List of publications on a keyword: «»

В статье обосновываются последствия введения акцизов на электронные сигареты и жидкости для них, газированные напитки, пальмовое масло, шоколад с точки зрения реализации ими фискальной и регулирующей функций. Авторы предлагают тщательно изучить отечественную и зарубежную практику, сопоставить возможные недостатки и достоинства нововведения и выбрать оптимальный вариант с минимальными затратами.

В статье анализируется роль малого предпринимательства в экономике Республики Татарстан, влияние на его развитие экономической ситуации в стране, введенных санкций против Российской Федерации. В статье определены проблемы малого бизнеса и пути их решения на региональном уровне. Рассмотрены финансовые и институциональные инструменты поддержки малого предпринимательства в Республике Татарстан. Рассмотрены результаты социологического опроса, в котором субъектами малого предпринимательства оценена эффективность мер государственной поддержки малого бизнеса в республике.

В данной статье рассмотрен анализ финансового состояния предприятия. По мнению авторов, финансовое состояние предприятия может быть устойчивыми, неустойчивыми и кризисным.

В статье анализируется национальная безопасность страны, которая предполагает как военную, так и экономическую безопасность, трактовать понятие экспортного контроля, очевидно, следует не только с позиции требований международных конвенций и режимов в области нераспространения оружия массового поражения, участницей которых является Российская Федерация, но более широко, особенно если опираться на положения статьи 4 Федерального закона от 18.07.1999 №183-ФЗ (ред. от 06.12.2011 г.) «Об экспортном контроле», которая предусматривает как защиту различных интересов Российской Федерации, так и создание условий для интеграции ее экономики в мировую экономику.

В статье рассмотрены основные компоненты имитационного моделирования, компоненты, сущность метода. Авторы делают вывод: имитационное моделирование – экспериментальный способ исследования реальных систем, представленных в виде её модели

В статье определяются методы отбора персонала на предприятии. Авторами рассмотрены традиционные и нетрадиционные методы отбора персонала с целью выявить из всего числа кандидатов именно «своих».

В статье анализируется состояние социально-трудовых отношений в современной России. Обозначаются их недостатки, с которыми сталкиваются наемные работники и работодатели. Представлены стратегические направления совершенствования социально-трудовых отношений в РФ.

Информационная система представляет собой совокупность данных, всесторонне характеризующих деятельность организации на различных этапах их формирования. Рационально организованный и соответствующим образом регулируемый информационный поток служит надежной базой для построения моделей в соответствии с задачами анализа.

In article the main theoretical aspects of the account and analysis of investment activity are considered. The structure of financial investments of the organizations for the Republic of Mordovia is considered. The analysis of long-term and short-term investments is carried out. The conclusion is drawn on financial stability of the region.

В статье рассматривается роль лояльности персонала в компании, а также влияние обучения, развития персонала, планирования его карьеры как фактор формирования лояльности персонала в компании. Автор делает вывод, что формирование лояльности – это следствие не только реализации какой-то определенной программы, а результат продуманной политики компании, отражение отношения руководства компании к своим сотрудникам.

В статье описаны основные преимущества социальной сети «ВКонтакте». Автор делает вывод, что для продвижения компаний в России она является точной и эффективной социальной сетью.

Статья посвящена машиностроению – одной из важнейших отраслей промышленности Российской Федерации. Автор отмечает динамичный многоотраслевой характер и характеризует структуру изменений потребностей хозяйства страны.

В статье анализируется текущее состояние банковского сектора в Российской Федерации, рассматриваются законодательно установленные цели развития сектора и уровня их достижения на сегодняшний день, на базе сопоставления стратегии развития банковского сектора в 2008 и 2015 годах.

В статье рассмотрена значимость использования возможностей корпоративного портала в работе современной компании, выделяются и описываются основные положительные моменты. Автором приводятся результаты исследования международной консалтинговой компании McKinsey Global Institute, по которым видно увеличение производительности труда за счет применения социальных технологий в работе компании.

В статье рассмотрены сущность и содержание социальной ответственности субъекта деятельности. Доказано, что социальная ответственность постоянно объединена с нормами деятельности и может присутствовать только там, где они существуют. Авторами обосновано, что к содержанию социальной ответственности субъекта деятельности могут быть отнесены общественная оценка и социальные санкции, применяемые к социальному субъекту со стороны общества.

На сегодняшний день рекламные объявления на радио и телевидении, реклама в печатных средствах массовой информации, различная наружная реклама несколько теряют эффективность в условиях развития и прогресса Интернета и информационных технологий. Поэтому представление компании посредством Интернета актуально для предпринимателей независимо от их сферы деятельности. Современным организациям, работающим на рынке сравнительно длительный период и предоставляющим своим клиентам множество самых разнообразных товаров и услуг, наверняка приходилось иметь дело с продвижением своего сайта и сталкиваться с проблемой его оптимизации под различные поисковые запросы одновременно. Создавая большое количество страниц на своем сайте, можно столкнуться с проблемой, что клиентам будет все сложнее найти информацию о конкретном товаре или услуге. Справиться с данной проблемой позволит создание промосайта, который будет работать параллельно, в связке с основным сайтом и позволит привести больше клиентов.

В данной статье рассмотрен маркетинг персонала в системе кадрового планирования. По мнению авторов, движение кадров – это изменение места и сферы приложения труда, рода деятельности и производственных функций работника.