук , доцент
Муромский институт (филиал) ФГБОУ ВО «Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых» , Владимирская обл
«Распознавание отдельных плоских объектов методом ближайшего соседа по безразмерным признакам»
Юридические науки
ГАОУ ВО «Дагестанский государственный университет народного хозяйства» , Дагестан Респ
«Соразмерность уголовной ответственности»
Приволжский филиал ФГБОУ ВО «Российский государственный университет правосудия» , Нижегородская обл
«Соразмерность обеспечительных мер заявленным требованиям в рамках арбитражного процесса»
Экономика труда и управление персоналом
ГБОУ ВО МО «Университет «Дубна» , Московская обл
«Эффективное управление человеческими ресурсами в малых и средних предприятиях»
Автор статьи указывает на то, что сегодня управление персоналом является важной составляющей, учитывая рост экономики, основанной на знаниях. Кадровые ресурсы в любом предприятии, малом или среднем, являются важной областью изучения. Если эффективно управлять, то человеческие ресурсы могут положительно отразиться в реализации целей предприятия в качестве неотъемлемого источника. Разработка программ в области управления персонала позволит повысить общую эффективность бизнеса. К тому же это оказывает влияние на повышение конкурентоспособности предприятия.

