Список публикаций по ключевому слову: «производительность труда»
Тема номера
Кулик Иван Викторович , канд. экон. наук , доцент, заместитель декана
ФГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный университет» , Хабаровский край
«Изменение стоимостной структуры конечного продукта общества при росте производительной силы и производительности труда»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Авторы рассматривают стоимостную структуру общества с экономической и социологической точек зрения, и показывают его историческое развитие в зависимости от роста «конечного продукта», или «материального дохода» общества, при росте «основного капитала», отвлекаемого на производство «общественного дохода», при росте «производительной силы» и «производительности общественного труда», или «общественной прибавочной стоимости».
Психология
Прялухина Алла Вадимовна , д-р психол. наук , доцент, профессор
НОУ ВО «Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов» , Санкт-Петербург г
«Социально-психологический климат как фактор жизнедеятельности членов трудового коллектива»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Статья приурочена к 90-летию доктора философских наук, профессора, Заслуженного деятеля науки РФ Б.Д. Парыгина и посвящена осмыслению его научных представлений о феномене социально-психологического климата трудового коллектива. Освещена структура и показатели социально-психологического климата как фактора повышения качества жизнедеятельности членов трудового коллектива.
Экономическая теория
ФГОБУ ВО «Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики» , Новосибирская обл
«Некоторые аспекты проблемы повышения производительности труда»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В работе говорится, что производительность является долговременным фактором обеспечения устойчивого экономического роста и сохранения конкурентоспособности, как национальной экономики в целом, так и отдельных деловых единиц. Чтобы сохранить и упрочить свое рыночное положение, организации должны обеспечивать необходимое качество трудовой жизни, на которое влияют такие факторы, как уровень технологии, организация труда, стиль и методы управления производственными процессами. Поэтому поток инвестиций в человеческий капитал должен быть непрерывным. Тем не менее, практика функционирования российских организаций показывает, что в настоящее время нельзя говорить о полномасштабных инвестициях в человеческий капитал.
Экономика
Рачек Светлана Витальевна , д-р экон. наук, профессор , профессор, заведующая кафедрой
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл
«Производительность труда как объект управления: экономическая сущность, показатели измерения»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье раскрыта сущность производительности труда как объекта управления, рассмотрены основные понятия процесса управления производительностью труда, элементы управления производительностью труда, планирование мероприятий в области управления производительностью труда в организациях и делаются соответствующие выводы.
Казаринова Ольга Игоревна , студентка
Казаринова Елена Борисовна , канд. экон. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» , Москва г
«К проблеме отрицательных внешних эффектов»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматриваются отрицательные внешние экономические эффекты, возникающие в результате курения людьми сигар, сигарет и папирос. Отмечено, что дополнительные издержки возникают у окружающих курильщика людей, организаций и государства не только в коротком, но и длительном периодах. Выявлено, что при соблюдении «антитабачного законодательства» возникает положительный внешний экономический эффект. К снижению влияния отрицательных внешних эффектов на третьих лиц могут привести только совместные действия государства и общества в целом.
[08.00.00] Экономические науки
Кулик Иван Викторович , канд. экон. наук , доцент, заместитель декана
ФГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный университет» , Хабаровский край
«О производительной силе и производительности труда (вопросы теории и практики)»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Авторами рассматриваются два посредника: посредник между миром природы и человеком – средства труда или «основной капитал» общества, как производительная сила общественного труда, и посредник внутри общества – стоимость в форме денег, без чего нельзя определить производительность труда и структурные преобразования в обществе. В работе раскрывается инженерное понимание производительной силы и производительности технологического оборудования на примере расчёта и выбора автоматической линии.
Кулик Иван Викторович , канд. экон. наук , доцент, заместитель декана
ФГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный университет» , Хабаровский край
«О производительной силе и производительности труда (анализ журнальной статьи)»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье рассматриваются понятия «производительная сила» и «производительность труда» на конкретном примере, взятом из литературы. Авторы обращают внимание читателя на ту «занимательную арифметику» или путаницу, которая возникает у экономистов при нестрогом соблюдении научных определений этих понятий на практике. Авторы дают своё понимание этих экономических категорий.
