Агентские функции как результат слияния трудовой и предпринимательской деятельности в перспективе экономики знаний
Proceeding
- Published in:
- II International applied research conference «Scientific studies: theory, methodology and practice»
- Author:
- Golokhvastov D. V. 1
- Work direction:
- Экономика
- Rating:
- Article accesses:
- 1577
- Published in:
- eLibrary.ru
1 NCEI of HPE "St. Petersburg University of the Humanities and Social Sciences"
- APA
For citation:
Golokhvastov D. V. (2017). Агентские функции как результат слияния трудовой и предпринимательской деятельности в перспективе экономики знаний. Scientific studies: theory, methodology and practice, 311-313. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
The current state of economic science is based on the definitions of economic behavior, economic and managerial activities and labor, that were typical for the classical and post-classical period of economic development. The formation of a new type of economy - the economy of abondant resources and scarce needs (as opposed to the economic model of scarcity of resources and unlimited needs) requires a new interpretation of entrepreneurship, labor and a new type of economic activity - the agency.
Keywords
References
- 1. Голохвастов Д.В. Системные нормативные регуляторы поведения рыночных агентов в условиях экономики знаний [Текст] / Д.В. Голохвастов, Н.Н. Покровская, П.Д. Смирнов // Социология и право. – 2014. – №4 (26). – С. 12–23.
- 2. Курбанов Р.Н. Государственное регулирование и контроль трансфера ресурсов и доходов как проблема экономической безопасности России [Текст] // Известия СПбГЭУ. – 2017. – №3. – С. 132–138.
- 3. Покровская Н.Н. Нормативная и ценностная регуляция экономического поведения российских работников [Текст] // Журнал социологии и социальной антропологии. – 2008. – Т. XI. – №3. – С. 100–110.
- 4. Покровская Н.Н. Оценка уровня формализации трудовых отношений: результаты эмпирических исследований [Текст] // Труд и социальные отношения. – 2007. – №4. – С. 26.
- 5. Покровская Н.Н. Ресурс времени в трудовых отношениях (график работы и нормативная культура работников) [Текст] // Труд и социальные отношения. – 2008. – №1. – С. 31–37.
- 6. Покровская Н.Н. Социальные нормы как предмет социологического анализа: должное и действительное [Текст] // Журнал социологии и социальной антропологии. – 2007. – Т. X. – №1. – С. 190–198.
- 7. Покровская Н.Н. Статусно-ролевые отношения в современных российских организациях (на примере профсоюзов) [Текст] // Социология власти. – 2007. – №4. – С. 72–78.
- 8. Слободской А.Л. Влияние понятийного аппарата на адекватность подхода к управлению наемным трудом [Текст] // Управление персоналом. Ученые записки. – 2015. – С. 30–34.
- 9. Снисаренко С.О. Неолиберальный вектор в российской социальной политике государства: антикризисные тенденции [Текст] // Актуальные проблемы гуманитарных и социальных наук: Сборник трудов участников Второй международной научно-практической конференции. – 2015. – С. 217–220.
Comments(0)