Список публикаций по ключевому слову: «КИМ»


Педагогика и психология

Дата публикации: 12.02.2026 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Екимова Варвара Андреевна , студентка
Кинжина Кира Дмитриевна , студентка
Нефедова Яна Дмитриевна , студентка
Селиверстова Александра Сергеевна , студентка
Степанова Юлия Алексеевна , студентка
ГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет» Минздрава России , Самарская обл

«Высшее образование и материнство: социально-психологический анализ трудностей»

Скачать статью

В статье представлен социально-психологический анализ трудностей совмещения ролей матери и студентки в современном мире. Теоретическая основа исследования – научные труды, посвященные репродуктивному здоровью, психологии материнства и социальной политике в сфере образования. В рамках исследования методом анкетирования проанализировано отношение студенток медицинского университета к материнству и выявлены ключевые барьеры. На основе полученных данных предложены рекомендации по созданию системы поддержки, включающей гибкий график обучения, материальную помощь и развитие инфраструктуры. Результаты работы демонстрируют необходимость целенаправленной политики вузов, позволяющей сочетать образовательные и репродуктивные стратегии молодежи.

Менеджмент

Дата публикации: 12.07.2023 г.
Оцените материал Средняя оценка: 5 (Всего: 2)
Сидоров Артём Александрович , cтудент
Кондрачук Ольга Евгеньевна , старший преподаватель
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл

«Мотивация персонала и её типы»

Скачать статью

Статья посвящена вопросу мотивации и стимулирования персонала. Рассмотрены основные виды и методы мотивации сотрудников.

Дата публикации: 15.12.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Чжан Либинь , магистрант
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов им. П. Лумумбы» , Москва г

«Особенности управления человеческими ресурсами в китайских компаниях»

Скачать статью

Актуальность рассматриваемой проблемы заключается в том, что практика управления человеческими ресурсами развивается, соответствуя изменениям в социальной жизни в мире и в экономических системах. Данная практика предлагает специалистам данной области хороший материал с целью его теоретического анализа. Представляется весьма интересным рассмотреть процесс становления системы управления человеческими ресурсами на примере Китая, учитывая социально-экономические преобразования данного региона.