Список публикаций по ключевому слову: «руководитель»
Менеджмент
ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» , Тюменская обл
«Новые содержательные и процессные концепции мотивации»
Мотивация труда персонала, вне зависимости от существующих различий в подходах, представляет собой один из важнейших методов управления персоналом, который побуждает работников к достижению поставленных целей учреждения. Автор отмечает, что в современных условиях руководство изменяет методы и формы хозяйствования во многих сферах менеджмента, и в первую очередь, это касается управления мотивацией труда. Успешный руководитель должен четко понимать, что высокомотивированный сотрудник – это залог эффективной работы, что напрямую отражается на эффективности организации.
Экономика труда и управление персоналом
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Руководитель и подчиненный»
Данная статья посвящена вопросу отношений руководителя и подчиненных, а также анализу проблемы управления персоналом. В работе представлен ряд рекомендаций для ПАО «Якутскэнерго», направленных на эффективное управление организацией.
ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный социально-педагогический университет» , Волгоградская обл
«Роль менеджера в управлении персоналом»
В статье представлены краткие теоретические аспекты деятельности руководителя по персоналу. Автором проанализирована роль руководителя в управлении персоналом в контексте всего предприятия.
ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный социально-педагогический университет» , Волгоградская обл
«Современный кадровый менеджмент»
В статье представлено видение современного положения менеджера по персоналу на предприятии, а также предложено совершенствование работы менеджера по персоналу.
ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный социально-педагогический университет» , Волгоградская обл
«Основные стили лидерства»
В данной статье представлена характеристика основных стилей лидерства. В работе предложены авторские критерии, по которым можно определить эффективность того или иного стиля.