Список публикаций по ключевому слову: «кадровая политика»
Юриспруденция (теория и история права и государства, гражданское, уголовное, международное право и др.)
МБДОУ «Д/С №5 «Светлячок» КВ , Свердловская обл
«Правовые основы формирования и реализации государственной кадровой политики в сфере образования России»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассмотрены правовые основы формирования и реализации государственной кадровой политики в сфере образования России. Раскрыт принцип автономии образовательной организации в качестве одного из принципов управления системой образования. Отмечены основные аспекты образовательной организации высшего образования. Отражены особенности государственной политики в сфере образования. Перечислены принципы государственной политики в сфере образования.
Экономика труда, демография
ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева – КАИ» , Татарстан Респ
«Проведение кадровой политики в условиях дефицита кадров»
[08.00.00] Экономические науки
Сычева Эвелина Владимировна , канд. экон. наук , доцент
Высшая школа товароведения и сервиса ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого» , Санкт-Петербург г
«Подбор и адаптация персонала как основа реализации успешной кадровой стратегии»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Данная статья рассматривает вопросы поиска эффективных стратегий кадровой политики в области подбора и адаптации персонала на предприятии. Материал затрагивает тему эффективных методик подбора и адаптации персонала, а также повествует о развитии коммуникации между сотрудниками. Эта работа может помочь обратить внимание менеджеров на процессы подбора и адаптации персонала, учитывая тот факт, что введение нового сотрудника в должность достаточно ответственно. Возможно, именно первые дни сотрудника в новой должности являются ключевыми для системы мотивации при разработке кадровой стратегии, а именно это предопределяет срок и качество работы того или иного сотрудника. Статья дает представление об этапах и особенностях адаптации как рядового сотрудника, так и сотрудника на руководящей должности.
История и политология
ФГБОУ ВО «Вятский государственный университет» , Кировская обл
«Система неформальных критериев отбора кандидатов на должность губернатора в Российской империи»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье исследуется система критериев, использовавшаяся в государственной кадровой политике XIX – начала XX вв. для отбора претендентов на должность губернатора. Обосновывается необходимость выявления формальных и неформальных критериев назначения. Неформальные критерии, реконструируемые на основе анализа практики конкретных назначений, во многом определялись спецификой губернаторских обязанностей, характеристиками вверенной губернии, особенностями исторической ситуации.
Социология
ФГБНУ «Краснодарский научно-исследовательский институт сельского хозяйства имени П.П. Лукьяненко» , Краснодарский край
«Анализ кадрового потенциала Краснодарского края»
Система образования
МАОУ СОШ №68 с УИОП , Свердловская обл
«Совершенствование кадровой политики образовательных учреждений»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Как отмечает автор данной статьи, для осуществления отбора и подготовки будущих учителей нужна программа, подразумевающая создание системной работы. Концепция совершенствования образования в Российской Федерации направлена на увеличение профессионального уровня педагогов, формирование педагогического корпуса, что является необходимым условием совершенствования системы образования в РФ.
Экономические науки
Колмыкова Марина Александровна , канд. социол. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» , Оренбургская обл
«Кадровая политика в системе государственной службы»
Экономические аспекты образовательной деятельности
Пустовая Светлана Викторовна , старший воспитатель
МБДОУ «Борисовский Д/С «Ягодка» , Белгородская обл
«Кадровая политика в дошкольной образовательной организации»
Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
Мещерякова Алла Брониславовна , канд. экон. наук , доцент, преподаватель
НАН ЧОУ ВО «Академия маркетинга и социально-информационных технологий – ИМСИТ» , Краснодарский край
«Разработка кадровой политики ОАО «Сбербанк России»»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Бугаева Марина Вячеславовна , канд. экон. наук , доцент
Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет» , Ростовская обл
«Совершенствование системы мотивации производственного предприятия»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассмотрены особенности кадровой политики производственного предприятия, в том числе системы мотивации. Авторами предложены направления её совершенствования. Исследование кадровой политики и системы мотивации производственного предприятия показали необходимость развития отдельных элементов системы управления персоналом: следует уделять большее внимание рабочим, внедряя гибкую систему оплаты труда в зависимости от результатов работы.
Социологические науки
ФГБОУ ВО «Саратовский национальный исследовательский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского» , Саратовская обл
«Социологический подход к организации кадровой политики молодежи на предприятиях промышленного сектора (на примере АО НПП «Контакт»)»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье освящены вопросы организации кадровой политики в отношение молодежи на современном промышленном предприятие. В частности, приведены результаты исследования данной проблемы на предприятие АО НПП «Контакт», перечислены основные направления проектной деятельности в области возможных решений кадровых проблем молодёжи.
