Список публикаций по ключевому слову: «теги»
Экономика труда и управление персоналом
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Проблемы развития предпринимательской деятельности в Республике Саха (Якутия)»
В данной статье рассмотрены основные проблемы развития малого и среднего бизнеса, с которыми сталкиваются предприниматели Республики Саха (Якутия). В настоящее время, несмотря на поддержку от государства (государство проводит различные виды мероприятия, чтобы привлечь интерес к малому и среднему бизнесу), нынешние возможности республики все еще не реализованы на полную силу.
ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева» , Орловская обл
«Разработка системы мотивации для тендерного отдела предприятия»
Экономика и управление качеством
Институт государственной службы и управления ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» , Москва г
«Подготовка кадров государственного управления в области обороны: современные вызовы и перспективы»
В статье исследуются актуальные проблемы и перспективы подготовки кадров для системы государственного управления в сфере обороны Российской Федерации в условиях глобальной нестабильности, усиления геополитической конкуренции и появления новых форм военных угроз, включая гибридные войны, кибертерроризм и технологические вызовы. Целью работы является анализ современной системы подготовки управленческих кадров для оборонного сектора, выявление ключевых вызовов, стоящих перед ней, и определение перспективных направлений ее развития. В статье рассмотрены основные задачи, стоящие перед государственными служащими в области управления обороной: разработка и реализация военной доктрины и стратегий национальной безопасности, координация деятельности Вооруженных сил, оборонно-промышленного комплекса и научных организаций, а также эффективное управление бюджетными ресурсами, выделяемыми на оборону. Особое внимание уделено анализу образовательных программ ведущих профильных вузов (Военная академия Генерального штаба, РАНХиГС), а также реализации национального проекта «Кадры» (2025 г.), в рамках которого планируется подготовка 1,35 млн специалистов для ключевых отраслей экономики, включая оборонный сектор. Отмечена роль практической подготовки, в том числе в ходе стратегических командно-штабных учений, позволяющих отрабатывать управленческие навыки в условиях, приближенных к реальным. В работе раскрыты правовые (Конституция РФ, Федеральный закон «Об обороне», Военная доктрина) и организационные основы подготовки кадров, включая взаимодействие Министерства обороны, Генерального штаба, оборонно-промышленного комплекса и научных организаций. Выявлены основные вызовы, требующие адаптации системы подготовки: гибридные войны и киберугрозы, технологические прорывы (высокоточное оружие, беспилотные технологии) и экономические санкции, обусловливающие необходимость оптимизации оборонных расходов. Основные выводы статьи: подготовка кадров государственного управления в области обороны является ключевым элементом обеспечения национальной безопасности. Перспективы развития системы связаны с внедрением новых образовательных технологий (цифровые платформы, симуляторы), развитием международного сотрудничества (обмен опытом с Китаем, Индией) и наращиванием научно-исследовательской базы. Успешное решение кадровых задач позволит России сохранить конкурентоспособность на мировой арене и обеспечить надежную защиту национальных интересов в условиях вызовов XXI века.
Бухгалтерский, управленческий учет и аудит
Стрекалова Светлана Александровна , старший преподаватель
Сибирский государственный индустриальный университет , Кемеровская обл
«Экологический управленческий учет: инструменты для устойчивого развития бизнеса»
Финансы и налоговая политика
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» , Москва г
«Ключевые направления совершенствования финансово-хозяйственной деятельности организаций»
Статья посвящена рассмотрению вопросов разработки финансовой стратегии в условиях нестабильной внешней среды. Представлены основополагающие принципы для разработки эффективной финансовой стратегии, ключевые направления для совершенствования финансово-хозяйственной деятельности в условиях действия антироссийских санкций.
Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (промышленности, АПК и сельского хозяйства, строительства, транспорта, связи и информатики, сферы услуг)
Головина Надежда Евгеньевна , доцент
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл
«Проблемы повышения эффективности работы станционного хозяйства в современных условиях развития железнодорожного транспорта»
Работа станций предопределяет качество, надежность, безопасность всей транспортной деятельности, их роль заключается в рациональном использовании всех транспортных средств, повышении производительности труда, высокой экономической эффективности производственной деятельности. Авторы данной статьи, исследуя станционное хозяйство, выявляют основные проблемы и перспективы его развития.
Филипсон София Константиновна , студентка
ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» , Москва г
«Стратегические вопросы ведения электронной коммерции»
ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» , Тюменская обл
«Стратегический и тактический инструментарий формирования финансово-экономических условий выполнения НИР»
Стратегия устойчивого развития предприятий, отраслей, комплексов
АОЧУ ВО «Московский финансово-юридический университет МФЮА» , Москва г
«Становление теории диверсификации предприятий сферы торговли»
В исследовании рассматривается процесс становления теории диверсификации применительно к предприятиям сферы торговли, анализируются ключевые этапы развития концепции и ее адаптация к специфике торгового бизнеса. Исследуются теоретические основы диверсификации, ее виды и мотивы применения. Приводятся примеры успешной диверсификации ведущих торговых компаний, демонстрирующие практическое применение теоретических подходов и подтверждающие значимость диверсификации для обеспечения устойчивого развития и конкурентоспособности в условиях динамично меняющегося рынка.
Каминская Анна Романовна , бакалавр , магистрант
ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения» , Иркутская обл
«Социальная политика как один из ключевых факторов стратегического развития ОАО «РЖД»»
В статье рассматриваются теоретические основы формирования социальной политики как одного из ключевых факторов стратегического развития организации, отраслевые особенности социальной политики ОАО «РЖД», а также пути ее совершенствования. В результате работа показывает, что оптимизация социальной политики повышает эффективность управления персоналом организации.

