List of publications on a keyword: «стаффинг»
Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
Mariia A. Aseeva , candidate of economic sciences
Филиал ОУ ВО «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» в г. Наро-Фоминске , Московская обл
«Выработка практических рекомендаций по применению аутсорсинга как управленческого инструмента повышения эффективности работы предприятия»
В статье рассматриваются отношения, складывающиеся при аутсорсинге и аутстаффинге, а также применение данных форм как одного из способов оптимизации деятельности субъектов. Авторами проведен анализ исторического происхождение аутсорсинга и определена его сущность, рассмотрены формы и виды аутсорсинга, определены методы применения аутсорсинга в управлении персоналом.
Экономика
MK FGBOU VO "Ural'skii gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia" , Свердловская обл
Iurii A. Pikalin , doctor of economic sciences
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Формальный алгоритм использования аутсорсинга или аутстаффинга»
В работе представлены преимущества и недостатки аутсорсинга или аутстаффинга. В статье также обозначены факторы, влияющие на развитие аутсорсинга.
Социология (гендерная социология, экосоциология и др.)
Marina V. Vinogradova , doctor of economic sciences
FSBEI of HE "Russian State Social University" , Москва г
«Моббинг – дедовщина на гражданке»
В статье рассматриваются понятие и основные разновидности моббинга: буллинг и боссинг, латентный и открытый. Устанавливается взаимосвязь между заболеваемостью сотрудников и подверженностью их психологическому давлению. Проводится исследование с целью выявления наличия факта моббинга в подразделении организации и определения его вида. На основе проведенного исследования даются рекомендации по ослаблению напряженности внутри коллектива и возможные способы урегулирования конфликта между сторонами, задействованными в моббинге. Данная статья имеет практическую ценность, поскольку приведенные ниже рекомендации общего характера и могут быть использованы в качестве руководства для сотрудников, подвергающихся психологическому террору на рабочем месте.
Экономические науки
FSFEI of HE "A.N. Tupolev Kazan national research technical university - KAI" , Татарстан Респ
«Аутстаффинг как метод снижения расходов»
В данной статье автор поднимает актуальную проблему увеличения прибыли и снижения расходов предприятий в условиях современной экономики. Одним из простых методов снижения расходов, по мнению автора данной работы, является аутстаффинг. Рассмотрено эффективное использование данного метода в западных странах. Проанализировано понятие «аутстаффинг».
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
FGBOU VO "Sankt-Peterburgskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet" , Санкт-Петербург г
«Аутсорсинг и аутстаффинг: схожая природа и различия»
В статье рассматриваются такие понятия, как «аутсорсинг» и «аутстаффинг», выясняются их природа и различия.