Список публикаций по ключевому слову: «»

В статье приводятся результаты производственной практики с целью разработки рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы адаптации новых работников на примере ООО РИЦ «Офсет».

В статье приведено исследование на тему изучения социально–психологического климата в организации на примере конкретной организации, проведены опросы сотрудников, на основе которых были составлены рекомендации для успешной и продуктивной деятельности организации.

В статье рассматривается организационная структура и система оплаты труда предприятия «Сахатранснефтегаз», приводятся итоги деятельности предприятия и результаты кадровой политики.

Проблема межнациональных отношений является актуальной, потому что в Республике Саха (Якутия) проживает множество различных народов и наций. Целью данной статьи является исследование межнациональных отношений с точки зрения работников Департамента по делам народов Республики Саха (Якутия). Исследование проводилось с помощью интервью. Мы изучили отношение людей к представителям другой национальности, выяснили существуют ли трудности или проблемы, связанные с национальным вопросом, в нашей Республике и выявили, каким способом можно улучшить межнациональные отношения.

В статье приводятся результаты анализа процесса подбора и отбора персонала в ЛПУМГ ОАО «Сахатранснефтегаз», разработаны рекомендации по совершенствованию системы найма персонала.

Образ Великой Отечественной Войны был сильно трансформирован в годы перестройки и существующей информационной войны, которая активно разворачивается в современном мире, изучение проблемы трансформации образа войны и влияние идеологем на современное общество осуществляется с помощью дискурс–анализа.

С помощью анкетного опроса выявили проблемы организации, а именно неорганизованное оснащение рабочего места специалиста государственного служащего. Для решения проблемы ввели изменения впо оснастке рабочего места. После этих изменений эффективность работоспособности увеличилась.

Данная статья посвящена вопросу кадровой политики организации, т.к. цель исследования направлена на улучшение кадрового состава организации.

В статье представлен анализ организации ОАО «Намкоммунтеплоэнерго», приведены подробные сведения об организации, предложена структура управления для сбалансирования и распределения функции управления организации.

В статье раскрывается методика оценки удовлетворенности персонала трудом. На основе анкеты по методике А.В. Батаршева в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) было проведено социологическое исследование, результаты которого обобщены в предлагаемой статье.