Список публикаций по ключевому слову: «система»

Валютная система страны отражает уровень развития экономики, степень развития внешнеэкономических отношений и должна способствовать выполнению социальных задач общества, поэтому становление высокоэффективной российской экономики невозможно без развитого финансового рынка, составной частью которого является валютный рынок.

Статья направлена на всестороннее исследование компонентов, образующих модель взаимоотношений России и Китая. В странах, в которых проводятся реформы и коренные изменения как политической, так и экономической систем, успех преобразований во многом зависит от формирующихся взаимоотношений между крупным бизнесом и властью. Характер данных взаимоотношений зачастую принимает устойчивый характер и формируется в виде определенной модели. Формирование особенной модели взаимоотношений бизнеса и власти предопределяет темпы экономического роста, успешность трансформации экономики, а также социальные результаты реформ. Между тем формирование той или иной модели взаимоотношений бизнеса и власти зависит от уже сформировавшихся социальных, экономических и политических институтов, существующей политической культуры и предыдущего опыта развития.

В данной статье рассматриваются различные подходы к понятию «система мотивации», изучаются её цели и задачи, а также основные методы мотивации персонала.

В данной статье проанализирована проблема мотивации персонала. В итоге автор приходит к заключению об эффективной системе мотивации в исследуемом предприятии.

Система обработки заданий различных классов ЭВМ является моделируемым объектом. Анализ функционирования, смоделированная система и значения основных параметров являются результатом данной работы.

В данной статье рассматриваются способы совершенствования системы управления персоналом, а также доказывается их значимость в успешной деятельности организации.

В данной статье рассматриваются теоретические аспекты процесса маркетинговых коммуникаций, представляется схема процесса передачи информации в системе коммуникации.

В статье рассматриваются вопросы управления инновационной деятельностью на микроуровне, которые являются детализацией задачи выработки методов управления конкурентоспособностью предприятия через инновационную составляющую.

В данной статье рассматривается метод оценки целесообразности внедрения проекта при помощи структуры TELOS, на примере внедрения проекта САПР ТП Вертикаль на предприятии РКЦ «Прогресс».

В данной статье рассмотрены математические модели простых объектов и математические модели систем.

Данная статья посвящена анализу основной проблеме инновационного развития в России – «вертикализации» экономических субъектов страны. В работе приводятся причины застоя инновационной активности, а также описаны имеющиеся проблемы, связанные с переходом страны на инновационную модель развития.

В данной статье рассмотрен вопрос современных социально-экономических процессов в рамках систем государственного управления, требующих качественного изменения методов и инструментов государственного управления в обществе, функционирование которого основано на знаниях. Авторы отмечают, что инновационный процесс в системе государственного управления осуществляется в рамках традиционных моделей управления. Следовательно, проведение нововведений проходит в рамках дефицита временного ресурса. Таким образом, система государственного управления нуждается в современном, научно-обоснованном и организационно-методическом процессе внедрения инновационных методов, которые сопровождаются сниженными временными затратами и комплексом инструментов для решения социальных и экономических проблем.

В статье рассматриваются способы развития предприятия, обосновывается необходимость выбора инновационного развития, дается краткая терминология понятий.

В статье представлен анализ доходов и расходов Пенсионного фонда РФ и представлены основные направления повышения эффективности использования основных источников финансирования средств Пенсионного фонда РФ.

Автор статьи отмечает, что регионализация экономики определяет необходимость поиска новых подходов к управлению экономикой региона и предприятия. Для обеспечения эффективного управления социально-экономическими процессами в регионе необходима разработка долгосрочного плана действий, увязывающего различные элементы государственной экономической политики с ресурсными и финансовыми возможностями региона на основе современных научно обоснованных методик и технологий.

По мнению авторов, анализ эффективности государственного управления в сфере молодежной политики зависит от правильно выбранной стратегии социально‐экономического развития региона. При этом существует непосредственная взаимозависимость, отражающая обратную зависимую связь социально‐экономического развития региона от эффективности реализации государственной молодежной политики, которая является «инкубатором» воспроизводства общества.

В статье рассматриваются особенности логистической системы транспортно-экспедиционных компаний на примере ООО «ДЕНТРО». Приводятся факторы, влияющие на формирование логистической системы, анализируется действующая система исследуемой компании и её особенности. По результатам проведенного анализа сформированы основные недостатки логистической системы и возможные способы их исправления.

Главная задача данной статьи – дать понятие об основных теоретических аспектах логистики на предприятии. В работе также представлены виды логистики.

В данной статье рассматривается вопрос разработки системы мотивации в зависимости от типа сотрудников. В работе использована модель мотивации В.И. Герчикова.

В данной статье рассматривается вопрос разработки системы мотивации для сотрудников отдела тендеров. Проанализирована специфика их деятельности, выделены ключевые показатели эффективности.

В данной статье рассмотрены понятие и основные проблемы управления безопасностью труда, а также инцидент, который произошел 4 августа 2017 года в АК «Алроса» из-за халатности руководящих должностей, в результате которого умерло 17 работников. Во избежание подобной ситуации был разработан проект по улучшению безопасности персонала в АК «АЛРОСА» и представлен в данной работе.

Данная статья посвящена анализу аудита трудового поведения персонала в организациях здравоохранения.

В статье рассмотрена проблема трудоустройства молодых специалистов, а также пути ее преодоления. Проанализирована структура и функционал процесса регулирования трудоустройства. Выявлены функциональные особенности центров занятости, принципы работы кадровых агентств.

В работе раскрыта роль адаптации нового сотрудника в организации, выделены основные проблемы, возникающие в процессе ее прохождения. Приведены структурные составляющие системы адаптации, предложены пути решения адаптационных проблем.

В статье рассмотрены основные регулирующие подходы к управлению персоналом. Проанализирована зависимость эффективного регулирования управления персоналом от мотивационного фактора. Выявлены принципы, воздействующие на управленческий потенциал в зависимости от стратегических установок организации.