List of publications on a keyword: «рекрутинг»


Экономика

Publication date: 09.11.2022
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Kristina M. Zadorina
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл

«Metody i instrumenty privlecheniia vysokokvalifitsirovannogo personala v usloviiakh sovremennogo mira»

Download an article

В статье рассмотрен один из актуальных вопросов для работодателя, а именно эффективных методов и способов привлечения талантливого персонала. Неэффективная система привлечения персонала может привести к серьезным проблемам в организации, таким как текучесть кадров, неблагоприятный социально-психологический климат в коллективе и др. В результате исследования автор утверждает, что, подобрав эффективные методы и инструменты, можно наладить систему привлечения и закрепления персонала.

Publication date: 18.07.2022
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Kristina M. Zadorina
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл

«Sovershenstvovaniia protsessa rekrutinga»

Download an article

Статья посвящена качественному подбору персонала так как от этого зависит успешная деятельность всей организации. Некачественный рекрутинг является в определенной степени и причиной текучести персонала. Профессиональный подход к отбору кадров, наличие множества процедур и регламентов, с учетом специфики деятельности каждого ее структурного подразделения, который может вести слаженную работу в условиях цифровой экономики.

Publication date: 22.10.2021
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Tat'iana V. Konakova
Aleksandr S. Sapozhnikov , candidate of psychological sciences
North-Western Management Institute (branch) FSBEI of HE "Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration" , Санкт-Петербург г

«Problemy i perspektivy ispol'zovaniia tsifrovykh tekhnologii v rekrutinge personala organizatsii»

Download an article

Цифровизация и диджитализация являются ключевыми трендами последних десяти лет. Данные процессы затронули и сферу управления персоналом: уже сегодня компании имеют возможность автоматизировать процедуры документооборота и отбор кандидатов, использовать технологии, обрабатывающие большие объемы данных и анализирующие работу персонала. В статье рассмотрены достоинства и недостатки цифровых инструментов в рекрутинге, а также с учетом зарубежного опыта проанализированы правовые риски, связанные с их использованием, и предложены пути их минимизации.

Publication date: 21.09.2021
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Tat'iana V. Konakova
Aleksandr S. Sapozhnikov , candidate of psychological sciences
North-Western Management Institute (branch) FSBEI of HE "Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration" , Санкт-Петербург г

«Analiz tsifrovykh tekhnologii v podbore personala»

Download an article

С развитием информационных технологий большинство методов подбора персонала, неизменно существовавшие многие годы, становятся малоэффективными и неактуальными, а бизнес, построенный на подобных методах, не конкурентоспособным. Цель исследования: провести анализ действующих цифровых технологий подбора персонала. Анализ показал, что в настоящее время существует большое разнообразие цифровых инструментов в подборе персонала, начиная с этапа поступления заявки на подбор и заканчивая оформлением трудовых отношений. Однако при всем разнообразии методик HR-специалистам нужно не только уметь выявлять наиболее действенные инструменты, соответствующие потребностям их компании, но и находить способы их результативного использования.

Экономика труда, демография

Publication date: 20.05.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Margarita S. Fatianova
ПАО «Росбанк» , Приморский край

«Совершенствование процедур подбора и отбора персонала на примере коммерческого банка»

Download an article

В современных рыночных условиях за последнее время наблюдается тенденция повышенного внимания к проблеме, связанной с технологией подбора персонала. Когда на предприятии возникают проблемы с текучестью кадров, нехваткой персонала, то для поиска решений подключают HR-менеджеров, которые в свою очередь применяют эффективные технологии подбора, отбора и оценки персонала. Данная статья посвящена совершенствованию процессов поиска и подбора персонала рабочих профессий на примере Публичного акционерного общества Росбанк.

Экономические науки

Publication date: 11.07.2016
Evaluate the material Average score: 1 (Всего: 1)
Iana R. Khabirova
FSBEI HE "Bashkir State University" , Башкортостан Респ

«Занятость населения: основные проблемы и пути повышения эффективности работы Центра занятости населения»

Download an article

В данной статье рассмотрены основные проблемы безработицы в современном мире, а также определены меры и пути повышения эффективности работы служб занятости населения. Автором сделан вывод о необходимости разработки мер, направленных на сокращение безработицы.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Publication date: 13.01.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Aleksandra P. Bezrukikh
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл

«О необходимости разработки нормативов по труду в рекрутинговых компаниях»

Download an article

В статье анализируется структура рекрутинговых компаний в городе Екатеринбурге по численности консультантов-рекрутеров. Определяется экономическая целесообразность установления в небольших компаниях плановых заданий для рекрутеров на всех этапах их работы. Обосновывается необходимость разработки трудовых нормативов рекрутеров.

Социология (гендерная социология, экосоциология и др.)

Publication date: 21.09.2014
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Lev S. Yakovlev , doctor of sociological sciences
Volga Region Institute of Management named after P.A. Stolypin (branch) of FSBEI of HE “The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration” , Саратовская обл
Viktoriia V. Chernikova
Povolzhskaia akademiia gosudarstvennoi sluzhby im. P.A. Stolypina FGBOU VO "Rossiiskaia akademiia narodnogo khoziaistva i gosudarstvennoi sluzhby pri Prezidente RF" , Саратовская обл

«Стратегия управления талантами как ключевой элемент развития многоуровневой системы образования»

Download an article

В статье затрагиваются вопросы интеграции систем управления талантами в среднюю и высшую школу как одного из важнейших компонентов реформы образования. Управление талантами может быть эффективно только в качестве целостной системы, предполагающей последовательное управление всеми этапами карьеры. Авторы статьи перспективными представляют действия, связанные с использованием в образовательных учреждениях современных технологий менеджмента талантов и разработанных для них программных продуктов, пересмотром принципов продвижения выпускников, практическим участием университетов в разработке корпоративных систем управления знаниями и продвижением талантов.

Экономика труда и управление персоналом

Publication date: 28.12.2021
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Daria I. Marinina
FSBEI HE "Samara National Research University named after academician S.P. Korolev" , Самарская обл

«Современные технологии подбора и найма персонала»

Download an article

В статье рассмотрены традиционные и инновационные технологии подбора и найма персонала. Автор выделяет ключевую цель каждой технологии.