Лекерова Гульсим Жанабергеновна

Место работы

Организация:
Южно-Казахстанский государственный университет им. М.О. Ауэзова
Должность:
профессор
Звание:
д-р психол. наук

Статьи автора(8)

К вопросу о структуре, признаках психолого-педагогической деятельности

16.11.2017

Аннотация

в статье рассматриваются проблемы структуры, признаки психолого-педагогической деятельности, функции педагога-психолога.
подробнее

Гуманистическое содержание педагогической деятельности

16.11.2017

Аннотация

в статье рассматриваются вопросы происхождения понятия «гуманизм», проблемы гуманизации, гуманитаризации образования.
подробнее

К вопросу о единстве педагогической и психологической деятельности

16.11.2017

Аннотация

в статье рассматриваются проблемы, связанные с единством педагогической и психологической деятельности психологов.
подробнее

Профессиональные сообщества психологов и формы их профессионального общения

16.11.2017

Аннотация

в статье рассматриваются проблемы профессионального развития психологов через сообщества психологов и формы их профессионального общения.
подробнее

Психологическое сопровождение процесса социализации личности

07.05.2018

Аннотация

для решения профессиональных задач психологами используется ряд методов, образующих единый технологический комплекс, обеспечивающий в своей совокупности решение конкретной проблемы, а в конечном итоге – и психологическое сопровождение процесса социализации личности. В зависимости от объекта обследования различают индивидуальную и групповую психодиагностику, которая может рассматриваться и как относительно самостоятельный вид деятельности психолога, и как один из этапов деятельности психолога в решении определенной задачи
подробнее

Построение карьеры молодыми специалистами: психологические аспекты

13.06.2018

Аннотация

в статье рассматривается проблема построения карьеры – сложного многоступенчатого процесса. Желание занимать более высокую должность может быть обусловлено различными мотивами. Для кого-то важно постоянно расти и развиваться, другими движут стремление к изменениям и возможность попробовать себя в новом качестве, третьими – жажда власти хотя бы над своими подчиненными, а кому-то просто необходимо доказать себе и окружающим, что он достоин большего. Люди делятся на две категории: одни активно плывут по течению, меняя время от времени свое направление, подстраивая поток под себя, другие, спокойно...
подробнее