Список публикаций по ключевому слову: «подбор»


Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами

Дата публикации: 09.06.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Инь Пэн , магистрант
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» , Москва г

«Управление производством предприятия»

Скачать статью

В данной работе рассмотрены основополагающие элементы управления производством. Автор отмечает значимость управления производством на предприятии, которое является сложным процессом организации функционирования хозяйственного субъекта.

Дата публикации: 11.01.2018 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Мигалкина Алена Леонидовна , студентка
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ

«Понятие и сущность хедхантинга и качественного поиска персонала»

Скачать статью

В данной статье изучены основные понятия и сущность таких терминов, как хедхантинг и executive search (качественный поиск персонала). Автор приходит к выводу, что хедхантинг на сегодняшний день является эффективной технологией, которая сформировалась в ответ на потребность в эксклюзивных кандидатах на позиции топ-менеджеров и ключевых специалистов, а Executive Search – это сложный и длительный метод поиска лучших специалистов, чье внимание невозможно привлечь путем размещения рекламных объявлений, специалистов, которые являются носителями бизнеса, бизнес-технологий.

[08.00.00] Экономические науки

Дата публикации: 21.11.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 5 (Всего: 1)
Ваничева Александра Геннадьевна , магистрант
Сычева Эвелина Владимировна , канд. экон. наук , доцент
Высшая школа товароведения и сервиса ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого» , Санкт-Петербург г

«Подбор и адаптация персонала как основа реализации успешной кадровой стратегии»

Скачать статью

Данная статья рассматривает вопросы поиска эффективных стратегий кадровой политики в области подбора и адаптации персонала на предприятии. Материал затрагивает тему эффективных методик подбора и адаптации персонала, а также повествует о развитии коммуникации между сотрудниками. Эта работа может помочь обратить внимание менеджеров на процессы подбора и адаптации персонала, учитывая тот факт, что введение нового сотрудника в должность достаточно ответственно. Возможно, именно первые дни сотрудника в новой должности являются ключевыми для системы мотивации при разработке кадровой стратегии, а именно это предопределяет срок и качество работы того или иного сотрудника. Статья дает представление об этапах и особенностях адаптации как рядового сотрудника, так и сотрудника на руководящей должности.

Педагогика общеобразовательной школы

Дата публикации: 18.08.2020 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Пряникова Марина Геннадьевна , Почётный работник общего образования РФ , учитель
МБОУ «СОШ №6» , Кемеровская обл

«Формирование регулятивных универсальных учебных действий на уроках в начальной школе»

Скачать статью

Автор рассматривает формирование регулятивных УУД на уроках в начальной школе, опираясь на собственный опыт работы.

История и политология (археология, этнография, этнология и антропология, историография и др.)

Дата публикации: 21.09.2014 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Писаренко Данила Андреевич , студент
Гуров Владимир Алексеевич , канд. ист. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Тольяттинский государственный университет» , Самарская обл

«Создание органов милиции в г. Ставрополе–на–Волге в 1917–1920 г.г. XX века: опыт решения проблем»

Скачать статью

Рассмотрено создание народной милиции в г. Тольятти (Ставрополь–на–Волге) в 20–е годы XX века. В материалы статьи включены архивные документы, которые могут быть использованы при создании учебников и пособий по краеведению. В статье проанализирован опыт создания органов милиции, ее структурных подразделений, изучено материальное обеспечение, выявлены проблемы работы с кадрами, трудности первых лет становления.

Экономика труда, демография

Дата публикации: 20.05.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Фатьянова Маргарита Сергеевна , специалист по подбору персонала
ПАО «Росбанк» , Приморский край

«Совершенствование процедур подбора и отбора персонала на примере коммерческого банка»

Скачать статью

В современных рыночных условиях за последнее время наблюдается тенденция повышенного внимания к проблеме, связанной с технологией подбора персонала. Когда на предприятии возникают проблемы с текучестью кадров, нехваткой персонала, то для поиска решений подключают HR-менеджеров, которые в свою очередь применяют эффективные технологии подбора, отбора и оценки персонала. Данная статья посвящена совершенствованию процессов поиска и подбора персонала рабочих профессий на примере Публичного акционерного общества Росбанк.

Экономика труда и управление персоналом

Дата публикации: 28.12.2021 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Маринина Дарья Юрьевна , магистрант
ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева» , Самарская обл

«Современные технологии подбора и найма персонала»

Скачать статью

В статье рассмотрены традиционные и инновационные технологии подбора и найма персонала. Автор выделяет ключевую цель каждой технологии.

Математические методы и информационные технологии в экономике

Дата публикации: 31.03.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Струбалин Павел Владимирович , канд. экон. наук , доцент
Землянская Мария Владимировна , студентка
ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.» , Саратовская обл

«Прототипирование автоматизированной системы управления данными о соискателях на вакансии в холдинге»

Скачать статью

В статье идет речь о прототипировании программного обеспечения (от англ. prototyping) – этапе разработки программного обеспечения, процессе создания макета программы, обычно – с целью проверки пригодности предлагаемых для применения концепций, архитектурных и/или технологических решений, а также для представления программы заказчику на ранних стадиях процесса разработки. В статье предлагается использовать для прототипирования платформу 1С: Предприятие.

