статья посвящена актуальной проблеме сельского хозяйства – усовершенствование, возрождение сел и деревень с помощью молодежи. Автор акцентирует внимание на целесообразности привлечения молодых кадров и специалистов к восстановлению и развитию забытых и заброшенных сельскохозяйственных отраслей, а также на необходимости стимулирования желания молодежи заниматься данной проблемой.
в данной статье автор поднимает тему проблематики набора и отбора кадров на работу. Рассказывает о произошедших изменениях в кадровой политике организаций, о сложностях и проблемах работодателей при подборе персонала.
в работе рассмотрена возрастных особенностей познавательных процессов. В статье выделены виды познавательного процесса, также автор отмечает, что высокий уровень познавательных процессов является залогом успеха.
в данной статье описывается анализ прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда на Дальневосточном федеральном округе. В итоге представлен вывод по результатам проведенного анализа.
в данной статье рассматривается проблема разработки инновационной политики в кадровой работе. Инновации в системе управления персоналом могут реализовываться в двух формах – с постепенным улучшением отдельных аспектов работы персонала (текущие) и в форме радикального, скачкообразного улучшения всей системы управления персоналом в целом (прорывные).
в данной статье рассматривается проблема организации индивидуального планирования развития работников. Качественное управление персоналом обеспечивает не только эффективное производство, но и гарантирует успех организации. Одним из новых способов управления персоналом является организация индивидуального плана развития сотрудников и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI). Данные методики являются средством мотивации, обеспечением лояльности сотрудника, выявлением «проблемных точек» в трудовой деятельности, нацеливают сотрудника на результат и многое другое.
