Список публикаций по ключевому слову: «трудовой потенциал»


Парадигмы современной науки (различные направления)

Дата публикации: 11.05.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Егорушкина Татьяна Николаевна , канд. экон. наук , доцент
Панферова Елена Викторовна , канд. техн. наук , доцент
Этова Елена Владимировна , магистрант
Тульский филиал ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» , Тульская обл

«Методические подходы к оценке качества использования трудовых ресурсов предприятия на основе многомерной модели оценки трудового потенциала»

Скачать статью

В монографии представлена методика оценки качества использования трудовых ресурсов предприятия. Произведен анализ различных концепций оценки эффективности работы персонала и характеристики движения работников. Для оценки трудового потенциала предприятия предлагается многомерная модель, основанная на индикаторном методе и учитывающая параметры, определяющие предпосылки оптимального сочетания инструментов управления персоналом и личных качеств работников предприятия.

Роль университетской корпорации в формировании трудового потенциала России

Дата публикации: 10.03.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Надреева Людмила Львовна , канд. экон. наук , профессор
Долгов Александр Васильевич , ассистент
ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» , Татарстан Респ

«Взаимосвязь развития университетской корпорации и трудового потенциала»

Скачать статью

Современные условия накладывают на вузы новые, более современные требования к способам управления образовательным процессом, проведению занятий, постоянному обновлению методов обучения и внедрения новых форм коммуникаций между преподавателем и слушателем. Статья рассматривает использование в образовательном процессе интерактивных образовательных технологий, нацеленных на развитие трудового потенциала будущего работника и общества в целом.

Экономика труда, демография

Дата публикации: 31.03.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Ольхова Лариса Анатольевна , канд. экон. наук , доцент
Кочетова Юлия Евгеньевна , магистрант
Саратовский социально-экономический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» , Саратовская обл

«Оценка социальной эффективности управления персоналом организации»

Скачать статью

В данной статье рассмотрены основные особенности социальной эффективности управления персоналом. Обоснована актуальность исследуемой темы. Отражены показатели оценки социальной эффективности управления персоналом. Перечислены факторы, влияющие на отношение работников к труду. Отмечена тесная взаимосвязь социальной эффективности с экономической эффективностью.

Дата публикации: 20.10.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Горшкова Ксения Андреевна , аспирант
ФГБОУ ВО «Казанский государственный университет культуры и искусств» , Татарстан Респ

«Развитие экономического и трудового потенциала сельских территорий»

Скачать статью

В статье рассмотрены основные принципы развития и регулирования экономического потенциала сельского населения и сельскохозяйственных предприятий. Автор отмечает незавершенность положительной динамики по регулированию сельских территорий, которая имеет потенциал развития до 2020 года.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Дата публикации: 24.02.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Денисова Ольга Николаевна , канд. экон. наук , доцент
Филиал ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» в г. Сызрани , Самарская обл

«Проектирование жизненного цикла рабочей силы – основной фактор развития трудового потенциала в экономике инновационного типа»

Скачать статью

В статье рассмотрены теоретические аспекты необходимости непрерывного совершенствования трудового потенциала в зависимости от экономической конъюнктуры и этапов жизненного цикла рабочей силы. Обоснована необходимость анализа жизненного цикла по периодам, эффектам и эффективности. Одним из путей решения проблемы формирования трудового потенциала инновационного типа является, по мнению автора, поэтапное проектирование качественных параметров трудового потенциала на всех стадиях жизненного цикла с целью повышения эффективности и увеличения экономического и социального эффектов.

Экономика

Дата публикации: 28.01.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Гасанов Эйваз Алиевич , д-р экон. наук , доцент, заведующий кафедрой
Бойко Татьяна Степановна , канд. техн. наук , доцент, декан
Фролова Наталья Сергеевна , канд. экон. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Хабаровский государственный университет экономики и права» , Хабаровский край

«Методы оценки потенциала малых инновационных фирм»

Скачать статью

В статье представлены результаты исследования по теме «Теоретико-методологические основы формирования инновационной мезоэкономики и ключевых компетенций малых инновационных фирм», выполняемой по проекту РГНФ (договор 16–02–00191/16). Рассмотрены подходы к методам оценки инновационного потенциала малых инновационных фирм. Показано, что при всем многообразии существующих подходов следует разработать определенную систему показателей во временном периоде, на основании которой осуществлять планирование дальнейшей деятельности малых инновационных фирм.

Дата публикации: 19.02.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Моторина Анна Алексеевна , студентка
Черникова Алина Геннадьевна , канд. экон. наук , доцент, преподаватель
НАН ЧОУ ВО «Академия маркетинга и социально-информационных технологий – ИМСИТ» , Краснодарский край

«Управление трудовыми ресурсами и формирование трудового потенциала»

Скачать статью

В данной статье доказывается, что высокие качественные характеристики трудовых ресурсов и уровень накопления трудового потенциала страны имеют первостепенное значение для реализации конкурентных преимуществ российской экономики на мировом рынке.

Дата публикации: 23.06.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Балынский Игорь Александрович , магистрант
Ушаков Владислав Валериевич , канд. экон. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Керченский государственный морской технологический университет» , Крым Респ

«Трудовые ресурсы предприятия как объект управления»

Скачать статью

Теоретические и практические исследования в области управления трудовыми ресурсами свидетельствуют об определяющем значении человеческого труда в достижении поставленных целей предприятия. От состояния трудовых ресурсов предприятия в значительной степени зависит эффективность его работы. Без качественных производственных и управленческих трудовых ресурсов, без их эффективной и мотивированной работы невозможно развивать предприятие в условиях современной рыночной среды. Создание научно обоснованной системы управления трудовыми ресурсами невозможно без исследования содержания трудовых ресурсов как объекта управления.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Дата публикации: 22.01.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 5 (Всего: 1)
Семашкина Зинаида Никитовна , канд. экон. наук. , доцент
ФГБОУ ВО «Самарский государственный экономический университет» , Самарская обл

«Повышение эффективности использования трудового потенциала предприятия»

Скачать статью

В статье рассматриваются пути и способы эффективного использования трудового потенциала для развития предприятия в современных условиях. Данная работа может быть полезна специалистам в области экономики.

Дата публикации: 29.12.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Дегтярева Наталья Викторовна , канд. пед. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет геосистем и технологий» , Новосибирская обл

«Влияние трудового потенциала работников на качество обслуживания клиентов (на примере сети аптек)»

Скачать статью

В статье приводятся результаты исследования отдельных характеристик трудового потенциала работников сети аптек и рассматривается их возможность влияния на качество обслуживания клиентов.