List of publications on a keyword: «организационная культура»
Социология
FSBEI of HE "Russian State Social University" , Москва г
«Organizational culture and its impact on the organization»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье были изучены вопросы влияния организационной культуры, оказывающие воздействие на кадровый потенциал компании. Ресурс персонала является источником внутреннего роста компании, единственным, который невозможно взять в аренду, кредит или во временное пользование. Это долговременный инструмент, формирующий добавленную стоимость компании на рынке. Благодаря данному факту актуальность исследования основывается на необходимости уметь управлять таким потенциалом. Целью исследования является выявление корреляционных взаимосвязей институтов организационной культуры и кадрового ресурса, оценка характера синтеза вышеперечисленных явлений. В научной работе были использованы такие методы исследования, как метод синтеза, категоричный анализ и построение корреляционных взаимосвязей. Основной акцент делается на том, что организационная культура не просто развивает имиджевые стороны сотрудника, но и выступает средством представления ценностей организации. Можно сделать вывод, что только сильная культура способна поддерживать идеологию компании, которую признает и одобряет наибольшее количество персонала всех структурных подразделений.
Психология
МБДОУ «Д/С №9 «Солнышко» , Ставропольский край
Olga I. Kolpacheva
SBEI of HE "Stavropol State Pedagogical Institute" , Ставропольский край
«Организационная культура педагогического коллектива ДОУ как одно из основных средств управления образовательной организацией»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье рассмотрены основные особенности организационной культуры дошкольного образовательного учреждения. Приведено определение понятия «организационная культура». Выявлены изменения ценностей организационной культуры образовательного учреждения на трех уровнях развития: глубинном, среднем и поверхностном. Сделан вывод о необходимости развития организационной культуры педагогического коллектива ДОУ как важного элемента в системе управления организацией.
Социология
FSAEI of HE "Belgorod State National Research University" , Белгородская обл
«Анализ социального капитала организации»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Данная статья посвящена структурному анализу социального капитала применительно к производственной организации. Отражены составляющие элементы социального капитала. Выделены позиции в формировании целостного представления об организационной культуре. Рассмотрены признаки организационной культуры. Раскрыты тенденции-закономерности, проявляющиеся в соревновательных процессах, такие как возбуждение жизненной энергии соревнующихся, иррадиация соревновательных отношений, побуждение к обмену ресурсами и др.
Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
FSBEI of HE "Don State Technical University" , Ростовская обл
«Особенности формирования и развития организационной культуры на предприятии в системе управления персоналом»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье исследована сущность, содержание, особенности формирования и развития организационной культуры, изучена ее роль в системе управления персоналом на предприятии, выявлены факторы, вызывающие проблемы и препятствующие развитию организационной культуры, предложены направления по разрешению представленных проблем и системному развитию организационной культуры в системе управления персоналом современного предприятия.
Экономика
AO "International University of Informational Technologies" , Kazakhstan
Aslan A. Maldebekov , master of economic sciences
,
«Influence of organizational and project cultures on project success»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
The article is dedicated to studying the influence of organizational and project cultures on effective project management of the company by knowledge systematization and the comparative analysis of world companies’ practice that allowed to reveal the main factors and criteria of projects success and negative influence of organizational culture on the project; key aspects of corporate culture and cultural integration under the conditions of globalization.
Общие концептуальные основы и фундаментальные исследования этнокультурной деятельности
GBOU DPO "Pskovskii oblastnoi institut povysheniia kvalifikatsii rabotnikov obrazovaniia" , Псковская обл
«Этнокультурный компонент реформы российского образования»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В работе рассматривается роль этнокультурного компонента в реформировании системы образования. Этнокультурная направленность образования реализуется в современном образовательном процессе и может быть усилена, исходя из интересов личности и государства. Этнокультурное содержание образования выдвигает на первый план систему ценностей, изучая эти ценности, можно формировать образовательную среду, способствующую развитию личности.
