List of publications on a keyword: «стимул»


Экономика труда и управление персоналом

Publication date: 07.06.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Vladislav A. Isakov
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл

«Controlling human resource management»

Download an article

В статье рассмотрены основные регулирующие подходы к управлению персоналом. Проанализирована зависимость эффективного регулирования управления персоналом от мотивационного фактора. Выявлены принципы, воздействующие на управленческий потенциал в зависимости от стратегических установок организации.

Publication date: 03.04.2020
Evaluate the material Average score: 1 (Всего: 1)
Anastasiia S. Vyskrebentseva
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл

«Material'naia i nematerial'naia motivatsiia kak element effektivnogo upravleniia personalom»

Download an article

В современных условиях мотивация, вовлеченность и стимулирование сотрудников играют важную роль в экономическом прогрессе. Позитивная мотивация персонала является одним из факторов обеспечения конкурентных преимуществ и стратегической устойчивости компании. В статье рассмотрены виды и концепции мотивации.

Publication date: 03.04.2020
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anastasiia S. Vyskrebentseva
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл

«Teoretiko-metodologicheskie podkhody k motivatsii i stimulirovaniiu personala v organizatsii»

Download an article

Современный этап развития организаций характеризуется постоянно возрастающей ролью личностных качеств сотрудников. Существует теоретическая связь между эффективным управлением эффективностью и повышением мотивации, которая постоянно повторяется в различных литературных и эмпирических исследованиях, что делает ее важным аспектом для современных руководителей организаций. Автором рассмотрены теоретико-методологические подходы мотивации. В статье определены возможности стимулирования персонала организацией.