List of publications on a keyword: «трудовой потенциал»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Institute of Economics and Trade of Tajik State University of Commerce , Tajikistan
«Razlichiia poniatii "kadrovyi potentsial" i "trudovoi potentsial»
FSAEI of HE "Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin" , Свердловская обл
«Trudovye resursy predpriiatiia»
Экономика
Iurii A. Pikalin , doctor of economic sciences
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Strategicheskii instrumentarii upravleniia trudovymi resursami»
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Trudovye resursy i puti uluchsheniia ikh ispol'zovaniia»
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Trudovye resursy i puti uluchsheniia ikh ispol'zovaniia»
Педагогика
FSFEI of HE “Russian State Humanitarian University” , Москва г
«TRAINING GRADUATES BY SPECIALTY "HOSPITALITY", AS AN IMPORTANT FACTOR IN THEIR EMPLOYMENT»
Аnnotation: The article deals with the importance of higher education as one of the factors affecting the employment of graduates studying in the direction of training "Hotel business". The study revealed that the new conditions Orient the young specialist to a greater commitment to work, focus on achieving results, the ability and desire to learn, responsibility, independence, efficiency. The interaction between the University and the employer helps the first to assess the prospects for further training of certain specialists and to make timely adjustments to the plans for the recruitment of applicants for various specialties.
Экономика
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Trudovye resursy i puti uluchsheniia ikh ispol'zovaniia»
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Upravlenie trudovymi resursami na zheleznodorozhnom transporte: osnovnye funktsii»
FSEI of HE "Orenburg State Pedagogical University" , Оренбургская обл
«Workforce of the enterprise»
The article discusses the topical issues of the formation and use of labor resources, explores the evolution of the concept of "labor resources", identifies approaches to the definition of the concepts "labor resources", "labor", "human resources", "human capital" and "labor potential", formulated definition of the concept of "labor resources of the enterprise." Methods of research - analysis and synthesis of scientific literature on this topic. The result is the author's wording of the concept of "enterprise workforce".
Экономическая теория
Institute of Economics and Finance FSFEI of HE "Chechen State University" , Чеченская Респ
«Некоторые аспекты социальной политики в России»
В статье рассматриваются некоторые важнейшие индикаторы социально-экономического развития общества как показатели питания, их воздействие на уровень и качество жизни населения, процессы формирования трудового потенциала. Также исследуются особенности социальной политики, проводимой в России, направленной на поддержку семей с детьми.
Экономика труда, демография
Маслевская Полина Витальевна , студентка
FSBEI of HE “Samara State Technical University” , Самарская обл
«Понятие и оценка трудового потенциала»
В статье представлено определение на понятие «трудовой потенциал». Обобщены его количественные и качественные оценки. Авторы приходят к выводу, что необходимо постоянно контролировать ситуацию на производстве, правильно выбирать его политику, а также утверждать наиболее вероятные неблагоприятные явления посредством правильного воздействия на рабочую силу с помощью управленческих решений согласно новым направлениям и будущего развития компании.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Институт экономики и управления ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный университет» , Кемеровская обл
«Анализ спроса и предложения на региональном рынке труда (на примере Кемеровской области)»
В данной статье рассматривается проблема спроса и предложения на региональном рынке труда. Проанализирована потребность региона в специалистах. Выявлены наиболее востребованные вакансии на региональном рынке труда. Приведена характеристика регионального рынка труда. Выявлено, что существующая в настоящее время структура высшего и среднего профессионального образования не отвечает критериям эффективности. Определены основные проблемы трудового потенциала.
Экономика
Iurii A. Pikalin , doctor of economic sciences
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Управление трудовыми ресурсами в ОАО «РЖД»»
Экономические науки
Natalia S. Zhavoronkova , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Bunin Yelets State University" , Липецкая обл
«Концепция стратегического управления персоналом на практике: достоинства и недостатки»
Эффективность управления трудовыми ресурсами организации играет ключевую роль в системе стратегического управления компанией. Именно благодаря слаженным действиям персонала, организации удается решать сложные проблемы, возникающие во время кризиса. Для человеческого капитала характерны специфические свойства: креативность и потенциал.
