Dolgova Natalia Gennadevna

This article discusses questions of motivation as a key task of personnel management. Motivation is seen as the process of activating the motives of workers and create incentives for their motivation to work effectively on the basis of needs. Also, an analysis of existing concepts of motivation.

в данной статье, на основе анализа профессионального опыта и сложившейся практики, представлена программа профессиональной и социально-психологической адаптации сотрудников, принимаемых в банковские организации.