Кузьмина Инга Константиновна


Статьи автора(5)

Конкурентоспособность персонала

17.11.2016

Аннотация

статья посвящена исследованию уровня конкурентоспособности персонала в МКУ «Амгинское РУО». Методом исследования выступает «Тест оценки уровня конкурентоспособности работника» В. Андреева. По результатам исследования у большинства респондентов уровень конкурентоспособности лишь выше среднего.
подробнее

Влияние организационной культуры на имидж предприятия

12.12.2017

Аннотация

в статье отмечено, что сегодня формирование влияния организационной культуры на имидж предприятия является одним из актуальных вопросов управления персоналом. Именно организационная культура позволяет предприятию адаптироваться в условиях окружающей среды, воздействуя на репутацию организации и формируя определенные представления у партнеров, конкурентов и потребителей услуг.
подробнее

Аудит трудовых показателей

12.12.2017

Аннотация

в статье отмечено, что успешная деятельность любой организации не мыслима без всестороннего анализа его деятельности, в частности без анализа трудовых показателей. Он позволяет более точно оценить технико-экономический потенциал, определить резервы более эффективного использования персонала предприятия, улучшения организации, условий труда и его оплаты, найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе и т. д.
подробнее

Анализ профессиональных заболеваний работников

12.12.2016

Аннотация

статья посвящена изучению и анализу профессиональных заболеваний у работников угольной промышленности Республики Саха (Якутия). Сделан вывод, что в Республике Саха (Якутия) в предприятиях по добыче угля с 2011 по 2013 годы зарегистрировано 142 случая впервые выявленного профессионального заболевания.
подробнее

Контроль деятельности персонала в гостиничном предприятии (на примере гостиничного предприятия «Орто Дойду»)

23.12.2016

Аннотация

в данной статье проанализированы функции контроля в гостинице – отеле «Орто Дойду». В ходе исследования выявлено, что осуществление внутреннего контроля в гостиничном предприятии «Орто Дойду» является действенным.
подробнее