Экономика
Tatiana S. Boyko , candidate of engineering sciences
Natalia S. Frolova , candidate of economic sciences
FSFEI of HE "Khabarovsk State University of Economics and Law" , Хабаровский край
«The methods of capacity assessment of small innovative businesses»
В статье представлены результаты исследования по теме «Теоретико-методологические основы формирования инновационной мезоэкономики и ключевых компетенций малых инновационных фирм», выполняемой по проекту РГНФ (договор 16–02–00191/16). Рассмотрены подходы к методам оценки инновационного потенциала малых инновационных фирм. Показано, что при всем многообразии существующих подходов следует разработать определенную систему показателей во временном периоде, на основании которой осуществлять планирование дальнейшей деятельности малых инновационных фирм.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
FSFEI of HE “Siberian State University of Geosystems and Technologies” , Новосибирская обл
«Влияние трудового потенциала работников на качество обслуживания клиентов (на примере сети аптек)»
Парадигмы современной науки (различные направления)
Elena V. Panferova , candidate of engineering sciences
Elena V. Etova
Tula Branch of the Russian Economic University named after G.V. Plekhanov , Тульская обл
«Методические подходы к оценке качества использования трудовых ресурсов предприятия на основе многомерной модели оценки трудового потенциала»
The monograph presents a methodology for assessing the quality of use of labour resources of the enterprise. The analysis of various labour concepts resources assessment resources efficiency resources staff and resources characteristics of movement of workers. For the evaluation of labor potential of the company is proposed multidimensional model based efficiency indicator method efficiency, taking into account the parameters of op-RealAudio background resources optimal combination of workforce management tools and resources the personal qualities of the employees.
Экономика труда, демография
Iuliia E. Kochetova
Saratov Social and Economic Institute (branch) of FSBEI of HPE "Plekhanov Russian University of Economics" , Саратовская обл
«Оценка социальной эффективности управления персоналом организации»
В данной статье рассмотрены основные особенности социальной эффективности управления персоналом. Обоснована актуальность исследуемой темы. Отражены показатели оценки социальной эффективности управления персоналом. Перечислены факторы, влияющие на отношение работников к труду. Отмечена тесная взаимосвязь социальной эффективности с экономической эффективностью.
FGBOU VO "Kazanskii gosudarstvennyi universitet kul'tury i iskusstv" , Татарстан Респ
«Развитие экономического и трудового потенциала сельских территорий»
Роль университетской корпорации в формировании трудового потенциала России
Aleksandr V. Dolgov
FSFEI of HE "A.N. Tupolev Kazan national research technical university - KAI" , Татарстан Респ
«Взаимосвязь развития университетской корпорации и трудового потенциала»
Modern conditions impose on universities a new, more modern requirements to methods of management of educational process, conduct of training, continuous updating of teaching methods and the introduction of new forms of communication between teacher and listener. The article describes the use in educational process of interactive educational technologies aimed at development of labor potential future employees and society in General.
Экономика
Vladislav V. Ushakov , candidate of economic sciences
FGBOU VO "Kerchenskii gosudarstvennyi morskoi tekhnologicheskii universitet" , Крым Респ
«Трудовые ресурсы предприятия как объект управления»
Теоретические и практические исследования в области управления трудовыми ресурсами свидетельствуют об определяющем значении человеческого труда в достижении поставленных целей предприятия. От состояния трудовых ресурсов предприятия в значительной степени зависит эффективность его работы. Без качественных производственных и управленческих трудовых ресурсов, без их эффективной и мотивированной работы невозможно развивать предприятие в условиях современной рыночной среды. Создание научно обоснованной системы управления трудовыми ресурсами невозможно без исследования содержания трудовых ресурсов как объекта управления.
Alina G. Chernikova , candidate of economic sciences
NAN PEI of HE "Academy of Marketing and Social Technologies - IMSIT" , Краснодарский край
«Управление трудовыми ресурсами и формирование трудового потенциала»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
FSBEI of HE “Samara State University of Economics” , Самарская обл
«Повышение эффективности использования трудового потенциала предприятия»
Филиал ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» в г. Сызрани , Самарская обл
«Проектирование жизненного цикла рабочей силы – основной фактор развития трудового потенциала в экономике инновационного типа»
В статье рассмотрены теоретические аспекты необходимости непрерывного совершенствования трудового потенциала в зависимости от экономической конъюнктуры и этапов жизненного цикла рабочей силы. Обоснована необходимость анализа жизненного цикла по периодам, эффектам и эффективности. Одним из путей решения проблемы формирования трудового потенциала инновационного типа является, по мнению автора, поэтапное проектирование качественных параметров трудового потенциала на всех стадиях жизненного цикла с целью повышения эффективности и увеличения экономического и социального эффектов.