Самсонова Лилия Гаврильевна


Статьи автора(6)

Изучение сплоченности коллектива в кредитном кооперативе

17.11.2016

Аннотация

в статье посвящена проблеме сплоченности коллектива. Обобщены результаты исследования сплоченности коллектива в одном из кредитном кооперативе Республики Саха (Якутия). Авторами разработаны практические рекомендации по формированию сплоченного и работоспособного трудового коллектива.
подробнее

Анализ несчастных случаев на производстве

02.12.2016

Аннотация

в статье рассматриваются несчастные случаи на производстве Республики Саха (Якутия). По проведенному исследованию разработаны практические рекомендации по уменьшению несчастных случаев. Эти рекомендации позволят руководителю предотвратить несчастные случаи на данном производстве.
подробнее

Факторы, влияющие на удовлетворенность трудом персонала

25.12.2016

Аннотация

в данной статье рассматривается степень удовлетворенности трудом персонала в одном из кредитных кооперативов Республики Саха (Якутия). По мнению автора, в последние годы в России наблюдается уменьшение желания трудиться. Соответственно, большое значение приобретает необходимость исследования удовлетворенности трудовой деятельностью.
подробнее

Организация индивидуального планирования работников и внедрение принципов KPI для качественной работы управления персоналом

06.12.2017

Аннотация

по мнению автора, в последнее время планированию карьеры своих сотрудников большинство организаций уделяет особое внимание, т.к. правильное использование внутреннего кадрового потенциала становится более выгодным, чем привлечение персонала извне. А также применение ключевых показателей эффективности давно стало привычной реальностью. KPI – это показатели, по которым оцениваются результативность и эффективность действий персонала, процессов и функций управления компанией, эффективность конкретной производственной, технологической и другой деятельности.
подробнее

Организационная культура и конкурентоспособность в организации

07.12.2017

Аннотация

статья посвящена теоретическим вопросам, связанным с определением понятия «организационная культура организации» и анализом его содержания. В работе анализируется влияние организационной культуры на формирование конкурентных преимуществ компании. Организационная культура является основным фактором конкурентоспособности организации. Она выполняет функцию поддержания конкурентной стратегии, побуждает персонал к достижению высоких результатов деятельности, способствует конструктивному поведению работников.
подробнее

Важный фактор организации – межгрупповое взаимодействие

06.12.2017

Аннотация

в статье рассматривается проблематика межгруппового взаимодействия. Автор выясняет, что межгрупповое взаимодействие является чрезвычайно важным фактором организации.
подробнее