List of publications on a keyword: «стаффинг»


Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами

Publication date: 06.03.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Irina V. Vikhliaeva , candidate of economic sciences
Mariia A. Aseeva , candidate of economic sciences
Филиал ОУ ВО «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» в г. Наро-Фоминске , Московская обл

«Выработка практических рекомендаций по применению аутсорсинга как управленческого инструмента повышения эффективности работы предприятия»

Download an article

В статье рассматриваются отношения, складывающиеся при аутсорсинге и аутстаффинге, а также применение данных форм как одного из способов оптимизации деятельности субъектов. Авторами проведен анализ исторического происхождение аутсорсинга и определена его сущность, рассмотрены формы и виды аутсорсинга, определены методы применения аутсорсинга в управлении персоналом.

Экономика

Publication date: 18.05.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Ivan S. Vyskrebentsev
MK FGBOU VO "Ural'skii gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia" , Свердловская обл
Iurii A. Pikalin , doctor of economic sciences
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл

«Формальный алгоритм использования аутсорсинга или аутстаффинга»

Download an article

В работе представлены преимущества и недостатки аутсорсинга или аутстаффинга. В статье также обозначены факторы, влияющие на развитие аутсорсинга.

Социология (гендерная социология, экосоциология и др.)

Publication date: 31.05.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Natalia I. Zagrafova
Marina V. Vinogradova , doctor of economic sciences
FSBEI of HE "Russian State Social University" , Москва г

«Моббинг – дедовщина на гражданке»

Download an article

В статье рассматриваются понятие и основные разновидности моббинга: буллинг и боссинг, латентный и открытый. Устанавливается взаимосвязь между заболеваемостью сотрудников и подверженностью их психологическому давлению. Проводится исследование с целью выявления наличия факта моббинга в подразделении организации и определения его вида. На основе проведенного исследования даются рекомендации по ослаблению напряженности внутри коллектива и возможные способы урегулирования конфликта между сторонами, задействованными в моббинге. Данная статья имеет практическую ценность, поскольку приведенные ниже рекомендации общего характера и могут быть использованы в качестве руководства для сотрудников, подвергающихся психологическому террору на рабочем месте.

Экономические науки

Publication date: 11.08.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Konstantin V. Motin
FSFEI of HE "A.N. Tupolev Kazan national research technical university - KAI" , Татарстан Респ

«Аутстаффинг как метод снижения расходов»

Download an article

В данной статье автор поднимает актуальную проблему увеличения прибыли и снижения расходов предприятий в условиях современной экономики. Одним из простых методов снижения расходов, по мнению автора данной работы, является аутстаффинг. Рассмотрено эффективное использование данного метода в западных странах. Проанализировано понятие «аутстаффинг».

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Publication date: 30.07.2014
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Zaur G. Zoloev
FGBOU VO "Sankt-Peterburgskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet" , Санкт-Петербург г

«Аутсорсинг и аутстаффинг: схожая природа и различия»

Download an article

В статье рассматриваются такие понятия, как «аутсорсинг» и «аутстаффинг», выясняются их природа и различия.