List of publications on a keyword: «»


Общая педагогика

Publication date: 03.09.2020
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Evgeniia N. Egorova
MBU DO "Tsentr vneshkol'noi raboty" Aksubaevskogo raiona Respubliki Tatarstan , Татарстан Респ

«Trinity dances – a promising direction in the field of event tourism»

Download an article

Currently, the society is moving away from the historical values of our Motherland. The new young generation is more and more inclined to material goods. There is a forgetting of folk traditions. Therefore, this project aimed at the development of event tourism will be important in educating the younger generation, preserving the national and spiritual culture of the indigenous population of the village.

Publication date: 20.08.2020
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Valentina V. Kubrakova
MAOU "SOSh 9 im. P.K. Zhukova" , Краснодарский край

«Work With Left-Handed Children While Learning How to Read and Write»

Download an article

В статье рассмотрена тема обучения письму леворуких детей. Представлен авторский опыт работы с леворукими детьми, основанный на дифференцированном подходе и учитывающий индивидуальные и возрастные особенности детей и методики обучения письму в общеобразовательной школе.

Publication date: 07.09.2020
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Larisa I. Vaneeva
MBDOU "D/S 163" , Чувашская Республика - Чувашия

«Delegirovanie polnomochii kak uslovie effektivnosti deiatel'nosti rukovoditelia DOO»

Download an article

В статье обоснована актуальность обращения к одному из аспектов организационной деятельности руководителя дошкольной организации, а именно умению делегировать полномочия. Работа раскрывает сущность делегирования, рассмотрены правила делегирования полномочий.

Publication date: 07.09.2020
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anna O. Lazorenko
FSFEI of HE "Kemerovo State University " , Кемеровская обл

«Sovremennye voprosy obrazovaniia: problema kvalifikatsionnoi iamy»

Download an article

В статье рассматривается проблема кадрового разрыва, ситуация, в которой компетенции специалистов не соответствуют требованиям работодателей, что является следствием стремительного развития общества, в частности в сфере технологий и коммуникаций. Была проведена серия глубоких интервью с руководителями различных организаций, в ходе которых была выявлена одна из ключевых причин сложившейся ситуации на рынке труда, пути преодоления данной проблемы. Также были проанализированы меры государства, направленные на решение данной проблемы, статистические данные, характеризующие результативность этих мер. Результатом исследования являются рекомендации по преодолению проблемы квалификационного разрыва.