Особенности стиля руководства как фактора специфики корпоративной культуры общеобразовательной организации
Научная статья
DOI: 10.21661/r-473523
Open Access
- Опубликовано в:
- Ежемесячный международный научный журнал «Интерактивная наука»
- Автор:
- Михайленко А.А. 1
- Рубрика:
- Педагогика
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2210 раз
- Размещено в:
- doaj
- eLibrary.ru
1 ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет»
- ГОСТ
Для цитирования:
Михайленко А. А. Особенности стиля руководства как фактора специфики корпоративной культуры общеобразовательной организации // Интерактивная наука. – 2018. – С. 20-22. – ISSN 2414-9411. – DOI 10.21661/r-473523.
- Полный текст
- Рецензирование
- Метрики
УДК 37
DOI: 10.21661/r-473523
Аннотация
В статье рассмотрены особенности формирования корпоративной культуры школы, под влиянием такого фактора, как стиль руководства – особенностей взаимодействия руководителя с коллективом. Выявлены условия реализации полномочий руководства в рамках работы школы. Показана специфика корпоративной культуры в образовательной организации – как организации особого типа, социального взаимодействия и структуры взаимоотношений.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Бахмутский А. Е. Педагогика: Учебник / А. Е. Бахмутский [и др.]. – СПб: Питер пресс, 2017. – 304 с.
- 2. Ермолин А. Воспитание свободной личности в тоталитарную эпоху: Педагогика нового времени / А. Ермолин. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 262 c.
- 3. Левитан К.М. Юридическая педагогика: Учебник для вузов по направлению «Юриспруденция» / К.М. Левитан. – М.: Норма: Инфра-М, 2017. – 415 с.
- 4. Седельников А.А. Государственно-общественное управление образованием – объективное условие его модернизации / А.А. Седельников // Народное образование. – 2006. – №7. – С. 67–70.
- 5. Седельников А.А. Управляющий совет как катализатор создания гражданского общества. Первые итоги деятельности общественного органа управления / А.А. Седельников // Народное образование. – 2016. – №4. – С. 110–113.
Комментарии(0)