List of publications on a keyword: «трудовые ресурсы»
Экономика
FSBEI of HE "Pyatigorsk State University" , Ставропольский край
«Osobennosti kadrovoi politiki transportnogo predpriiatiia»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматриваются особенности кадровой политики транспортного предприятия, отмечая, что правильно подобранная кадровая политика способствует повышению эффективности деятельности предприятия. Автор подчеркивает, что при четко выстроенной кадровой политике проводится диагностика персонала, учитываются индивидуальные особенности работников, составляются прогнозы на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
Vladislav V. Uskov , candidate of economic sciences
Saint-Petersburg state university of architecture and civil engineering , Санкт-Петербург г
«Changing the personnel security policy at the enterprise in the context of the COVID-19 pandemic»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Personnel policy is not a part or something more beyond the system of economic security of the state, public administration and national security. The concept of "personnel policy" implies that it is connected with the general management, the strategy of development of the entire system of human resources of the state, as well as with the culture of organization of this system as a socio-managerial institution and process in its essence for solving both current and strategic tasks. In a period of uncertainty and high anxiety, it is important not only what a company does, but also how it does it. The spread of the Covid-19 coronavirus infection came as a surprise to the whole world, which caused considerable uncertainty about the future and a number of problems that require careful solutions.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Natalia V. Palagutina
FSAEI of HE "Far Eastern Federal University" , Приморский край
«Neeffektivnaia kadrovaia politika predpriiatiia kak odna iz osnovnykh problem ratsional'nogo ispol'zovaniia trudovykh resursov»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Статья посвящена изучению актуальной проблемы эффективного использования трудовых ресурсов предприятия. Трудовые ресурсы предприятия на сегодняшний день являются самым значимым фактором производства, от которого зависит эффективность работы всего предприятия. Нередко компании сталкиваются с проблемой низкой эффективности работы персонала, что тормозит деятельность фирмы в целом, а соответственно влечет за собой убытки. Одним из факторов успешного ведения бизнеса является правильно подобранная и продуктивно работающая команда, то есть эффективная кадровая политика. В статье рассмотрена зависимость эффективности работы предприятия от проводимой кадровой политики, а также методы оценки кадрового потенциала предприятия.
FSAEI of HE "Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin" , Свердловская обл
«Trudovye resursy predpriiatiia»
Экономика
Iurii A. Pikalin , doctor of economic sciences
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Strategicheskii instrumentarii upravleniia trudovymi resursami»
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Trudovye resursy i puti uluchsheniia ikh ispol'zovaniia»
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Upravlenie trudovymi resursami v kompanii OAO "RZhD»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В научной статье рассмотрена проблема управления трудовыми ресурсами. На сегодняшний день данный вопрос является центральным звеном в получении высоких результатов работы. Большую часть результата предоставляет не только качественное управление кадровым потенциалом, а качественное управление трудовыми ресурсами.
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Trudovye resursy i puti uluchsheniia ikh ispol'zovaniia»
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Strategiia upravleniia kadrovym potentsialom kak faktor effektivnogo ispol'zovaniia trudovykh resursov na zheleznodorozhnom transporte»
Социология (гендерная социология, экосоциология и др.)
FSBEI of HE "Kuban State Technological University" , Краснодарский край
«Problema zhenskoi zaniatosti»
Экономика труда, демография
Iurii A. Pikalin , doctor of economic sciences
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Upravlenie trudovymi resursami kak vazhnyi faktor razvitiia organizatsii»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В работе отмечено, что в настоящее время очевидно, что эффективное использование трудовых ресурсов на предприятии является немаловажным фактором повышения конкурентоспособности. Люди являются главным ресурсом любой организации, без них организация не сможет существовать и тем более достичь своих целей. Поэтому управление персоналом имеет важное значение для всех, без исключения организаций.
