Захаров Александр Викторович

Место работы

Организация:
ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева»
Должность:
доцент
Звание:
канд. экон. наук

Статьи автора(8)

Инфокоммуникационные технологии в организации СРС

31.12.2016

Аннотация

в данной статье рассмотрено применение инфокоммуникационных технологий при организации самостоятельной работы студентов. Обоснована актуальность исследуемой темы. Раскрыто понятие «инфокоммуникации». Приведены уровни и инструменты использования информационных технологий в учебном процессе.
подробнее

Философское осмысление интеллектуальной собственности

31.12.2016

Аннотация

по замечанию авторов, сегодня является очевидным наличие актуальной и глубокой проблемы – проблемы философского понимания интеллектуальной собственности. До настоящего времени к объектам интеллектуальной собственности относили лишь новые знания, которые могли принести доход их владельцам, и не включались основные права человека, общеизвестные знания и информация. Задача философии состоит в преодолении однобокости суждений и создании целостного представления о столь важном понятии как интеллектуальная собственность.
подробнее

Основные направления оценки результатов труда страховых специалистов

09.01.2018

Аннотация

в данной статье рассматриваются важные аспекты, касающиеся инструментов материальной и нематериальной мотивации трудовой деятельности страховых специалистов. Авторами раскрываются понятия эффективности работы специалиста, проанализированы методы оценки результативности труда.
подробнее

Компетентностная модель в системе подбора персонала в банке

09.01.2018

Аннотация

в данной статье рассматривается корпоративная модель компетенций, используемая в ПАО «Сбербанк». Проанализированы блоки компетенций потенциала и управленческие компетенции.
подробнее

Специфика разработки компетентностной модели менеджера

10.01.2019

Аннотация

в данной статье рассматривается компетентностный подход в подготовке менеджеров. Проанализирована теория Бояциса, предлагается использование карты компетенций при оценке сотрудников.
подробнее

Вовлеченность как характеристика уровня удовлетворенности трудом персонала

05.02.2019

Аннотация

в данной статье рассматривается подход к оценке вовлеченности как характеристики уровня удовлетворенности трудом персонала. Рассматриваются некоторые лучшие практики формирования вовлеченности.
подробнее

Разработка системы мотивации персонала в зависимости от типа мотивации сотрудников

06.02.2019

Аннотация

в данной статье рассматривается вопрос разработки системы мотивации в зависимости от типа сотрудников. В работе использована модель мотивации В.И. Герчикова.
подробнее