Социологические науки
FSAEI of HE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Анализ организационной культуры частного предприятия»
Психология
FSFEI of HE "Kuban State University" , Краснодарский край
«Взаимосвязь ценностных ориентаций персонала и организационной культуры торговой компании»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье проведен анализ личностных и организационных ценностей сотрудников торговой компании, а также выявлена доминирующая организационная культура рассматриваемой организации. На основе полученных данных проанализирована взаимозависимость ценностных ориентаций персонала и организационной культуры в торговой компании.
Социальная психология
North-Western Management Institute (branch) FSBEI of HE "Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration" , Санкт-Петербург г
«Формирование групповой сплоченности как средство развития организационной культуры»
Экономика
FSBEI of HE "Tambov State University named after G.R. Derzhavin" , Тамбовская обл
«Ресурсы организационной культуры предприятия: эмоциональный, информационный и ментальный аспекты»
FSBEI of HE "Chelyabinsk State Pedagogical University" , Челябинская обл
«Company image management: general steps»
Экономические науки
FSBEI of HE "Voronezh State University" , Воронежская обл
«Факторы формирования лояльности персонала»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье рассматривается проблема лояльности, актуальность которой подтверждается наличием большого количества исследований и публикаций по основным направлениям тематики. В работе представлена классификация факторов формирования лояльности персонала организации. Автором использован комплексный подход к определению содержания лояльности персонала.
Проблемы и перспективы развития малого бизнеса
Iuliia O. Mundrievskaia
FSAEI of HE "National Research Tomsk State University" , Томская обл
«Разнородность представлений об организационной культуре малых предприятий»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье рассмотрены актуальные вопросы формирования организационной культуры как ключевого источника конкурентоспособности предприятий и невозможности построения её усредненного образа. Авторами отмечается существование в настоящее время огромного количества теорий менеджмента, каждая из которых говорит об аспектах управления, являющихся залогом успеха.
Современные подходы в образовании и подготовка кадров
MBOU "Vyezdnovskaia SSh" , Нижегородская обл
«К вопросу об управлении организационной культурой школы»
Экономические науки
FSBEI of HE "Siberian State Aerospace University" , Красноярский край
«Анализ корпоративной культуры организации на примере администрации исполнительной власти Красноярского края»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В настоящей работе автором рассматривается актуальная проблема формирования корпоративной культуры администрации исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в частности – администрации исполнительной власти Красноярского края. Проводится анализ сильных и слабых сторон корпоративной культуры администрации исполнительной власти Красноярского края, приводятся рекомендации по корректированию и устранению недостатков.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
FSBEI of HE "Siberian State Aerospace University" , Красноярский край
«Сравнение влияния национальной культуры государства на базовые ценности корпоративной культуры организации»
Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
Anna R. Sardarian , candidate of economic sciences
Institut turizma i gostinichnogo biznesa FGAOU VO "Rossiiskii universitet druzhby narodov" , Москва г
«Organizatsionnaia kul'tura v kompanii Huawei»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматривается организационная культура в компании Huawei, в частности факторы достижения успеха на международном рынке и нацеленность на предпочтения клиентов нового поколения. Компанию отличает глубокое понимание индустриальных тенденций и фокус на ИТ-решениях, особенно облачных технологиях как для операторского, так и корпоративного рынков.
Проблемы и перспективы подготовки специалистов в системе начального и среднего профессионального образования
Liudmila A. Malkova , Honored teacher of vocational education of the Russian Federation
ГАОУ СПО «Технологический колледж №28» , Москва г
«Обеспечение возможности творческой самореализации личности в различных видах деятельности в ГАОУ СПО города Москвы Технологический колледж № 28»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье раскрываются вопросы подготовки специалиста со средним профессиональным образованием, которая формируется индивидуально и направлена в современном образовательном процессе на формирование системы научных и практических знаний, умений, компетенций, ценностных ориентаций, поведения и деятельности, обеспечивающих ответственное отношение к социуму и окружающей среде.
Экономика труда и управление персоналом
FSAEI of HE "North-Caucasus Federal University" , Ставропольский край