Проблемы и перспективы использования цифровых технологий в рекрутинге персонала организации
Научная статья
- Опубликовано в:
- Ежемесячный международный научный журнал «Интерактивная наука»
- Автор:
- Конакова Т.В. 1
- Научный руководитель:
- Сапожников А.С.1
- Рубрика:
- Экономика
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1105 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 Северо-Западный институт управления (филиал) ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ»
- ГОСТ
Для цитирования:
Конакова Т. В. Проблемы и перспективы использования цифровых технологий в рекрутинге персонала организации // Интерактивная наука. – 2021. – С. 43-45. – ISSN 2414-9411.
- Полный текст
- Метрики
УДК 33
Аннотация
Цифровизация и диджитализация являются ключевыми трендами последних десяти лет. Данные процессы затронули и сферу управления персоналом: уже сегодня компании имеют возможность автоматизировать процедуры документооборота и отбор кандидатов, использовать технологии, обрабатывающие большие объемы данных и анализирующие работу персонала. В статье рассмотрены достоинства и недостатки цифровых инструментов в рекрутинге, а также с учетом зарубежного опыта проанализированы правовые риски, связанные с их использованием, и предложены пути их минимизации.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Акьюлов Р.И. Роль искусственного интеллекта в трансформации современного рынка труда / Р.И. Акьюлов, А.А. Сковпень // Дискуссия. – 2019. – №3 (94). – С.30 – 40.
- 2. Архипов В.В. О некоторых вопросах теоретических оснований развития законодательства о робототехнике: аспекты воли и правосубъектности / В.В. Архипов, В.Б. Наумов // Закон. – 2017. – №5. – С. 157 – 170.
- 3. Всеобщая декларация прав человека: резолюция Генер. Ассамблеи 217A (III) от 10 дек. 1948 г. A/RES/217A (III). – Ст. 23 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120805/
- 4. Гайсина И. Рекрутер с железной хваткой: как роботы ищут и нанимают людей / И. Гайсина [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.rbc.ru/own_business/19/06/2017/59439a489a7947949e6db9fb
- 5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ (ред. от 01.07.2021) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – №1 (ч. 1). – ст. 13.11.1.
- 6. Конвенция N 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ). – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/
- 7. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31.
- 8. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: Принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 года. – Режим доступа: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/pactecon.shtml
- 9. Талапина Э.В. Право и цифровизация: новые вызовы и перспективы // Журнал российского права. – 2018. – №2. – С. 5 – 17.
- 10. Тихонова А. Искусственный интеллект в HR / А. Тихонова [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://marketmedia.ru/media-content/11-iskusstvennyyintellekt/
- 11. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 01.09.2021) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – №1 (ч. 1).
- 12. Зорина О.О. Подбор персонала: цифровизация и правовые риски / О.О. Зорина [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://wiselawyer.ru/poleznoe/95831-podbor-personala-cifrovizaciya-pravovye-riski (дата обращения: 04.10.2021).
Комментарии(0)