Список публикаций по ключевому слову: «муниципальная служба»
Экономика
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Анализ влияния организационной культуры на деятельность организации»
Юриспруденция
Паулов Павел Александрович , канд. юрид. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Самарский государственный экономический университет» , Самарская обл
«Российская муниципальная служба на современном этапе»
Институт права ФГБОУ ВО «Башкирский государственный университет» , Башкортостан Респ
«Особенности кадровой политики в сфере муниципального управления»
Экономика
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Аудит трудовых показателей (на примере муниципальной службы)»
Социология
Бабич Виктория Сергеевна , студентка
ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» , Москва г
«Организация муниципальной службы в России (на примере г. Новосибирска и г. Бердска Новосибирской области, г. Барнаула и г. Новоалтайска Алтайского края)»
Яковлева Ксения Сергеевна , магистрант
ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» , Москва г
«Организация муниципальной службы на примере Саратовской области, поселка Уренгой Пуровского района, а также г. Выкса Выксунского муниципального района»
Статья посвящена анализу процесса организации муниципальной службы на территории Российской Федерации. Для отражения специфики организации муниципальной службы в России авторами проанализирован процесс организации муниципальной службы в Саратовской области (как субъект РФ организует процесс работы муниципальных служащих) и в двух муниципальных образованиях (непосредственные полномочия муниципальных образований по организации службы).
Социологические науки
Кисиленко Анастасия Владимировна , старший преподаватель
ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» , Белгородская обл
«Изучение и совершенствование работы муниципальной службы в Белгородской области»
В статье освещается вопрос необходимости совершенствования организации муниципальной службы в Белгородской области. Авторы приходят к выводу, что необходимо интегрировать работу и поддержку все служб в Белгородской области, включая общественные организации, общеобразовательные учреждения, для повышения качества человеческих отношений и создания сплоченного, целеустремленного, солидарного общества.
Экономика труда, демография
Парфенова Ольга Терентьевна , старший преподаватель
ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Анализ численности работников, замещающих должности государственной гражданской и муниципальной службы по полу, ветвям власти и уровням управления в Республике Саха (Якутия)»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Орский гуманитарно-технологический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» , Оренбургская обл
«Кадровое обеспечение муниципальной службы»
В данной статье рассматриваются система кадрового обеспечения муниципальной служб, а также требования к уровню знаний, навыков и умений, которые предъявляются к муниципальным служащим. Анализируются методы оценки муниципальных служащих, особенности подготовки специалистов, зачисленных в резерв, задачи кадровой службы. Подчеркивается необходимость проведения оценки работников кадровой службы, уточнение состава службы кадров и должностных инструкций ее сотрудников.
Орский гуманитарно-технологический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» , Оренбургская обл
«Критерии и методы оценки деятельности муниципальных служащих»
В данной статье рассматриваются задачи кадровой службы органов власти, критерии оценки эффективности деятельности служащих, методы оценки муниципальных служащих. Говорится, что эффективность работы муниципального служащего полностью связана с применением ресурсов, с тем, как получить от ресурсов максимальную отдачу при минимальных затратах, а также, что при оценке эффективности учитываются факторы внутреннего характера и личный вклад служащего. Делается вывод, что определение критериев оценки служебной управленческой деятельности должно основываться на таких факторах, как особенность результатов, полученных в итоге служебной деятельности и отзыв о должностном положении муниципального служащего. Сущность методов оценки персонала заключается в том, чтобы, основываясь на полученной информации, дать более объективную оценку каждому служащему с учетом его деловых и личностных характеристик.
Психология
Тольяттинский филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» , Самарская обл
«Социально-психологический анализ толерантности в сфере управления»
Менеджмент
ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет» , Волгоградская обл
«Общественный контроль как один из способов повышения эффективности деятельности государственной и муниципальной власти»
Маркетинг
Затулеева Дарья Михайловна , студентка
НАН ЧОУ ВО «Академия маркетинга и социально-информационных технологий – ИМСИТ» , Краснодарский край