Список публикаций по ключевому слову: «система мотивации»
Экономика
Селина Ольга Викторовна , канд. экон. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл
«Мотивация сотрудников крупных компаний: от теории к практике»
В статье описаны мероприятия по мотивации персонала для увеличения производительности компании. Автором выявлены наиболее эффективные мероприятия по повышению мотивации персонала на основе анализа теорий мотивации.
Селина Ольга Викторовна , канд. экон. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл
«Методы и принципы системы управления мотивацией персонала в условиях инновационного развития железнодорожного транспорта»
В статье описываются экономические эффекты при возможном внедрении проекта для предприятия, позволяющего увеличить производительность за счет управления мотивацией.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Система мотивации труда государственных гражданских служащих (на примере Министерства экономики РС(Я))»
В статье рассматривается проблема мотивации труда государственных гражданских служащих. Автором предлагаются рекомендации по совершенствованию системы мотивирования.
Экономика
ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» , Новосибирская обл
«Мотивация труда персонала в организации»
В данной статье рассматриваются понятия мотивации и мотивирование персонала, система мотивации труда персонала, а также раскрываются основные принципы мотивации персонала.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Рачек Светлана Витальевна , д-р экон. наук, профессор , профессор, заведующая кафедрой
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл
«Анализ теоретических концепций мотивации труда научных работников предприятия»
В статье описываются теории мотивации, а также роль и задачи менеджмента в системе мотивирования сотрудников на предприятии.
ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева» , Самарская обл
«Современные подходы к мотивации персонала»
В данной статье рассматриваются различные подходы к мотивации персонала, существующие в настоящее время. Особое внимание уделяется тем методам, которые используются в Америке и которые пока не нашли широкого применения в России.
Экономика
ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева» , Самарская обл
«Процессуальный подход к изучению мотивационных теорий и их характеристики»
В данной статье рассматриваются подходы к изучению мотивационных теорий, в частности процессуальный. Приводятся характеристики основных методов, относящихся к изучаемому подходу.
Экономические науки
ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики» , Санкт-Петербург г
«Управление знаниями как инновационная технология управления персоналом»
Статья посвящена изучению роли управления знаний в сфере управления персоналом и его влияния на отдельные кадровые вопросы. В статье уделено внимание структуре управления знаниями и взаимодействию отдела управления персоналом с другими отделами организации по вопросам управления знаниями. Обоснована необходимость внедрения данной функции в функционал HR-менеджера.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
ФГБОУ ВО «Государственный университет морского и речного флота им. адмирала С.О. Макарова» , Санкт-Петербург г
«Разработка системы мотивации персонала в условиях кризиса»
Статья посвящена исследованию особенностей системы мотивации персонала в условиях кризиса. В работе рассмотрены принципы разработки эффективной системы мотивации персонала в условиях кризиса. Показано значение эффективной мотивации персонала для успешной работы компании в период кризиса.
Экономика
ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» , Москва г
«Система мотивации персонала»
В статье рассматриваются системы мотивации персонала предприятий и их особенности. Мотивация персонала является основным средством обеспечения эффективного и оптимального использования ресурсов, реализации имеющегося кадрового потенциала. Руководители большей части российских предприятий акцентируют своё внимание на управлении маркетингом, производством, финансами, при этом модернизация системы мотивации персонала остается лишенной внимания. Этим и обуславливается актуальность данной работы.
Экономические науки
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Совершенствование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности муниципальных служащих»
В статье рассмотрена система мотивации и стимулирования трудовой деятельности муниципальных служащих. Проведено исследование на удовлетворенность действующей системой мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих.
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл
«Система мотивации и оплаты труда в Свердловской дирекции управления движением»
В статье отмечено, что смысл создания мотивирующей рабочей среды состоит в том, чтобы получить максимальную отдачу от человеческого капитала организации.
Экономические теории
ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева» , Самарская обл
«Содержательный подход к изучению мотивационных теорий и их характеристики»
В данной статье рассматриваются подходы к изучению мотивационных теорий, в частности содержательный. Приводятся характеристики основных методов, относящихся к изучаемому подходу.
Менеджмент
ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева» , Самарская обл
«Понятие, цели и задачи системы мотивации деятельности в организации»
В данной статье рассматриваются различные подходы к понятию «система мотивации», изучаются её цели и задачи, а также основные методы мотивации персонала.
Экономика труда и управление персоналом
Ветошкина Ирина Васильевна , магистрант
ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева» , Орловская обл
«Разработка системы мотивации персонала в зависимости от типа мотивации сотрудников»
В данной статье рассматривается вопрос разработки системы мотивации в зависимости от типа сотрудников. В работе использована модель мотивации В.И. Герчикова.
ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева» , Орловская обл
«Разработка системы мотивации для тендерного отдела предприятия»
В данной статье рассматривается вопрос разработки системы мотивации для сотрудников отдела тендеров. Проанализирована специфика их деятельности, выделены ключевые показатели эффективности.