List of publications on a keyword: «управление человеческими ресурсами»


Менеджмент

Publication date: 15.12.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Chzhan Libin , магистрант
FSAEI of HE "Peoples’ Friendship University of Russia" , Москва г

«Osobennosti upravleniia chelovecheskimi resursami v kitaiskikh kompaniiakh»

Download an article

Актуальность рассматриваемой проблемы заключается в том, что практика управления человеческими ресурсами развивается, соответствуя изменениям в социальной жизни в мире и в экономических системах. Данная практика предлагает специалистам данной области хороший материал с целью его теоретического анализа. Представляется весьма интересным рассмотреть процесс становления системы управления человеческими ресурсами на примере Китая, учитывая социально-экономические преобразования данного региона.

Дополнительное (внешкольное) образование детей

Publication date: 01.02.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Gromova Marina Valentinovna , аспирант Государственной академии промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова, старший преподаватель
Ярославский филиал АОЧУ ВО «Московский финансово-юридический университет МФЮА» , Ярославская обл

««Эффективный контракт» как фактор развития образовательных организаций дополнительного образования детей»

Download an article

В статье рассматривается роль и значение «эффективного контракта» как социально-правовой предпосылки развития образовательных организаций дополнительного образования детей. Перечисляются мероприятия по повышению эффективности и качеству услуг в сфере дополнительного образования детей. Сделаны выводы о повышении престижности и привлекательности профессии педагога дополнительного образования детей, а также качества предоставляемых услуг в результате реализация эффективного контракта для системы дополнительного образования детей.

Стандартизация и управление качеством продукции, управление инновациями

Publication date: 15.02.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Antonova Irina Igorevna , candidate of technical sciences , доцент
Magomedov Shamil Gasanguseinovich , candidate of technical sciences , доцент
Sumkin Konstantin Sergeevich , candidate of technical sciences , доцент
Moscow Technological University , Москва г

«Факторы макроокружения и социальные инновации организации»

Download an article

В работе рассмотрено и классифицировано окружение организации на макроуровне в свете проведения социальных инноваций. Авторы выделяют факторы макроокружения, влияющие на инновационный климат.

Экономические науки

Publication date: 04.03.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Lomovtseva Olga Konstantinovna , студентка
Институт экономики и управления ФГБОУ ВО «Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена» , Санкт-Петербург г
Bavina Polina Aleksandrovna , старший воспитатель
FBEI "K/g №93 of a compound type" , Санкт-Петербург г

«Анализ информационно-коммуникационных технологий в системе управления человеческими ресурсами»

Download an article

В данной статье авторы рассматривают проблему информатизации современного общества. В работе анализируются информационно-коммуникационные технологии в системе управления человеческими ресурсами, отмечаются требования, которые необходимо учитывать при использования информационных ресурсов в бизнес-процессах организации.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Publication date: 11.02.2016
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Kniazev Sergei Aleksandrovich , candidate of economic sciences , доцент
FSBEI of HE "Volgograd State Medical University" of Healthcare Service of Russia , Волгоградская обл
Lukina Mariia Mikhailovna , управляющий партнёр
Tolubeeva Svetlana Iurevna , руководитель
Консалтинговая компания «FenixGroup» , Волгоградская обл

«Применение бизнес-симуляции «Совет директоров» в практике менеджмента»

Download an article

В данной статье авторы рассматривают современную корпоративную практику управления, которая акцентирует внимание на эффективное использование ресурсов. В работе отмечается, что одним из основных ресурсов является человеческий. При этом оценка, обучение и развитие персонала должны приносить эффект для организации. Авторы исследования считают, что наиболее удобной формой оценки, обучения и развития персонала является игровая форма. В статье представлена инновационная разработка по игрофикации процесса оценки, обучения и развития персонала.