Экономика
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Analiz effektivnosti sistemy oplaty truda na primere ekspluatatsionnogo lokomotivnogo depo»
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Trudovye resursy i puti uluchsheniia ikh ispol'zovaniia»
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Sovershenstvovanie upravleniia trudovymi resursami kak faktor povysheniia effektivnosti deiatel'nosti predpriiatiia»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В научной статье рассмотрена актуальная проблематика на сегодняшний день. Эта проблема связана с управлением трудовыми ресурсами. Управление трудовыми ресурсами является центральным звеном в получении высоких результатов работы. Но, как известно, качественные трудовые ресурсы – это еще не показатель высокого уровня экономической эффективности. Большую часть результата предоставляет именно качественное управление трудовым потенциалом.
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Upravlenie trudovymi resursami na zheleznodorozhnom transporte: osnovnye funktsii»
FSEI of HE "Orenburg State Pedagogical University" , Оренбургская обл
«Workforce of the enterprise»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
The article discusses the topical issues of the formation and use of labor resources, explores the evolution of the concept of "labor resources", identifies approaches to the definition of the concepts "labor resources", "labor", "human resources", "human capital" and "labor potential", formulated definition of the concept of "labor resources of the enterprise." Methods of research - analysis and synthesis of scientific literature on this topic. The result is the author's wording of the concept of "enterprise workforce".
Svetlana A. Strekalova
FSBEI of HE "Siberian State Industrial University" , Кемеровская обл
«Статистическое изучение рынка труда в Российской Федерации»
Экономика труда, демография
Маслевская Полина Витальевна , студентка
FSBEI of HE “Samara State Technical University” , Самарская обл
«Понятие и оценка трудового потенциала»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье представлено определение на понятие «трудовой потенциал». Обобщены его количественные и качественные оценки. Авторы приходят к выводу, что необходимо постоянно контролировать ситуацию на производстве, правильно выбирать его политику, а также утверждать наиболее вероятные неблагоприятные явления посредством правильного воздействия на рабочую силу с помощью управленческих решений согласно новым направлениям и будущего развития компании.
Экономика
Iurii A. Pikalin , doctor of economic sciences
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Управление трудовыми ресурсами в ОАО «РЖД»»
Система образования
SEI of HE "Moscow Region State University" , Московская обл
«Реформа российской системы образования как основополагающее условие выхода из социально-экономического кризиса»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Статья посвящена проблемам и перспективам реформ российского образования, являющегося основным фактором воспроизводства социально-профессиональной структуры общества, а также обеспечения национальной безопасности государства посредством повышения квалификационных потенциалов населения. Автор приходит к выводу, что в настоящее время у России нет национального проекта, нет образа будущего, поэтому целей перед образованием никто и не ставит. Реформа образования рушит не только собственно образование, но и саму социальную систему, и, как следствие, в перспективе и саму власть.
Экономические науки
Larisa A. Frolova
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Роль трудовых ресурсов в экономическом развитии государства»
FSBEI of HE "Russian State Agrarian University – Moscow Timiryazev Agricultural Academy" , Москва г
«Количественный и качественный анализ трудовых ресурсов в ООО «Керамик Агро» Кировского района Калужской области»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассмотрены основные вопросы эффективности использования трудовых ресурсов на примере сельскохозяйственной организации. Автором подчеркнута необходимость качественного и количественного анализа трудовых ресурсов в сопоставлении. Отражены основные проблемы использования трудовых ресурсов Калужской области; определены критерии, которыми характеризуются трудовые ресурсы организации. При написании статьи были использованы следующие методы: индуктивные и дедуктивные, математические, анализа, обобщения и описания. В заключение приведены основные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, такие как повышение квалификации кадров, улучшение условий труда, разработка эффективной системы оплаты и др.
Экономика
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Анализ трудовых ресурсов и использования фонда заработной платы на предприятии»
Diana A. Azarian
FSBEI of HE "Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin" , Краснодарский край
«Совершенствование системы внутреннего контроля эффективности использования трудовых ресурсов»
Artem K. Sennikov
FSBEI of HE "Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin" , Краснодарский край