List of publications on a keyword: «ключ»
Юридические науки
Vladimir S. Gorban , candidate of juridical sciences
Institute for Service, Tourism & Design (branch) of FSAEI of HPE "North-Caucasus Federal University" , Ставропольский край
«Kvalifitsirovannyi sostav prestupleniia, predusmotrennogo st. 307 UK RF»
В работе рассматривается вопрос, касающийся проблемы квалификации состава преступления, предусмотренного ст. 307 УК РФ, а именно вопрос, затрагивающий проблему квалифицированного состава указанного преступного деяния.
FSBEI of HE "Krasnoyarsk State Agrarian University” , Красноярский край
«Pravo na reabilitatsiiu pri izmenenii mery presecheniia»
В статье выделена и рассмотрена проблема реализации права на частичную реабилитацию лиц, подвергнутых мерам пресечения в виде заключения под стражу, в ходе расследования которым был изменен объем предъявленного обвинения на менее тяжкий. Предложен вариант решения проблем – презюмировать право лица на реабилитацию. В статье предлагается внести соответствующие изменения в гл. 18 УПК РФ.
FSBEI of HE "Krasnoyarsk State Agrarian University” , Красноярский край
«Pomeshchenie v tsentr vremennogo soderzhaniia nesovershennoletnikh pravonarushitelei kak mera ugolovno-protsessual'nogo presecheniia»
В статье выделена и рассмотрена проблема избрания в отношении несовершеннолетних подозреваемых (обвиняемых), не достигших возраста 16 лет, меры пресечения в виде заключения под стражу. Предложен вариант решения проблемы – внести изменения в гл. 13 УПК РФ, дополнив ст. 108.1 мера пресечения – Помещение в центр временного содержания несовершеннолетних правонарушителей.
NOChU VO "Moskovskii finansovo-promyshlennyi universitet "Sinergiia" , Москва г
«Aktual'nye voprosy brachnogo dogovora v sovremennoi Rossii»
В статье рассматриваются актуальные вопросы брачного договора в современной России. Особое внимание уделяется современному правовому регулированию брачных договоров.
Anna E. Ziber , candidate of medical sciences
Iuridicheskii institut FGAOU VO "Severo-Kavkazskii federal'nyi universitet" , Ставропольский край
«Problemy provedeniia sudebno-meditsinskoi ekspertizy maloletnego litsa, v otnoshenii kotorogo soversheno iznasilovanie»
В данной статье рассмотрены основные трудности, возникающие при проведении судебно-медицинской экспертизы лица, в отношении которого было совершено изнасилование. Проводится анализ этапов исследования, а также выявляются факторы, затрудняющие процедуру.
Финансовая система
FGBOU VO "Rossiiskii gosudarstvennyi sotsial'nyi universitet" , Москва г
«Otsenka denezhno-kreditnoi politiki TsB RF v sovremennykh usloviiakh»
В статье рассмотрена политика Центрального Банка Российской Федерации. Представлены особенности осуществления денежно-кредитного регулирования, его достоинства и недостатки. Приведены меры по улучшению существующей ситуации.
Экономика труда и управление персоналом
FSFEI of HE "I.S. Turgenev Orel State University" , Орловская обл
«Razrabotka sistemy motivatsii dlia tendernogo otdela predpriiatiia»
В данной статье рассматривается вопрос разработки системы мотивации для сотрудников отдела тендеров. Проанализирована специфика их деятельности, выделены ключевые показатели эффективности.
Irina V. Vetoshkina
FSFEI of HE "I.S. Turgenev Orel State University" , Орловская обл
«Razrabotka sistemy motivatsii personala v zavisimosti ot tipa motivatsii sotrudnikov»
В данной статье рассматривается вопрос разработки системы мотивации в зависимости от типа сотрудников. В работе использована модель мотивации В.И. Герчикова.
Стратегия устойчивого развития предприятий, отраслей, комплексов
Anna R. Kaminskaia , bachelor
FSBEI of HVE "Irkutsk State Transport University" , Иркутская обл
«Sotsial'naia politika kak odin iz kliuchevykh faktorov strategicheskogo razvitiia OAO "RZhD»
В статье рассматриваются теоретические основы формирования социальной политики как одного из ключевых факторов стратегического развития организации, отраслевые особенности социальной политики ОАО «РЖД», а также пути ее совершенствования. В результате работа показывает, что оптимизация социальной политики повышает эффективность управления персоналом организации.