Список публикаций по ключевому слову: «»

В статье рассматривается роль современного образования в России как активного стимула интеграции общественных сфер, авторами делается акцент на школьное образование, являющееся важнейшей стратегической сферой государства и общества.

В статье рассматриваются вопросы подготовленности персонала «Сахатранснефтегаз» к эффективной деятельности, приводятся краткая характеристика предприятия и результаты разработанного организационного проекта мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала ОАО «Сахатранснефтегаз».

В статье затрагиваются вопросы интеграции систем управления талантами в среднюю и высшую школу как одного из важнейших компонентов реформы образования. Управление талантами может быть эффективно только в качестве целостной системы, предполагающей последовательное управление всеми этапами карьеры. Авторы статьи перспективными представляют действия, связанные с использованием в образовательных учреждениях современных технологий менеджмента талантов и разработанных для них программных продуктов, пересмотром принципов продвижения выпускников, практическим участием университетов в разработке корпоративных систем управления знаниями и продвижением талантов.

В статье приводятся некоторые результаты авторского пилотажного социологического исследования досуговой деятельности студенческой молодежи, проведенного в Павлодарском государственном университете имени С. Торайгырова.

В статье приводятся результаты производственной практики с целью разработки рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы адаптации новых работников на примере ООО РИЦ «Офсет».

В статье приведено исследование на тему изучения социально–психологического климата в организации на примере конкретной организации, проведены опросы сотрудников, на основе которых были составлены рекомендации для успешной и продуктивной деятельности организации.

В статье рассматривается организационная структура и система оплаты труда предприятия «Сахатранснефтегаз», приводятся итоги деятельности предприятия и результаты кадровой политики.

Проблема межнациональных отношений является актуальной, потому что в Республике Саха (Якутия) проживает множество различных народов и наций. Целью данной статьи является исследование межнациональных отношений с точки зрения работников Департамента по делам народов Республики Саха (Якутия). Исследование проводилось с помощью интервью. Мы изучили отношение людей к представителям другой национальности, выяснили существуют ли трудности или проблемы, связанные с национальным вопросом, в нашей Республике и выявили, каким способом можно улучшить межнациональные отношения.

В статье приводятся результаты анализа процесса подбора и отбора персонала в ЛПУМГ ОАО «Сахатранснефтегаз», разработаны рекомендации по совершенствованию системы найма персонала.

Образ Великой Отечественной Войны был сильно трансформирован в годы перестройки и существующей информационной войны, которая активно разворачивается в современном мире, изучение проблемы трансформации образа войны и влияние идеологем на современное общество осуществляется с помощью дискурс–анализа.

С помощью анкетного опроса выявили проблемы организации, а именно неорганизованное оснащение рабочего места специалиста государственного служащего. Для решения проблемы ввели изменения впо оснастке рабочего места. После этих изменений эффективность работоспособности увеличилась.

Данная статья посвящена вопросу кадровой политики организации, т.к. цель исследования направлена на улучшение кадрового состава организации.

В статье представлен анализ организации ОАО «Намкоммунтеплоэнерго», приведены подробные сведения об организации, предложена структура управления для сбалансирования и распределения функции управления организации.

В статье раскрывается методика оценки удовлетворенности персонала трудом. На основе анкеты по методике А.В. Батаршева в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) было проведено социологическое исследование, результаты которого обобщены в предлагаемой статье.