Zatraty rabotodatelei i oplata truda personala
Proceeding
- Published in:
- International Scientific and Practical Conference «Science, education, society: trends and prospects»
- Author:
- Uarova N. I. 1
- Work direction:
- Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
- Rating:
- Article accesses:
- 806
- Published in:
- eLibrary.ru
1 Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"
- APA
For citation:
Uarova N. I. (2020). Zatraty rabotodatelei i oplata truda personala. Science, education, society: trends and prospects, 279-280. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В статье рассмотрена роль и значение заработной платы в современных условиях как мощного стимула труда. Правильная организация системы оплаты труда на предприятии способствует необходимому росту заработка сотрудников, а также рационализации уровня затрат и гарантий повышения выработки каждого работника по мере улучшения качества деятельности предприятия в целом. Автор отмечает, что рационально сформированная система оплаты труда предопределяет экономический рост и эффективность деятельности любого предприятия.
References
- 1. Словарь современной экономической теории Макмиллана / ред. Д.Р. Пирс. – М.: Инфра, 2003. – 608 с.
- 2. Костенькова Т. Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда работников промышленного предприятия / Т. Костенькова // Человек и труд. – 2010. – №1. – С. 29.
- 3. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО «Меравит») [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://eup.ru/Documents/2006-07-04/3F1DE-13.asp (дата обращения: 13.01.2020).
Comments(0)