Список публикаций по ключевому слову: «компании»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Ветошкина Елена Юрьевна , канд. экон. наук , доцент
Институт управления, экономики и финансов ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» , Татарстан Респ
«Раскрытие информации о финансовых результатах как фактор создания стоимости компании»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Статья посвящена проблеме раскрытия информации финансовых вопросах компаний. Несмотря на значительное число отечественных работ в области учета и анализа финансовых результатов, а также преимуществах внедрения МСФО, вопрос о влиянии МСФО на качество раскрываемой информации о финансовых результатах и возможности повышения стоимости компании недостаточно раскрыт в современных российских исследованиях. В связи с этим целью данного исследования является определение влияния раскрытия информации о финансовых результатах согласно МСФО или РСБУ на стоимость компании.
Экономические науки
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет» , Тюменская обл
«Международные стратегические альянсы в Азиатско-Тихоокеанском регионе на примере японских корпораций»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Статья посвящена проблеме сотрудничества в международном бизнесе посредством международных стратегических альянсов, которые на сегодняшний день являются одним из самых распространенных способов такого сотрудничества. Цели и мотивы компаний, вступающих в альянс, различны, но все они пытаются достичь своих целей при минимальных затратах. Страны Азиатско‐тихоокеанского региона также не остались в стороне процессов глобализации и транснационализации. Здесь наиболее активно вступающими в альянсы являются японские компании, которые достигли при этом не-малых успехов.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет» , Краснодарский край
«Исследование удовлетворенности торгового персонала компании и разработка мер стимулирования сотрудников»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Статья посвящена стимулированию торгового персонала предприятия. Обозначены задачи, которые позволяет решить постоянное исследование удовлетворенности работников. Выявлено, что ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. На основе оценки удовлетворенности торгового персонала в статье представлены основные методы стимулирования персонала, как внутреннего потребителя компании.
ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» , Свердловская обл
«О необходимости разработки нормативов по труду в рекрутинговых компаниях»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье анализируется структура рекрутинговых компаний в городе Екатеринбурге по численности консультантов-рекрутеров. Определяется экономическая целесообразность установления в небольших компаниях плановых заданий для рекрутеров на всех этапах их работы. Обосновывается необходимость разработки трудовых нормативов рекрутеров.
Финансы, денежное обращение и кредит, бюджетная и налоговая политика
Углицких Ольга Николаевна , канд. экон. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет» , Ставропольский край
«Платежеспособность страховых компаний зарубежный и отечественный опыт»
Лингвистика и межкультурная коммуникация
Карпенко Ирина Ивановна , канд. филол. наук , доцент
ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» , Белгородская обл
«Специфика тревел-журналистики как особой сферы журналистской деятельности»
Мировая экономика
Южно-Российский институт управления (филиал) ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» , Ростовская обл
«Глобальные тренды и формы международной интеграции в индустрии пассажирских авиаперевозок»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Автор статьи отмечает, что основным движущим фактором развития авиаотрасли в настоящее время является конкуренция с низкобюджетными перевозчиками, так называемыми лоукостерами. Распространенные лоукостеры – это такие компании, как Ryanair, EasyJet, Meridiana, Blu Express, Germanwings, Air Berlin, EasyJet, Wizz Air, Vueling, Norwegian, airBaltic, SmartWings, Pegasus, Flydubai, Air Arabia, «Победа». Они предоставляют минимальную стоимость перелета. Среди распространенных трендов авиабизнеса стоит выделить также распространение онлайн-продажи билетов, укрупнение авиаальянсов и борьбу за премиум сегмент.
ФГБОУ ВО «Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова» , Москва г
«Преимущества прямого иностранного инвестирования в инновационные компании»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В современных условиях развития экономики инновационные компании являются драйверами экономического роста. Инвесторы, привлеченные высоким техническим и кадровым потенциалом этих компаний, для получения конкурентных преимуществ осуществляют прямые иностранные инвестиции (ПИИ) в инновационные компании. Особое значение принимают инвестиции в компании высокотехнологичного сектора, характерной чертой которого являются значительные объемы НИОКР, а риски и доходы имеют большую специфику по сравнению с компаниями традиционных, особенно сырьевых отраслей. Также анализируется текущее состояние европейского рынка прямых иностранных инвестиций.
Менеджмент
Жильцов Владимир Анатольевич , канд. психол. наук , доцент, директор
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» , Москва г
«Перспективы развития компании Huawei»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассмотрена компания Huawei, которая является одной из крупнейших китайских компаний в сфере телекоммуникаций. Для китайской компании Huawei, одного из крупнейших телекоммуникационных вендоров планеты, страны Россия СНГ и всегда были приоритетными регионами. Сегодня это признанный отличный лидер как по надежности и качеству решений, так и в области инноваций.
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» , Москва г
«Особенности управления человеческими ресурсами в китайских компаниях»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Актуальность рассматриваемой проблемы заключается в том, что практика управления человеческими ресурсами развивается, соответствуя изменениям в социальной жизни в мире и в экономических системах. Данная практика предлагает специалистам данной области хороший материал с целью его теоретического анализа. Представляется весьма интересным рассмотреть процесс становления системы управления человеческими ресурсами на примере Китая, учитывая социально-экономические преобразования данного региона.
Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (промышленности, АПК и сельского хозяйства, строительства, транспорта, связи и информатики, сферы услуг)
ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» , Тюменская обл
Василега Дмитрий Сергеевич , канд. техн. наук , доцент
Институт промышленных технологий и инжиниринга ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» , Тюменская обл