List of publications on a keyword: «эффективность деятельности»

В статье рассматриваются различные подходы к профессиональному росту педагогов. Также автором анализируются средства и методы, используемые для повышения профессиональной компетентности.

Статья посвящена анализу педагогической практики, описанию целевых компонентов функциональной модели деятельности учителя, выделению специфических функций учителя и критериев эффективности.

В рамках данной статьи рассматривается процесс оценки эффективного функционирования кредитных организаций, в частности анализ системы финансовых показателей, и разрабатывается поэтапная схема анализа эффективности банковской деятельности.

В статье представлен кластерный подход как форма конструктивного взаимодействия государственного и частного секторов хозяйства на региональном уровне. Дана оценка конкурентных преимуществ региональных кластеров, деятельность которых направлена на снижение рисков и угроз в социально-экономическом развитии и в пространственном распределении экономических ресурсов

The reasons decreasing the efficiency of university activity are figured out. The new system of new organisational and methodological measures is proposed. The system is targeted on enhancement of the university activity and increasing of the training quality of students in contemporary universities.

В статье проводится анализ эффективности деятельности Счетной палаты Российской Федерации за период 2016–2017 гг. на основании результирующих показателей по итогам отчетного периода, приводится оценка уровня эффективности деятельности Счетной палаты РФ по следующим критериям эффективности: результативность, действенность и экономичность.

Современные подходы к разработке и реализации программ развития в области образования требуют «индикаторного мышления», позволяющего дать как инструментальную оценку реальной ситуации, так и точный прогноз предполагаемым изменениям.

Основной проблемой на любом этапе развития предприятий является эффективное управление его ресурсами, включая управление человеческим потенциалом. В статье рассмотрены ключевые аспекты управления персоналом в современной экономической реальности.

В зависимости от того, что принимают в качестве эффекта функционирования предприятия – объем производства (реализации) продукции или финансовый результат, – различают показатели производственной эффективности и финансовой эффективности. В условиях плановой системы экономики приоритет отдавался показателям производственной эффективности (производительности труда, фондоотдаче основных средств, материалоотдаче). Авторы статьи отмечают, что с переходом к рыночной экономике изменяется трактовка и иерархия критериев эффективности, их содержание.

В данной статье автором рассматриваются методы стимулирования госслужащих. Уделяется особое внимание рассмотрению нематериального стимулирования, его влияния на оценку эффективности деятельности государственных служащих.

The problem of the study of emotional intelligence in the works of Russian and foreign researchers is considered in the article. Particular attention is paid to the description of the empirical part: the study of emotional intelligence among sales managers, as well as their productivity. The authors have shown that emotional intelligence affects the effectiveness of managers.

В статье предлагается концепция полной ориентационной основы трудовой деятельности любого работника, формирование, а не улучшение условий труда, позволяющее активизировать профессиональный потенциал работников и увеличить продолжительность оперативного времени до 40%, новая система ведения охраны труда на основе изменения потока отклонений и нарушения требований законодательных актов, правил и инструкций по охране труда.

В данной статье рассмотрена проблема повышения эффективности деятельности предприятия. В работе представлены основные принципы производственной системы ToyotaТаичи.

В статье исследуются наиболее эффективные приемы партизанского маркетинга, позволяющие сервисным предприятиям повысить свои конкурентные преимущества в условиях инновационной экономики. Автором рассмотрено понятие «партизанский маркетинг» на нескольких примерах. В работе перечислены основные приемы партизанского маркетинга такие, как письма, корпоративный блог, обучение менеджеров и др. Приведено несколько реальных примеров эффективного партизанского маркетинга ростовских предприятий индустрии сервиса.

В статье представлены результаты исследований мотивации и адаптации тренерского состава по плаванию. Выявлены факторы, эффективно влияющие на процесс профессиональной адаптации начинающих тренеров по плаванию. Рассмотрены доминирующие мотивы, направленность, а также ценностные ориентации у тренеров с различным уровнем профессионализма.

В данной статье рассматриваются задачи кадровой службы органов власти, критерии оценки эффективности деятельности служащих, методы оценки муниципальных служащих. Говорится, что эффективность работы муниципального служащего полностью связана с применением ресурсов, с тем, как получить от ресурсов максимальную отдачу при минимальных затратах, а также, что при оценке эффективности учитываются факторы внутреннего характера и личный вклад служащего. Делается вывод, что определение критериев оценки служебной управленческой деятельности должно основываться на таких факторах, как особенность результатов, полученных в итоге служебной деятельности и отзыв о должностном положении муниципального служащего. Сущность методов оценки персонала заключается в том, чтобы, основываясь на полученной информации, дать более объективную оценку каждому служащему с учетом его деловых и личностных характеристик.

В статье рассмотрена необходимость обновления и развития муниципального актива Чувашии для обеспечения сельскохозяйственного производства профессиональными кадрами. Предлагается ряд предложений для решения кадровых проблем в рамках устойчивого развития сельских поселений Чувашской Республики.

В условиях рыночной экономики для предприятия любого уровня актуально оценивать и анализировать эффективность деятельности организации. Эффективность компании является результатом грамотного управления, основанного на глубоком понимании проблем предприятия и постоянном мониторинге его финансово-экономического состояния, учета всех факторов как внешних, так и внутренних, влияющих на развитие бизнеса. В статье рассмотрены основные проблемы, возникающие при оценке эффективности – неполнота отражения финансово-экономического состояния и несовершенство методологии расчетов показателей эффективности.