Экономика
АО «Российская корпорация ракетно-космического приборостроения и информационных систем» , Москва г
«Ключевые факторы, влияющие на падение производительности труда, как следствие – выпуск некачественной продукции на предприятии авиакосмической промышленности»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассмотрены ключевые факторы, оказывающие влияние на снижение производительности труда и падение уровня качества продукции в авиакосмической отрасли. Проведен анализ динамики развития авиакосмической отрасли, приведены статистические данные, характеризующие положение российского авиапрома на мировой арене. Проанализирована динамики индекса производительности труда, оценено его влияние на качество продукции отрасли. Выявлены и обоснованы взаимосвязи, намечена тенденция к улучшению положения в отрасли.
Экономические науки
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Анализ системы оплаты труда»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл
«Организация эксплуатации скоростных пригородных электропоездов «в одно лицо» как способ повышения производительности труда в моторвагонном депо Свердловск»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье ставится задача рассмотреть влияние организации эксплуатации электропоездов серии ЭС2Г одним машинистом без помощника на производительность труда моторвагонного депо Свердловск. Автором представлена процессная модель перехода на данный вид вождения, рассчитан экономический эффект, а также определено непосредственное влияние мероприятия на производительность труда.
Институт управления, экономики и финансов ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» , Татарстан Респ
«Повышение производительности труда путём бережливого производства как фактор повышения конкурентоспособности предприятия»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье исследуется вопрос повышения производительности труда. Исследуются категории «производительность труда» и «конкурентоспособность предприятия». Автор предлагает комплексный, системный подход к вопросу повышения производительности труда для дальнейшего роста конкурентоспособности предприятия.
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл
«Эмоциональное выгорание в профессиональной деятельности работников системы «человек – человек»»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматривается понятие «эмоциональное выгорание» с точки зрения профессиональной деятельности работников системы «человек – человек». Описаны группы и симптомы проявления выгорания, а также его негативные стороны относительно всей организации в целом. Описаны мероприятия, способствующие снижению эмоционального выгорания.
Юцева Елена Леонидовна , студентка
Якутский институт водного транспорта (филиал) ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет водного транспорта» , Саха /Якутия/ Респ
«Система оценки труда персонала на предприятии речного транспорта»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Авторы отмечают, что оценить роль и систему труда в рыночных условиях сложно, для этого требуется отлаженный механизм по использованию трудовых ресурсов. Поэтому особое внимание уделяется уровню профессиональной подготовленности персонала. Недаром говорят, что «кадры решают все», от умений и квалификации персонала зависит эффективность деятельности предприятия.
Якимова Анастасия Андреевна , студентка
Мокрушина Анна Андреевна , студентка
ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» , Нижегородская обл
«Влияние теневого сектора на экономику РФ»
Экономика
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Аудит трудовых показателей (на примере муниципальной службы)»
ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» , Москва г
«Система мотивации персонала»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматриваются системы мотивации персонала предприятий и их особенности. Мотивация персонала является основным средством обеспечения эффективного и оптимального использования ресурсов, реализации имеющегося кадрового потенциала. Руководители большей части российских предприятий акцентируют своё внимание на управлении маркетингом, производством, финансами, при этом модернизация системы мотивации персонала остается лишенной внимания. Этим и обуславливается актуальность данной работы.
Парадигмы современной науки (различные направления)
Панферова Елена Викторовна , канд. техн. наук , доцент
Этова Елена Владимировна , магистрант
Тульский филиал ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» , Тульская обл
«Методические подходы к оценке качества использования трудовых ресурсов предприятия на основе многомерной модели оценки трудового потенциала»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В монографии представлена методика оценки качества использования трудовых ресурсов предприятия. Произведен анализ различных концепций оценки эффективности работы персонала и характеристики движения работников. Для оценки трудового потенциала предприятия предлагается многомерная модель, основанная на индикаторном методе и учитывающая параметры, определяющие предпосылки оптимального сочетания инструментов управления персоналом и личных качеств работников предприятия.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Каташвили Стелла Джумберовна , студентка
Институт управления, экономики и финансов ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» , Татарстан Респ
«Современный вектор развития системы мотивации и стимулирования труда»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматривается актуальность осмысления понятийного аппарата, связанного мотивацией трудовой деятельности в организации, а также оптимизации мотивационного процесса с позиции экономичности. Сформулированы и структурированы современные формы и методы мотивации и стимулирования труда. Выявлена тенденция ослабления стимулирующей роли заработной платы на отечественных предприятиях и определены причины данного явления. В качестве инновационного метода мотивации и стимулирования труда предлагается использовать коучинг.
