List of publications on a keyword: «коллектив»
Поиск оптимальных образовательных практик и технологий в современной России
MBOU DO "Dom detskogo tvorchestva" , Ямало-Ненецкий АО
«Новые педагогические технологии для развития творческой активности школьников в дополнительном образовании детей»
Управление дошкольным учреждением в условиях модернизации образования
SAEI of HE "Moscow City University" , Москва г
«Stili rukovodstva i ikh proiavlenie v upravlenii doshkol'noi obrazovatel'noi organizatsiei»
Общее направление
Galina I. Shcherbakova
MBOU "SOSh 13" , Белгородская обл
«Vneurochnaia deiatel'nost' kak forma organizatsii svobodnogo vremeni obuchaiushchikhsia»
Введение стандартов второго поколения в школах вызывает массу вопросов, один из которых связан с организацией внеурочной деятельности. Статья посвящена вопросам организации внеурочной деятельности школьников, описываются ее цель, задачи, роль и направления. В представленной статье внеурочная деятельность рассматривается как важное направление в системе образования подрастающего поколения. В научной статье представлены результаты диагностики групповой деятельности во внеурочное время.
Инвестиционный потенциал
FSFEI of HE "Financial University under the Government of the Russian Federation" , Москва г
«Collective investment as a driver for public-private partnership development»
This article examines the investment mechanism as a driver for developing public-private partnership, analyzes the main ways of developing public-private partnerships, including legal, economic, organizational measures aimed at developing mutually beneficial cooperation between the state and business in providing economic support to the enterprise operating in the innovation spheres.
Менеджмент
Elena N. Ivanova
Institute of Philosophy FSBEI of HE "Saint-Petersburg State University" , Санкт-Петербург г
«Preduprezhdenie konflikta v organizatsii i ego sostavliaiushchie»
Организация может пониматься по-разному. Самое распространенное: форма взаимодействия людей, их целенаправленная совместная деятельность. При любой подобной кооперации возникновение конфликтов неизбежно. Однако наиболее действенным, по мнению авторов, является не разрешение уже актуализированных конфликтов, а предупреждение и профилактика их на самых ранних стадиях.
Управление инновациями и инновационной деятельностью
MBOU "Shkola 16 im. Geroia Sovetskogo Soiuza I.A. Lapenkova" , Красноярский край
«Formation of financial literacy: meaningful and managerial changes in the organization of the educational process in school»
The problem of organizing the educational process and its management is actualized by the conditions of innovation, sent down "from above". The aim of the article is to present the experience of creating organizational and pedagogical conditions contributing to the formation of subjective activity of teachers, their versatile development and expansion of activity; going beyond the usual school formats; a variety of activities. The leading methods of research are systematization, specification, interpretation of individual provisions, experimental work In the process of transformation of the process of formation of financial literacy there is an effective practice with its own substantive and managerial model. The conclusion is that it is necessary to create and develop a transformable educational space. Effective management of development in today's reality is possible through matrices and various variations of vertical structures in the school management structure.
Экономика труда и управление персоналом
FSAEI of HE "North-Caucasus Federal University" , Ставропольский край
«Rol' organizatsionnoi kul'tury v deiatel'nosti predpriiatiia»
FSFEI of HE "I.S. Turgenev Orel State University" , Орловская обл
«Sistema upravleniia korporativnoi kul'turoi»
FSAEI of HE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
Anna V. Mikhailova , candidate of economic sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Sotsial'no-psikhologicheskii klimat kollektiva organizatsii»
В статье рассматривается социально-психологический климат коллектива, который является важным условием повышения производительности труда, снижения текучести кадров, также от него зависит социально-экономический эффект деятельности предприятия. Работа посвящена изучению и совершенствованию социально-психологического климата коллектива как постоянной практической задачи современных управленцев.