Щербакова Надежда Алексеевна , студентка
ФГБОУ ВО «Воронежский государственный лесотехнический университет им. Г.Ф. Морозова» , Воронежская обл
«Современное состояние и перспективы развития науки и образования в лесном комплексе»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье авторами рассмотрен вопрос развития науки и образования в лесном секторе России, проанализированы его характерные особенности. В работе выявлена и обоснована также необходимость подготовки квалифицированного кадрового состава лесного комплекса. На основе проведенного исследования авторами статьи предоставляются данные о вузах лесного профиля, которые частично решают выявленную проблему.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Меркулова Олеся Ивановна , студентка
Соболев Александр Павлович , студент
ФГБОУ ВО «Ижевский государственный технический университет им. М.Т. Калашникова» , Удмуртская Респ
«Система внутреннего контроля как элемент управления организации»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье рассмотрено понятие «внутренний контроль», его задачи, состав, система и методика внутреннего контроля и его влияние на качество ведения бухгалтерского учета. Реализация предложенных в работе мероприятий по устранению недостатков существующей системы внутреннего контроля на ФГУП, по мнению авторов, будет иметь положительный эффект и способствовать стабильности и финансовому благополучию.
Юридическая психология
ФГКОУ ДПО «Тюменский институт повышения квалификации сотрудников МВД России» , Тюменская обл
«Современные проблемы подготовки полицейских кадров»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Предметом исследования в данной статье выступают проблемы подготовки и научного обеспечения деятельности сотрудников полиции в Российской Федерации, поиск новых методов и подходов в обучении и сопровождении высококвалифицированных кадров. В этой связи возникает необходимость в рассмотрении проблем и положительного опыта подготовки полицейских на международном уровне.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Шулико Елена Витальевна , канд. экон. наук , доцент
Новороссийский филиал ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» , Краснодарский край
«Формирование и развитие кадровой политики в регионе»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматриваются подходы к совершенствованию, преобразованию и оптимизации кадровой политики на уровне региона. Описаны основные методы управления кадровой деятельностью и выделены важнейшие функции кадровой политики региона. Автором выделена и охарактеризована совокупность факторов, результаты взаимосвязи и взаимодействия которых обеспечивают формирование кадровой политики в регионе.
Снурницына Марина Алексеевна , начальник отдела кадров
НОУ ВО «Академия бизнеса и новых технологий» , Ярославская обл
«Выработка кадровой политики в условиях самообучающейся организации»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В работе проведен анализ подходов к определению кадровой политики, дано авторское определение кадровой политики в условиях самообучающейся организации. Представлен инновационный опыт применения кадровых политик организаций с отечественным и зарубежным капиталом. Представлена зависимость кадровой политики от макро‐ и микросреды.
Социология (гендерная социология, экосоциология и др.)
Борисова Ульяна Семёновна , д-р социол. наук , профессор
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Совершенствование кадровой политики организации»
ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
Борисова Ульяна Семёновна , д-р социол. наук , профессор
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Исследование удовлетворенности трудом»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье раскрывается методика оценки удовлетворенности персонала трудом. На основе анкеты по методике А.В. Батаршева в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) было проведено социологическое исследование, результаты которого обобщены в предлагаемой статье.
История
ФГБОУ ВО «Армавирский государственный педагогический университет» , Краснодарский край
«Кадровая политика советского государства и ее реализация в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 гг»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматривается кадровая политика советского государства в условиях военного времени. Анализируются специфика советского трудового законодательства, призванного в сжатые сроки обеспечить трудовыми ресурсами экономику воюющего государства. Делается вывод о том, что, несмотря на жесткость и противоречивость кадровой политики советского государства, ее реализация позволила укрепить экономику, способствовала достижению победы над фашизмом.
ФГБОУ ВО «Армавирский государственный педагогический университет» , Краснодарский край
«Интенсификация и оптимизация производственной деятельности населения советского тыла в условиях кадрового дефицита в годы Великой Отечественной войны»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматривается организация производственных процессов в годы войны на территории СССР в условиях кадрового дефицита. Анализируется законодательная политика власти по обеспечению экономики трудовыми ресурсами с целью бесперебойной работы промышленности и транспорта. Делается вывод об эффективности взаимодействия властных структур и коллективов предприятий по перераспределению материальных и людских ресурсов в пользу военных отраслей, успешном решении проблемы интенсификации и оптимизации производства.
Менеджмент
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» , Москва г
«Развитие системы управления человеческими ресурсами в международной компании»
Экономика труда и управление персоналом
ФГБОУ ВО «Новгородский государственный университет им. Я. Мудрого» , Новгородская обл
«Кадровая политика организации»
ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Уровень реализации кадровой политики в ПАО «Якутскэнерго»»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Статья посвящена вопросам кадровой политики в организации ПАО «Якутскэнерго» в городе Якутске. Автор раскрывает определение, основную суть и назначение кадровой политики. Целью статьи является разработка ряда эффективных рекомендаций для ПАО «Якутскэнерго». На основе анализа проведенного опроса среди работников определяется уровень реализации кадровой политики в организации.
ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского» , Крым Респ
Доможилкина Жанна Витальевна , канд. экон. наук , доцент
Институт экономики и управления ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского» , Крым Респ