[08.00.00] Экономические науки
Кулик Иван Викторович , канд. экон. наук , доцент, заместитель декана
ФГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный университет» , Хабаровский край
«Производительная сила и производительность труда»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Авторы рассматривают производительные силы общества – труд и капитал, а также два посредника: посредник между миром природы и человеком – средства труда или «основной капитал» общества, как производительную силу общественного труда и посредник внутри общества – стоимость в форме денег, что позволяет определить производительность труда и структурные преобразования в обществе.
Экономические науки
Маслова Мария Георгиевна , студентка
Торгово-экономический институт ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» , Красноярский край
«Специфические проблемы роста производительности труда в России»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассмотрены основные проблемы, препятствующие росту производительности труда, характерные для экономического менталитета России. Проанализированы такие проблемы, как отсутствие интереса рабочих в ее росте и непосредственное формирование рабочего коллектива. Авторами разработаны рекомендаций по устранению выявленных проблем.
Экономика
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» , Москва г
«Проблемы и перспективы развития физической культуры и спорта в России»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье описывается физическая культура и спорт как факторы, играющие очень важную роль в развитии общества. В настоящее время, по мнению автора, во всём мире сложилось положение, при котором происходит спад физкультурно-оздоровительной активности людей, что может привести к ухудшению здоровья и снижению производительности труда. Автор утверждает, что повысить производительность труда экономически активного населения можно, увеличивая инвестиции в массовый спорт. В статье приводятся эмпирические и экспериментальные данные, которые подтверждают, что происходит снижение заболеваемости, увеличивается полезный фонд рабочего времени, увеличивается скорость выполнения умственного и физического труда, повышается производительность. Инвестиции в физкультуру и спорт снижают затраты государства на медицинское обеспечение и увеличивают трудоспособный возраст человека, который в свою очередь снижает затраты на пенсионное обеспечение. Данная статья также раскрывает проблему влияния инвестиций в физическую культуру на повышение производительности труда.
Социальная психология
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Руководство как функция управления (на примере нефтегазового предприятия Республики Саха (Якутия)»
Психология
Васякин Богдан Сергеевич , канд. экон. наук , доцент, заведующий кафедрой
ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» , Москва г
«Исследование взаимосвязи эмоционального интеллекта с деятельностью менеджера»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматривается проблема изучения эмоционального интеллекта в трудах зарубежных и российских исследователей. Особое внимание уделено описанию эмпирической части: исследованию эмоционального интеллекта у менеджеров по продажам, а также их производительности труда. Авторы показали, что эмоциональный интеллект влияет на эффективность деятельности менеджеров.
Экономические науки
Филиал ФГБОУ ВО «Владивостокский государственный университет экономики и сервиса» в г. Артеме , Приморский край
«Групповая динамика и производительность труда малого предпринимательства»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Автор статьи отмечает, что в настоящее время очень много внимания стало уделяться направленности на коллективную деятельность, а следовательно, увеличилось внимание к состоянию и проблемам групповой динамики. Все больше и больше стало проводиться исследований, которые затрагивают проблемы эффективности организации и управления людьми, регулирования отношений, складывающихся между ними, использования психотерапевтических и воспитательных средств и воздействий. Эффективность функционирования формальных групп во многом определяет деятельность организации. Поэтому современные менеджеры стремятся к созданию группы или команды единомышленников. Сейчас это является требованием времени, а не желанием менеджера.
Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
Сандулова Екатерина Владимировна , студентка
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина» , Краснодарский край
«Производительность труда и деловая культура в сельскохозяйственных организациях»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье анализируется взаимосвязь производительности труда и деловой культуры на примере одного из лучших сельскохозяйственных предприятий Кубани и делается вывод о необходимости постоянной актуализации деловой корпоративной культуры как основного фактора, обеспечивающего необходимый уровень устойчивости предприятий.