Кунавин Максим Владимирович

Место работы

Организация:
ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»
Должность:
магистрант

Статьи автора(1)

Использование психотипирования для управления лояльностью, вовлеченностью и эффективностью работников

26.06.2024

Аннотация

в статье рассмотрены понятия эффективности сотрудников, лояльности и вовлеченности персонала. Отмечено, что данные явления оказывают влияние на организационный процесс и продуктивность организации. Указано, что психотипирование является методом изучения личностных качеств и черт, изучение которых позволит разработать методы увеличения эффективности, лояльности и вовлеченности сотрудников.
подробнее