List of publications on a keyword: «вече»
Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
Aleksandr A. Smagin , candidate of economic sciences
FSBEI of HE «Stavropol State Agrarian University» , Ставропольский край
«Intellektual'nyi kapital i ego rol' v deiatel'nosti predpriiatii»
Формирование ценности здоровья и здорового образа жизни
Dana R. Bekova
Ирина Б. Кузнецова , преподаватель
South-Russian Institute of Management (branch) of Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration , Ростовская обл
«Dvigatel'naia aktivnost' kak osnovnoi faktor zdorovogo obraza zhizni»
Социальная философия
FSBEI of HE "Volga Region State University of Technology" , Марий Эл Респ
«Den'gi kak dvigatel' chelovechestva»
Воспитание как приоритетная задача современного образования
FSBEI of HE "Novosibirsk State Pedagogical University" , Новосибирская обл
Olga G. Terenteva , candidate of pedagogic sciences
Барабинский филиал ГАОУ СПО «Новосибирский областной колледж культуры и искусств» , Новосибирская обл
«Роль древних культурных установок и символов в современном воспитательном пространстве имитационно-символических игр»
Общее направление
Chuvash Republican Institute of Education of the Ministry of Education of Chuvashia , Чувашская Республика - Чувашия
«Nepreryvnoe obrazovanie»
Культурология
FSAEI of HE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Analiz vliianiia chelovecheskogo faktora na bezopasnost'»
Социология
Olesia N. Chizhik
Rostov State Transport University , Ростовская обл
«Rol' fizkul'tury i sporta v obshchestve»
Юридические науки
Tatiana A. Nepomniashchaia
Law Institute Siberian Federal University , Красноярский край
«Sotsial'noe gosudarstvo»
В статье рассматривается соотношение категорий «человеческое достоинство» и «социальное государство». Используются общенаучные методы – анализ и синтез, а также формально-юридический метод исследования. Обоснованы выводы о необходимости реформирования государственной политики в некоторых её отраслях в целях обеспечения права человека на достоинство и реализации концепции социального государства.
Экономические теории
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Risks in the formation and development of the organizational capital of a modern enterprise»
Менеджмент
FGAOU VO "Rossiiskii universitet druzhby narodov im. P. Lumumby" , Москва г
«Razvitie sistemy upravleniia chelovecheskimi resursami v mezhdunarodnoi kompanii»
Olga E. Kondrachuk
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Motivatsiia personala i eio tipy»
FGAOU VO "Rossiiskii universitet druzhby narodov im. P. Lumumby" , Москва г
«Osobennosti upravleniia chelovecheskimi resursami v kitaiskikh kompaniiakh»
Актуальность рассматриваемой проблемы заключается в том, что практика управления человеческими ресурсами развивается, соответствуя изменениям в социальной жизни в мире и в экономических системах. Данная практика предлагает специалистам данной области хороший материал с целью его теоретического анализа. Представляется весьма интересным рассмотреть процесс становления системы управления человеческими ресурсами на примере Китая, учитывая социально-экономические преобразования данного региона.
Экономика труда и управление персоналом
Institute of Economy and Management of FSBEI HE “Yaroslav – the – Wise Novgorod State University” , Новгородская обл
«Chelovecheskii kapital: poniatie i osobennosti»
Mariia V. Vasilenko
Donbasskaia gosudarstvennaia mashinostroitel'naia akademiia , Ukraine
«Opredelenie poniatiia "Intellektual'nyi kapital»
Irina E. Semenko , candidate of pedagogic sciences , доцент
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Upravlenie chelovecheskimi resursami»
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Teoretiko-metodologicheskie podkhody k motivatsii i stimulirovaniiu personala v organizatsii»
Современный этап развития организаций характеризуется постоянно возрастающей ролью личностных качеств сотрудников. Существует теоретическая связь между эффективным управлением эффективностью и повышением мотивации, которая постоянно повторяется в различных литературных и эмпирических исследованиях, что делает ее важным аспектом для современных руководителей организаций. Автором рассмотрены теоретико-методологические подходы мотивации. В статье определены возможности стимулирования персонала организацией.

