Список публикаций по ключевому слову: «трудовой договор»

В статье рассматриваются процессуальные особенности трудовых споров с участием иностранных граждан. Авторами анализируется судебная практика по трудовым спорам, осложненным иностранным элементом.

В статье рассматриваются актуальные направления внедрения цифровых технологий в трудовые отношения. Во внимание берутся особенности перехода на электронные трудовые книжки, появление электронных сервисов, которые позволят работникам проверить в режиме онлайн заключенный трудовой договор. Кроме того, автор анализирует занятость в дистанционном режиме и приходит к выводу, что необходимо также появление в ТК РФ и электронных трудовых договоров, которые можно будет заключать, не выходя из дома. В статье также предлагаются пути совершенствования трудового законодательства.

В работе рассматриваются особенности регулирования труда спортсменов, установленные российским трудовым законодательством. Делается попытка анализа действующего законодательства, регулирующего труд спортсменов, предлагаются изменения и дополнения в действующие нормативные акты. Сделан акцент на особенности положений трудового договора и условия его заключения.

В статье представлены актуальные проблемы правового регулирования киберспорта в России. Рассмотрены трудности в сфере законодательства, с которыми встречаются киберспортсмены. Предложены меры по совершенствованию правового регулирования киберспорта в России.

В статье приводится анализ понятия «фриланс», его происхождение, а также способы законодательного регулирования в законодательстве зарубежных стран и России. Автор приходит к выводу, что что законодатель, учитывая опыт других стран в вопросах регулирования деятельности фрилансеров, делает все возможное, чтобы обеспечить максимально подробное регулирование этой деятельности, не выходя за рамки трудовых отношений и сохраняя именно тот уровень диспозитивности, благодаря которому фриланс привлекает все большее количество работников к реализации своих трудовых ресурсов именно в такой «свободной» форме.

Статья посвящена проблемам изменения трудового законодательства в 2018 году. В этот период будут введены поправки в Трудовой Кодекс РФ, связанные с изменениями правил оформления договоров с персоналом, а также с появлением новой формы трудовых договоров – электронной. В итоге рост числа нелегальных или полулегальных сотрудников приводит к сокращению поступления налога в казну и взносов во внебюджетные фонды. А трудовой договор в электронной форме мог бы снять эти проблемы. Отсюда, возникает необходимость в ведении поправок в Трудовой кодекс и Закон об электронной подписи. Возможность заключать договора дистанционно имеет с одной стороны – риски, но с другой – кардинально решает проблемы, такие как сокращение издержек, экономия времени, увеличение желающих трудиться.

В статье анализируются основания заключения срочного трудового договора в Российской Федерации с теоретической точки зрения.

В современных условиях многие авторы понятия «оплата труда» и «заработная плата» отождествляют. Чтобы точнее разобраться в этом вопросе исследователь обратился к действующему законодательству. Кроме того, в работе были затронуты аспекты координирования оплаты труда на базе договоров и соглашений.

В процессе своей работы по учету и начислению заработной платы бухгалтеру приходится сталкиваться с различными неоднозначными и проблемными ситуациями, например, каким образом оплачивать отработанные дни сотрудника, если он при этом находился на больничном, или как вести налоговый и бухгалтерский учет «переходящего» отпуска. В статье затронуты законодательные аспекты решения данных вопросов, а также каким образом данные моменты реализуются на практике.

В статье рассмотрены принципы свободы труда, обеспечение справедливых условий труда, как условия развитие личности и ее потенциалов. Отмечено, что трудовое законодательство регулируется Конституцией, Трудовым Кодексом РФ, нормативными актами органов исполнительной, местной власти, указами Президента, коллективными договорами.

В статье затронуты вопросы необоснованного отказа работодателя в заключении трудового договора. Кратко представлена правовая статистика. Определены основания обоснованного отказа в заключении трудового договора, даны рекомендации по устранению указанного пробела в трудовом законодательстве.

В статье рассматриваются вопросы, касающиеся спорных моментов при оформлении трудовых отношений. Авторы отмечают необходимость пересмотра и внесения изменений в ТК РФ.

В данной статье рассматривается программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях, которая предусматривает переход на эффективный контракт. В связи с этим особое внимание в работе уделяется проблеме разработки ключевых показателей эффективности как индивидуальных, так и коллективных.

В данной статье автором рассматривается правовое положение трудовых мигрантов, определены особенности привлечения к труду иностранных работников. Исследована нормативно‐правовая база, регулирующая трудовую деятельность иностранных работников, выявлены проблемы правового регулирования и кратко сформулированы рекомендации по совершенствованию действующего российского законодательства.

В статье рассматривается проблема возрастной дискриминации на российском рынке труда и способы ее решения.