Технические науки

Дата публикации: 17.11.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 5 (Всего: 1)
Гатина Алия Искандаровна , магистрант
ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» , Самарская обл

«Расчет монолитного ребристого перекрытия»

Скачать статью

В статье рассмотрен расчет ребристого монолитного перекрытия, с выявленной экономией строительных материалов.

Социология

Дата публикации: 12.04.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Левина Елена Владимировна , канд. социол. наук , доцент
НП ВО «Институт международных социально-гуманитарных связей» , Москва г

«Особенности применения тестовых методик в подборе и аттестации персонала»

Скачать статью

В статье исследуется проблема использования тестовых методик в процессе подбора и аттестации персонала, а также для выявления особенностей формирования социально-психологического климата в малых группах и трудовых коллективах. Особую значимость имеет групповая динамика, включающая в себя индивидуальные предпочтения игроков в выборе стратегии поведения в конфликтной ситуации, в определении наиболее приемлемой социальной роли, в выявлении наиболее конструктивного и эффективного типа управленческого решения. Автор статьи предлагает набор тестовых методов, позволяющих на этапе подбора персонала определить социально-психологический тип индивида, выявить его индивидуальные поведенческие предпочтениями, что в дальнейшем может конструктивно повлиять на работу команды.

Образование взрослых, самообразование

Дата публикации: 23.03.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Кириллов Илья Андреевич , аспирант
ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова» , Ульяновская обл

«Корпоративное дополнительное профессиональное обучение на производстве»

Скачать статью

В данной статье автором рассматривается вопрос формирования корпоративного дополнительного профессионального обучения, подразделяющееся на 2 блока.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Дата публикации: 13.03.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Митюгина Марина Михайловна , канд. экон. наук , доцент
Кравченко Татьяна Вячеславовна , канд. экон. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова» , Чувашская Республика - Чувашия

«Порядок реализации принципа вовлечение персонала в системах менеджмента качества»

Скачать статью

В работе представлен механизм практической реализации принципа менеджмента качества – вовлечение работников, показан порядок применения цикла PDCA к деятельности по вовлечению персонала.

Технические науки (электромеханика, приборостроение, машиностроение, металлургия и др.)

Дата публикации: 03.06.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Бакулина Елена Александровна , канд. пед. наук , старший преподаватель
ФГБОУ ВО «Мордовский государственный педагогический институт им. М.Е. Евсевьева» , Мордовия Респ

«Создание тематического сайта: выбор темы, особенности составления семантического ядра»

Скачать статью

Данная статья посвящена проблеме создания тематического сайта. В работе рассмотрен ключевой этап создания сайта – выбор тематики, а также особенности построения семантического ядра сайта. Автор делает вывод о целесообразности использования рассмотренного в исследовании сервера, являющегося удобным и простым в применении и способствующего эффективному продвижению сайтов.

Технические науки

Дата публикации: 15.05.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Балаев Сослан Эльбрусович , аспирант
ФГБОУ ВО «Северо-Кавказский горно-металлургический институт (государственный технологический университет)» , Северная Осетия - Алания Респ

«Подбор дробильных установок для асфальтобетонного производства»

Скачать статью

Во всех промышленных отраслях используется различное оборудование и механизмы. Значимое место среди всего многообразия занимают дробильные установки. Одним из важнейших процессов в технологии асфальтобетонного производства является дробление, а оборудованием, участвующим в этом процессе, – дробилки.

Дата публикации: 25.05.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Естефеев Владимир Иванович , магистрант
Балашова Ирина Юрьевна , канд. техн. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет» , Пензенская обл

«Нечеткие запросы к реляционной базе данных в информационной системе подбора персонала»

Скачать статью

В данной работе описан механизм реализации нечетких запросов в информационной системе подбора персонала. В статье рассмотрен пример, демонстрирующий преимущество подхода, основанного на механизме нечетких запросов к реляционной базе данных, перед традиционным способом формирования запросов.

Дата публикации: 27.06.2018 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Палажченко Алла Валерьевна , бакалавр техн. наук , магистрант
ФГБОУ ВО «Московский политехнический университет» , Москва г

«Выявление рисков процесса подбора персонала в кадровых агентствах с применением инструментов качества»

Скачать статью

В статье рассматриваются риски процесса подбора персонала в кадровых агентствах, выявленные в результате применения диаграммы Исикавы как инструмента качества, а также проводится их описание.

Технические науки (электромеханика, приборостроение, машиностроение, металлургия и др.)

Дата публикации: 18.08.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Скрыпник Владимир Иванович , ведущий инженер
ФГБOУ ВО «Петрозаводский государственный университет» , Карелия Респ

«Из отечественного опыта создания пачкоподборщиков для трелевки деревьев»

Скачать статью

В данной работе рассмотрен отечественный опыт создания пачкоподборщиков для трелевки деревьев. Особенное внимание уделено таким машинам, создаваемым Онежским тракторным заводом.

