List of publications on a keyword: «Alibaba»


Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Publication date: 29.12.2016
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Sinkai Siu
FSAEI of HE «Peoples’ Friendship University of Russia» , Москва г

«Особенности мотивационной политики китайской компании Alibaba Group»

Download an article

В статье исследуются основные аспекты мотивации труда персонала в известной китайской компании Alibaba Group. Приводится перечень основных функций современных систем стимулирования труда, дается краткая характеристика компании Alibaba Group, ее основных задач, поставленных перед системой мотивации, перечисляются основные как материальные, так и нематериальные методы стимулирования труда персонала в данной компании.

Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование

Publication date: 14.01.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Shiiui Chzhao
School of Economics and Management FSFEI of HE “Far Eastern Federal University” , Приморский край
Elena B. Kmet , candidate of economic sciences
FSBEI of HPE "Vladivostok State University of Economics and Service" , Приморский край

«Перспективы выхода китайского предприятия интернет-торговли на российский рынок: возможности и проблемы»

Download an article

В статье представлены возможности и проблемы выхода китайского предприятия интернет-торговли на российский рынок. В статье не только проанализированы существующие проблемы, тормозящие развитие трансграничной электронной торговли Китая и России, в шести аспектах, но и сформулированы возможные пути их устранения.

Менеджмент

Publication date: 29.12.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Khiu Khingkai
FSAEI of HE «Peoples’ Friendship University of Russia» , Москва г

«Upravlenie material'noi motivatsiei v Alibaba»

Download an article

В данной статье говорится о компании «Alibaba» – китайском интернет-гиганте. У этой компании очень богатый опыт в мотивации сотрудников. Автор отмечает, что их методы приносят хорошие результаты, улучшение благосостояния и вознаграждение сотрудников для них очень важно.