Список публикаций по ключевому слову: «конфликтология»


Психология

Дата публикации: 20.01.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 3 (Всего: 3)
Вострикова Татьяна Петровна , канд. психол. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет» , Самарская обл

«Причины возникновения коммуникативных конфликтов»

Скачать статью

В статье рассматриваются причины возникновения конфликтов и способы их разрешения. Раскрывается природа конфликта, описываются его виды, и возможные причины возникновения конфликтных ситуаций. По мнению автора, главной причиной большинства конфликтных ситуаций является возникновение коммуникативных барьеров, влекущие за собой разделение мнений, взглядов на определенные события, двойное толкование явления или события, различия в стратегиях поведения людей.

Социологические науки

Дата публикации: 22.04.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Говоруха Анастасия Михайловна , студентка
Институт социологии и регионоведения ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет» , Ростовская обл

«Новое форматирование информационной безопасности России в условиях современных вызовов и угроз»

Скачать статью

Автор статьи исследует рост важности информационной безопасности России под влиянием мировых политических изменений. Освещается влияние современных технологий на сознание личности и на общество в целом.

Психология

Дата публикации: 09.07.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 5 (Всего: 1)
Киевская Нина Сергеевна , магистрант, военный психолог
В/ч 87530 , Ставропольский край

«Управление конфликтами в организации»

Скачать статью

В данной статье выявлены психологические аспекты и особенности конфликтов в организациях. Приведена существующая классификация организационных конфликтов. Определены основные стадии управления конфликтом. Рассмотрены типы управления конфликтами. Сформулированы выводы.

Экономические аспекты образовательной деятельности

Дата публикации: 13.04.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Панкова Мария Павловна , студентка
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл

«Конфликт руководителя и подчиненного»

Скачать статью

В статье рассматриваются причины возникновения конфликтов между руководителем и подчиненным и поиск наиболее эффективных способов их разрешения. Автором составлены рекомендации, как вести себя в той или иной конфликтной ситуации, для руководителей и подчиненных.

Юриспруденция (теория и история права и государства, гражданское, уголовное, международное право и др.)

Дата публикации: 17.06.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Худойкина Татьяна Викторовна , д-р юрид. наук, профессор , заведующая кафедрой
Каргина Алина Игоревна , студентка
ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева» , Мордовия Респ

«Конфликт как основная категория конфликтологии»

Скачать статью

Обсуждаемые в статье вопросы касаются проблем современной конфликтологии, таких как отсутствие полноценной теории, принципов и методов изучения конфликтных ситуаций, а также однозначного подхода исследователей к определению понятия самого конфликта.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Дата публикации: 15.12.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Тавбулатова Зулай Кариевна , д-р экон. наук, доцент , профессор
Сулумов Ислам Олхузурович , аспирант
ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет» , Чеченская Респ

«Управление конфликтами в инновационном менеджменте»

Скачать статью

За последние десятилетия опубликовано множество исследований о влиянии конфликтов в группе на рабочий процесс. Однако, данные исследования не учитывают специфику инновационной деятельности, в которой преобладает творческая составляющая, а изучают ее вкупе с прочей групповой деятельностью. Авторами статьи выявлены данные различия в контексте групповых конфликтов, представлены доказательства возможности положительного воздействия конфликтов на инновационный процесс, а также предложен комплекс мер по управлению конфликтами, позволяющих значительно повысить творческую активность группы.