Технические науки

Дата публикации: 29.12.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 5 (Всего: 1)
Ильин Виктор Анатольевич , преподаватель
Социальный колледж ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» , Москва г

«Совершенствование процессов отбора и найма сотрудников на основе современных информационных технологий»

Скачать статью

В данной работе обоснован тезис о том, что передовой опыт использования информационных технологий в современном менеджменте обнаруживает множество конкретных практически реализуемых механизмов. Вместе с тем, уже сегодня «компьютеризированный рекрутинг» есть практика последовательно расширяющаяся, имеющая значимые перспективы. В статье приведены характеристики основных автоматизированных информационных систем подбора персонала. Отмечено, что в настоящее время имеет место достаточно обширный круг автоматизированных систем, каждая их которых позволяет сформировать карточку кандидата, фактически некоторый его «портрет», относительно целостное о его навыках.

Юридическая психология

Дата публикации: 11.10.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Иванов Александр Леонидович , канд. психол. наук , доцент
ФГБОУ ДПО «Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования» Минздрава России , Москва г

«Возможности использования новейших методов медико-психологической диагностики на основе технологии 25-го кадра применительно к заключенным и персоналу исправительных учреждений в системе Федеральной службы исполнения наказаний»

Скачать статью

В статье рассматриваются современные методы психодиагностики применительно к задачам, решаемым в учреждениях ФСИН. Рассматривается категория выявления показателей личностной надежности сотрудников, основанной на психологической диагностике индивидуально-психологических особенностей личности с использованием технологий, основанных на 25-м кадре.

Технические науки (электромеханика, приборостроение, машиностроение, металлургия и др.)

Дата публикации: 01.08.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Швейкин Владислав Витальевич , студент
ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева» , Самарская обл

«Атаки на базы данных с использованием подбора паролей»

Скачать статью

В данной статье рассматриваются основные методы реализации несанкционированных прав с использованием манипуляций паролями. Автором представлены базовые технологии подбора паролей.

Экономические науки

Дата публикации: 10.02.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Ганьжин Сергей Александрович , студент
Гуманитарный институт ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» , Тюменская обл

«Тысячи человеко-часов за секунды»

Скачать статью

В данной статье автор рассматривает актуальную на сегодняшний день проблему подбора персонала, описывает этапы управления персоналом, а также уделяет значительное внимание разбору мотивационных показателей.

Социология (гендерная социология, экосоциология и др.)

Дата публикации: 16.09.2014 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Бурцева Марина Дмитриевна , Студентка 5 курса
Борисова Ульяна Семёновна , д-р социол. наук , профессор
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ

«Анализ системы подбора, отбора и найма персонала (на примере ЛПУМГ ОАО «Сахатранснефтегаз»)»

Скачать статью

В статье приводятся результаты анализа процесса подбора и отбора персонала в ЛПУМГ ОАО «Сахатранснефтегаз», разработаны рекомендации по совершенствованию системы найма персонала.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Дата публикации: 30.11.2018 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Аширова Гузель Салаватовна , магистрант
ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики» , Санкт-Петербург г

«Роль процессов подбора и адаптации персонала в снижении текучести кадров компании»

Скачать статью

Для любой организации персонал является одним из наиболее важных ресурсов, обеспечивающих достижение целей деятельности предприятия. Однако вопрос удержания сотрудников на рабочем месте для многих организаций является серьезной проблемой, отражающейся на показателе текучести кадров. Зачастую первоисточником этих проблем является непрофессиональный подбор персонала и неэффективная программа адаптации. В статье особое внимание уделяется зависимости показателя текучести кадров от того, насколько эффективно и профессионально проводятся мероприятия по подбору и адаптации персонала.

Дата публикации: 30.07.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Болдырева Нина Павловна , канд. экон. наук , доцент
Орский гуманитарно-технологический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» , Оренбургская обл

«Кадровое обеспечение муниципальной службы»

Скачать статью

В данной статье рассматриваются система кадрового обеспечения муниципальной служб, а также требования к уровню знаний, навыков и умений, которые предъявляются к муниципальным служащим. Анализируются методы оценки муниципальных служащих, особенности подготовки специалистов, зачисленных в резерв, задачи кадровой службы. Подчеркивается необходимость проведения оценки работников кадровой службы, уточнение состава службы кадров и должностных инструкций ее сотрудников.

Экономика

Дата публикации: 30.05.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Утенгалиева Дина Кулбараховна , специалист
АО «Банк Русский Стандарт» , Волгоградская обл

«Методы кадрового набора, отбора и подбора: сущность и классификация»

Скачать статью

Как отмечает исследователь, поскольку понятия набора, отбора и подбора кадров зачастую отождествляют, то это мешает при процедуре найма персонала. В связи с этим автор предлагает разграничить данные понятия и разобрать их классификации.