в данной статье рассмотрены основные проблемы развития малого и среднего бизнеса, с которыми сталкиваются предприниматели Республики Саха (Якутия). В настоящее время, несмотря на поддержку от государства (государство проводит различные виды мероприятия, чтобы привлечь интерес к малому и среднему бизнесу), нынешние возможности республики все еще не реализованы на полную силу.
в данной статье обозначена четкая формулировка понятия «несчастные случаи на производстве». В работе также рассмотрены их основные виды и причины. Проанализированы основные причины возникновения несчастных случаев на производстве в АК «Алроса» (ПАО) с 2015 по 2017 гг. И на основе этого анализа предложены рекомендации, которые, по мнению авторов, позволят снизить количество несчастных случаев на производстве.
в данной статье обозначена четкая формулировка понятия «риск в инновационной деятельности». Также рассмотрены основные виды, причины и пути снижения рисков в инновационной деятельности. В качестве примера была рассмотрена компания ООО «Дары Якутии» – малое инновационное предприятие, занимающееся разработкой технологии производства пищевой рыбно-костной муки. На примере предприятия был предложен путь снижения риска в инновационной деятельности.
статья раскрывает сущность организационных конфликтов, их виды и управление ими в менеджменте организации. Рассмотрены причины конфликтных столкновений в организациях: по результатам исследования автор приходит к выводу, что для сотрудников организации на первый план выходят объективные и социально-психологические причины возникновения конфликтных столкновений.
в статье рассмотрены основные причины возникновения безработицы, их виды, пути преодоления. Также было рассмотрено четкое определения понятия «безработица». В качестве примера проведен анализ причин безработицы в Республике Саха (Якутия).
в статье рассмотрены необходимые личные качества, которыми должен обладать каждый руководитель, так как функционирование предприятия зависит от управленческой деятельности, поэтому роль руководителя в организации чрезвычайно важна.
в данной статье рассмотрены мотивы выбора профессиональной деятельности нынешней молодежи. Исследование проводилось среди студентов Северо-Восточного федерального университета.
в данной статье рассмотрено понятие «эффективность труда». Как отмечает автора, оценка результатов трудовой деятельности представляет собой важное средство мотивации людей.
в статье рассмотрено понятие «управленческая деятельность». В результате проведенного опроса автор пришел к выводу об уровне заинтересованности студентов данным проблемой.
в настоящий момент главная проблема сельского хозяйства – это кадры. Кадровый состав стареет, молодых специалистов сельское хозяйство не привлекает, что обуславливает обращение автора к выбранной проблематике. Статья посвящена анализу кадрового состава сельскохозяйственного предприятия.
в статье проанализирована система мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников сельского хозяйства. Главная проблема в настоящий момент для сельского хозяйства – это кадры. Кадровый состав стареет, молодых специалистов сельское хозяйство не привлекает. Автором подчеркивается, что для привлечения молодых специалистов прежде всего нужно обращать внимание на систему мотивации и стимулирование труда работников.
в статье рассмотрена сущность и понятие кадрового потенциала организации. Автором проанализирован кадровый потенциал Д/С «Хатынчаан». В работе выявлены сильные и слабые стороны анализируемого детского сада.
заработная плата является основным источником дохода трудящихся. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности труда. В статье проанализирован анализ оплаты труда АО «Авиакомпания «Полярные Авиалинии».
в статье рассмотрена роль и значение заработной платы в современных условиях как мощного стимула труда. Правильная организация системы оплаты труда на предприятии способствует необходимому росту заработка сотрудников, а также рационализации уровня затрат и гарантий повышения выработки каждого работника по мере улучшения качества деятельности предприятия в целом. Автор отмечает, что рационально сформированная система оплаты труда предопределяет экономический рост и эффективность деятельности любого предприятия.
в России социально-экономическое положение как на уровне федерации, так и на региональном уровне обусловлено особым географическим положением, протяженностью дорог – все это вызывает зависимость экономики от уровня аэропортов. В статье рассмотрено развитие региональных аэропортов.
в статье представлены рекомендации по правильному выбору профессии, исходя из опроса студентов СВФУ. Автором предложены пути правильного выбора профессии.
в статье проанализирован социально-психологический климат в коллективе. Автором представлены разработки рекомендаций для повышения уровня социально-психологического климата.
