в быстро меняющихся условиях осуществления образовательного процесса учитель‐предметник часто становится заложников ряда объективно возникающих противоречий, избежать которых можно, организовав обучение в соответствии с требованиями ФГОС.
рассматривается опыт внедрения модели наставничества в условиях малокомплектной сельской школы, расположенной в отдалённом населённом пункте. Анализируются специфические проблемы, связанные с текучестью педагогических кадров, дефицитом методической поддержки и ограниченностью ресурсов. Предложены практические решения по адаптации модели наставничества к условиям сельской школы и обозначены перспективы её развития. Результаты могут быть полезны сотрудникам образовательных организаций, работающим в схожих условиях.
