Список публикаций по ключевому слову: «»

Актуальность рассматриваемой проблемы заключается в том, что практика управления человеческими ресурсами развивается, соответствуя изменениям в социальной жизни в мире и в экономических системах. Данная практика предлагает специалистам данной области хороший материал с целью его теоретического анализа. Представляется весьма интересным рассмотреть процесс становления системы управления человеческими ресурсами на примере Китая, учитывая социально-экономические преобразования данного региона.

В данной статье рассматриваются преимущества и недостатки предпринимательской деятельности и решается вопрос: каким должен быть предприниматель?

В данной статье изложены проблемы осуществления общественного контроля за работой государственных органов. Автором также даны рекомендации по повышению эффективности общественного контроля за осуществлением деятельности государственной власти.

В статье раскрыта суть понятия «инновации» для сферы образования. Рассматривается необходимость и особенности государственного управления общеобразовательными учреждениями с применением инновационных технологий.

В статье рассматриваются вопросы мотивации работников предприятия, дается краткая терминология понятий, выделяются способы мотивирования сотрудников.

В статье рассматриваются инструменты и методы управления в организациях, направления возможных антикризисных мероприятий.

Работники организации обладают рядом психологических феноменов. Одни проявляются в меньшей степени, другие в большей. Нами были выявлены ряд феноменов человека, проявления которых требует особого контроля руководителей при реализации их управленческой функции.

Актуальность проблематики представленной работы «Электронный документ в системе контроля как инструмент повышения качества управленческой деятельности» складывается из задач усовершенствования документооборота в детской музыкальной школе.

Мотивация труда персонала, вне зависимости от существующих различий в подходах, представляет собой один из важнейших методов управления персоналом, который побуждает работников к достижению поставленных целей учреждения. Автор отмечает, что в современных условиях руководство изменяет методы и формы хозяйствования во многих сферах менеджмента, и в первую очередь, это касается управления мотивацией труда. Успешный руководитель должен четко понимать, что высокомотивированный сотрудник – это залог эффективной работы, что напрямую отражается на эффективности организации.

Система обработки заданий различных классов ЭВМ является моделируемым объектом. Анализ функционирования, смоделированная система и значения основных параметров являются результатом данной работы.

В статье представлено исследование имитационной модели работы комплектовочного конвейера для определения наиболее оптимального режима его работы. Результатом работы является разработка модели, которая при незначительных модификациях может быть использована на практике в организациях.

В данной статье представлена разработка имитационной модели работы маршрутных микроавтобусов посредством языка GPSS. В результате выявлено оптимальное количество мест в автобусе, а также выручка, достигаемая при этом значении.

В ходе проведения исследования состояния системы школьного питания в РФ в целом и в Республике Крым в частности специалистами Роспотребнадзора РФ был выделен ряд актуальных проблем. В статье предлагается структура целевой программы совершенствования организации питания в общеобразовательных учебных заведениях Крыма. Раскрываются особенности ее отдельных элементов.

В работе с помощью эконометрических методов автором проанализирована деятельность многофункциональных центров г. Волгограда по формированию и ведению реестра муниципальных услуг, выявлены существующие проблемы и намечены пути совершенствования данной процедуры.

В работе представлены характерные черты трудовых взаимоотношений в фирмах малого бизнеса, не зависящие от форм собственности и отрасли деятельности учреждения. Автор отмечает, что малых предприятиях в КНР используются общие подходы к формированию заработной платы для менеджеров, что противоречит мотивационной эффективности ведения бизнеса.

В статье рассмотрен коучинг как необходимый инструмент для развития как персонала, так и всей организации, а также понятие коучинга, сущность и исследования зарубежных организаций в применении коучинга.

В статье анализируются основные понятия, факторы, связанные с анализом внешней среды. Каждый фактор рассматривается в отдельности, даются рекомендации по изучению элементов внешней среды.

В данной статье проанализирована проблема мотивации персонала. В итоге автор приходит к заключению об эффективной системе мотивации в исследуемом предприятии.

В статье затрагивается тема процесса осуществления контроллинга на предприятии как основы эффективного управления.

Новая парадигма мироустройства обусловлена становлением информационного общества и невиданными масштабами модернизации экономики. В работе детально рассмотрен такой экономический термин, как «интеграция».

В статье рассмотрены показатели экономической эффективности инвестиционного проекта с позиций сравнения и ранжирования инвестиционных альтернатив.

Моделируемым объектом является работа кредитных организаций. Моделирование проводится с помощью языка GPSS. Результатом работы является разработка модели и выявление значимых показателей.