List of publications on a keyword: «коллектив»

The mysterious Russian mentality for foreigners. This is because the Russian people, being the representative of Europe, has a substantial mental differences. This is due to special geographical location, which defined the differences of the Russian character. The agricultural nature of the work gave rise to collectivism, and the constant war – special "image of the enemy". However, many original features of Russian people are replaced with alien features, which can lead to tragic consequences.

В данной статье рассматривается программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях, которая предусматривает переход на эффективный контракт. В связи с этим особое внимание в работе уделяется проблеме разработки ключевых показателей эффективности как индивидуальных, так и коллективных.

В данной статье авторами рассматриваются духовно-нравственный подвиг председателя колхоза как пример достойного служения человека труда своему народу и своей Родине.

Как отмечает автор данной статьи, газета «Ульяновец» сыграла большую роль в формировании корпоративных традиций трудового коллектива ЧГУ им. И.Н. Ульянова. Она способствовала выработке общих жизненных и профессиональных ценностей и ориентиров.

В статье реализуется социологический подход к анализу содержания и результатов аграрных реформ перестройки, выразившихся в целом в неудачных попытках вернуть «хозяина земли» путем совершенствования колхозно-совхозной формы организации сельскохозяйственного производства.

The article is devoted to activity of trade unions of the Soviet Russia during carrying out of new economic policy (1921-1928гг.). In work experience of the Russian trade unions on reorganization of the organizational structure and work on protection of the rights and interests of workers, in conditions of transition to market economy is considered. The author of article shows origin and development of the Soviet model of social partnership, opening features «a new rate in trade-union movement».

В данной статье автор рассматривает проблему адаптации к новому месту, к новому коллективу. В работе отмечается, что этот процесс протекает индивидуального. Исследователем дается определение термину «трудовая адаптация персонала», изучаются особенности и механизмы адаптации.

Конфликты в организации нередко порождаются на почве внутренней неудовлетворенностью сотрудников. Её причины могут быть связны с организацией рабочего процесса, отношениями с начальством, коммуникациями внутри коллектива, личными амбициями и внутренними психологическими особенностями. В данной статье авторами рассматривается несколько базисных причин неудовлетворённости работниками своим положением и, как следствие, повышение конфликтогенности профессиональной среды.

The concept of «indigenous peoples» is the subject of this study. Authors conducts legal and ethnological analysis of the constitutional-legal category of «indigenous peoples», where it examines the constituent elements of this category: ethnos, nation, indigenous people, indigenous ethnic communities, national minorities. Interest is held by authors of the content-analysis in relation to the concept of «indigenous people». Based on these data, authors has rightly formulated the most comprehensive definition of «indigenous people». At the same time, the study for each collective subject of ethnic relations has provided the opportunity to formulate insights that can be useful for further in-depth study of this scientific sphere, in particular, establishing in law the definition of «national minorities».

На сегодняшний день в науке управления большое внимание уделяется социально-психологическим аспектам жизнедеятельности коллектива. Автор утверждает, что благоприятный социально-психологический климат улучшает настроение, повышает трудоспособность и стимулирует все виды активности

ФГОСы II поколения вводят такой обязательный пункт для среднего (полного) общего образования, как формирование у обучающихся системных представлений и опыта применения методов, технологий и форм организации проектной и учебно-исследовательской деятельности для достижения практико-ориентированных результатов образования. В статье представлен опыт работы по организации реальной ученической учебно- и научно-исследовательской деятельности через экспедиции, приводится примерный состав индивидуального плана выполнения исследовательской работы учащегося, показана результативность организации учебно- и научно-исследовательской деятельности обучающихся в форме экспедиций.

Статья посвящена важным слагаемым успешности деятельности руководителя органов внутренних дел – принципам воспитания и умения реализовать их требования на практике.

Создать сплочённый дружный коллектив в современной школе – задача сложная. Формирование классного коллектива процесс трудный и длительный, требующий не только терпения, но и выдумки. В данной статье приведены некоторые методы и формы работы для успешного формирования дружного, сплоченного коллектива в начальной школе.

В статье раскрывается проблема застенчивого поведения детей дошкольного возраста. Приведены результаты имперического исследования, влияния подвижной игры на уровень застенчивости дошкольников. И предложены рекомендации по теме исследования.

Tolerance child who comes into adulthood, is a factor of socialization and, to a large extent, determines the success of the human way of life. The most important task of the future tutors of preschool educational institutions is the formation of the younger generation the ability to build relationships in the process of interaction with others on the basis of cooperation and mutual understanding, readiness to accept others and their opinions.

В данной статье рассматривается проблема создания в системе непрерывного образования оптимальных условий для становления, развития и самореализации личности. Автором изучаются эффективные методы формирования классного коллектива, при котором каждый учащийся ощущает сопричастность к решению задач, поставленных перед классом. В работе обосновывается необходимость организации коллектива учащихся в форме, обеспечивающей развитие самостоятельности в принятии и реализации школьниками решений для достижения общественно значимых целей.

В статье анализируются способы ведения политических противостояний. Авторами рассматриваются процессы стереотипизации политического сознания и их роль в политических кампаниях и акциях ценностей массового политического сознания.

В статье рассматриваются институты, воздействующие на социализацию ребенка, и их взаимосвязь между собой. Автор отмечает важность работы такого специалиста, работающего с ребенком, как социальный педагог.

В представленной статье речь идет об особенностях преподавания, которые можно было увидеть в частных школах дореволюционного Урала. Несмотря на то, что в частных учебных заведениях программа обучения не должна была отличаться от программ казенных школ, учителя все же старались разнообразить методику преподавания, вводить в курс обучения необходимые для будущей жизни учеников предметы.

В данной статье автором рассматривается вопрос формирования корпоративного дополнительного профессионального обучения, подразделяющееся на 2 блока.

В данной статье речь идет о работе частных средних школ дореволюционного Урала. Автор рассматривает отличия частных средних школ от казенных школ, обращает внимание на то, как была поставлена методика преподавания.

В данной статье автор рассматривает проблему воспитания межнационального общения в многонациональном государстве. В работе отмечаются цель и задачи воспитания, учитывающие потребность развития многонационального общества, также дана характеристика принципам воспитания культуры межнационального общения в коллективе.

В представленной статье речь идет о жизни и деятельности частных начальных школ дореволюционного Урала, об их отличительных особенностях от казенных школ в постановке методики преподавания. Исследователем отмечается, что частные начальные школы были дополнительной возможностью для жителей Урала дать хотя бы начальное образование своим детям.

В данной работе представлены размышления о роли наставника в жизни молодого педагога с позиции последнего. В статье рассматривается, кто такой наставник в современной школе, зачем он нужен молодому специалисту. Автор указывает на важные моменты, связанные с выбором наставника и взаимной работой с ним, опираясь на соответствующую документацию, а также пытается объяснить, зачем самому наставнику быть наставником.

В данной статье рассматривается проблема развития личности, которая протекает всегда под контролем общества, окружающих людей, отмечается, что личность человека нельзя мыслить вне общества, отдельно от общества. Обосновывается мысль о том, что одной из задач дошкольного образования является воспитание чувства коллективизма у детей.