List of publications on a keyword: «»


Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование

Publication date: 12.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Oksana N. Diakonova
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Понятие менеджмента и его разновидности»

Download an article

В данной статье автором рассматривается понятие менеджмента и его разновидности. В работе представлена основная характеристика слова «менеджмент», его задачи, виды. Дается определение терминам «менеджмент» и «виды менеджмента».

Publication date: 09.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anastasiia N. Baisheva
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«К проблеме исследования взаимосвязи труда и занятости населения на региональном уровне»

Download an article

В данной статье исследуется взаимосвязь труда и занятости населения на примере Республики Саха (Якутия). Целью государственной политики занятости должно быть обеспечение занятости населения и повышение ее уровня, при этом должен учитываться профессионализм кадрового обеспечения приоритетных отраслей экономики, изменений в структуре социально-хозяйственного комплекса и схеме расселения. Автором рассмотрено, как осуществляется и ведется работа по стимулированию занятости населения в Республике Саха (Якутия). Проанализирована действующая государственная программа «Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2012 – 2019 годы», изучены ее основные направления и подпрограммы.

Publication date: 11.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Andrei E. Safronov , doctor of economic sciences
Alena V. Shchelnikova
FSBEI of HE "Don State Technical University" , Ростовская обл

«Методические подходы к формированию и управлению маркетинговой политикой организации»

Download an article

В работе рассматриваются вопросы применения полезностно-стоимостного подхода к формированию ценовой политики предприятия, которая становится экономически приоритетной в структуре общей маркетинговой политики предприятия при сравнении с другими функциональными политиками (данная гипотеза доказана в работе. Авторами предложен инструментарий оценки экономической эффективности функциональных маркетинговых политик на основе использования метода экспертных оценок и многофакторного регрессионного анализа данных, который позволил практически подтвердить правильность проведенного процесса оптимизации структуры маркетинговой политики, и выработать решения по эффективному управлению маркетинговой политикой предприятия.

Publication date: 09.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anastasiia N. Baisheva
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Анализ молодежной безработицы на примере Республики Саха (Якутия)»

Download an article

В статье рассматриваются проблемы молодежной безработицы на примере Республики Саха (Якутия). Анализируются данные по проведенному социологическому исследованию с целью выяснения отношения молодежи к проблеме безработицы в республике.

Publication date: 11.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Mariura P. Parnikova
Oiuna P. Khandakova
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Карта бренда «Золото Якутии»»

Download an article

Статья посвящена изучению теоретических основ карты бренда и практическому применению понятий карта бренда, платформа бренда, позиционирование, идентификация бренда по модели BIP для регионального бренда «Золото Якутии». Авторами представлена Концепция позиционирования, которая должна стать смысловым стержнем, задающим направленность всех маркетинговых коммуникаций, исходящих от бренда.

Publication date: 04.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Aitalina I. Stepanova , bachelor of economic sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Анализ и пути совершенствования предприятия на примере СХПК «Крестях»»

Download an article

В данной статье произведен анализ предприятия и пути его совершенствования на примере СХПК «Крестях», РС (Я), Сунтарский улус, с. Крестях. Автор приходит к выводу, что современное развитие сельскохозяйственного производства в Республике Саха (Якутия) и утверждение его рыночной природы в определяющей степени зависят от потенциала производственного менеджмента, его адаптивности и восприимчивости к воздействию конъюнктурных факторов. Современное управление предприятием нуждается в исследовательском подходе, что будет способствовать динамичности, перспективности управления, росту потенциала, повышению профессионализма в принятии управленческих решений и научности управления.

Publication date: 04.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Aleksandr N. Levchenkov , candidate of engineering sciences
Mariia A. Lavrenteva
FSAEI of HE "Southern Federal University" , Ростовская обл

«Определение потребностей для постановки задачи интеллектуального анализа данных информационного потока МТО ПАО Сбербанк»

Download an article

В данной статье рассматривается вопрос выявления, анализа и структуризации потребностей организации с целью определения задач для последующей оптимизации существующей информационной системы. В работе рассмотрен вопрос определения потребности для постановки задачи интеллектуального анализа данных и выбора методов анализа, рассмотрены особенности определения потребности; изучен алгоритм применения в информационных потоках материально технического обеспечения.

Publication date: 04.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Aitalina I. Stepanova , bachelor of economic sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Индивидуальные и коллективные решения проблем уникального выбора»

Download an article

В статье рассматриваются проблемы уникального выбора. Автором выделены два подхода принятия решения: индивидуальный и коллективный. В рамках индивидуального подхода наибольшую значимость приобретает централизация принятия решений. При централизованном подходе акцент делается на то, чтобы решения принимались высшим звеном управления. При коллективном подходе к принятию решения менеджер любого управленческого уровня привлекает служащих.

Publication date: 04.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Tatiana P. Antonova , студентка
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Процесс управления в организации»

Download an article

В данной статье описаны процессы управления в организации. Выявлена актуальность исследования, которая заключается в том, что процесс управления является важной и одной из четырех подсистем управления.

Publication date: 09.01.2018
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 2)
Evgenii A. Voronov
Novokuznetsk Institute (branch) of FSBEI of HPE "Kemerovo State University" , Кемеровская обл

«Риски и диверсификация»

Download an article

В статье рассматриваются риски, виды рисков и метод их снижения, приводятся формулировки ключевых терминов. Автором рассматриваются основные три цели диверсификации, а также достоинства и недостатки.

Publication date: 11.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Iana R. Neustroeva
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Организация индивидуального планирования развития работников и внедрение принципов KPI для качественного управления персоналом»

Download an article

В данной статье рассматривается проблема организации индивидуального планирования развития работников. Качественное управление персоналом обеспечивает не только эффективное производство, но и гарантирует успех организации. Одним из новых способов управления персоналом является организация индивидуального плана развития сотрудников и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI). Данные методики являются средством мотивации, обеспечением лояльности сотрудника, выявлением «проблемных точек» в трудовой деятельности, нацеливают сотрудника на результат и многое другое.

Publication date: 12.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Aleksandr M. Melnikov
FSBEI of HE "State University of Management" , Москва г

«Mechanisms of formation and correction corporate culture»

Download an article

This article includes exploration of the main mechanisms of formation and correction corporate culture. There is also provided characteristics of these mechanisms.

Publication date: 12.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Elena I. Pozolotina
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл

«Экономический эффект при внедрении компетентностного подхода в управлении персоналом организации»

Download an article

В статье рассматривается проблема управления персоналом организации. В данной работе автор пытается определить, какие экономические эффекты могут достигаться при применении компетентностного подхода в управлении персоналом. Раскрываются понятия «экономический эффект» и «компетентностный подход в управлении персоналом».