List of publications on a keyword: «разрешение конфликтов»


Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами

Publication date: 15.03.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anastasiia V. Kudriavtseva
Elena N. Ivanova
Institute of Philosophy FSBEI of HE "Saint-Petersburg State University" , Санкт-Петербург г

«Элементы эффективного предупреждения организационного конфликта»

Download an article

Конфликты в организации нередко порождаются на почве внутренней неудовлетворенностью сотрудников. Её причины могут быть связны с организацией рабочего процесса, отношениями с начальством, коммуникациями внутри коллектива, личными амбициями и внутренними психологическими особенностями. В данной статье авторами рассматривается несколько базисных причин неудовлетворённости работниками своим положением и, как следствие, повышение конфликтогенности профессиональной среды.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Publication date: 03.06.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Tatiana P. Antonova , студентка
Anna V. Mikhailova , candidate of economic sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Способы предупреждения и преодоления конфликтов в современной организации»

Download an article

В данной статье авторы поднимают актуальную проблему разрешения конфликтов в организации. Выявлены основные методы предупреждения конфликтов и сформулировано понятие конфликта.

Менеджмент

Publication date: 27.01.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anastasiia V. Kudriavtseva
Elena N. Ivanova
Institute of Philosophy FSBEI of HE "Saint-Petersburg State University" , Санкт-Петербург г

«Preduprezhdenie konflikta v organizatsii i ego sostavliaiushchie»

Download an article

Организация может пониматься по-разному. Самое распространенное: форма взаимодействия людей, их целенаправленная совместная деятельность. При любой подобной кооперации возникновение конфликтов неизбежно. Однако наиболее действенным, по мнению авторов, является не разрешение уже актуализированных конфликтов, а предупреждение и профилактика их на самых ранних стадиях.