Список публикаций по ключевому слову: «человеческие ресурсы»
Экономика
Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна , Санкт-Петербург г
«HR-брендинг: современность и тенденции развития»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В материале раскрывается характеристика HR-брендинга, объясняется важность развития данного направления для работодателя. Цель исследования – расширить представление о деятельности HR-менеджеров. Результаты работы могут быть интересны специалистам в области управления персоналом, брендинга и маркетинговых коммуникаций.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Институт экономики и торговли Таджикского государственного университета коммерции , Таджикистан
«Различия понятий «кадровый потенциал» и «трудовой потенциал»»
ООО «Научно-Производственное Предприятие Электрохимия» , Свердловская обл
«Анализ текущей и потенциальной эффективности сотрудника компании»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В современных условиях формирование и развитие кадрового потенциала современной организации является важным условием успешного функционирования любой организации. Именно поэтому важным оказывается совершенствование механизмов развития персонала, направленных, прежде всего, на развитие имеющихся и потенциальных возможностей сотрудников.
Социология
Анни Олег Павлович , студент
Кондрачук Ольга Евгеньевна , старший преподаватель
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл
«Оптимизация процесса адаптации персонала в организациях»
Поляков Валерий Анатольевич , аспирант
ФГБОУ ВО «Российский государственный гуманитарный университет» , Москва г
«Социальная школа управления человеческими ресурсами: преемственность и синтез идей»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Функционирование организации в условиях высокой неопределенности внешней среды усиливает требования к творческому и поисковому характеру деятельности управленца. В статье исследуются актуальные социальные школы управления человеческими ресурсами: от классической школы до эмпирической школы научного управления, от формальных организационных концепций до социологических моделей взаимодействия поколений в процессе деятельности. Синтез различных научных направлений, его применение на практике, позволяет адаптироваться к новым условиям жизнедеятельности, повысить степень эффективности управленческой деятельности и работы персонала.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл
«Кадровая стратегия как фактор повышения конкурентоспособности»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье анализируется влияние управления человеческими ресурсами на конкурентоспособность компаний. Рассмотрены вопросы управления персоналом, конкурентных преимуществ и концепций конкурентного анализа, оцениваются модели управления человеческими ресурсами и теории взаимоотношений между компаниями и распределения человеческими ресурсами.
Экономика
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» , Москва г
«Значение и сущность управления персоналом в современных условиях»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» , Санкт-Петербург г
«Эффективность системы управления персоналом в условиях современного рынка»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В условиях быстроразвивающегося рынка компаниям необходимо находить конкурентные преимущества с целью развития и получения прибыли. Человеческие ресурсы – главная ценность любой компании, без развития которой невозможно развитие в целом. В данной статье были приведены результаты двух опросов, линейного персонала и руководящего звена одной компании. На основании опросов были выявлены критичные точки и способы их решений, нацеленные на развитие компании.
Новичков Андрей Викторович , докторант , профессор
ФГБОУ ВО «Московский политехнический университет» , Москва г
«Основные понятия и категории механизма мотивации труда»
Экономика
ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» , Москва г
«Анализ системы управления человеческими ресурсами Краснодарского края»
Технические науки
Главное управление МЧС России по Курской области , Курская обл
Романюк Елена Васильевна , канд. техн. наук , доцент
Воронежский институт (филиал) ФГБОУ ВО «Ивановская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС России» , Воронежская обл
«Формирование рациональной структуры и состава отдела, участвующего в обеспечении пожарной безопасности на предприятии»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье рассматривается проблема формирования рациональной структуры и состава отдела, участвующего в обеспечении пожарной безопасности на предприятии. Вопросы по организации труда персонала в современных условиях производственной деятельности выдвигаются на первый план и рассматриваются как мощный фактор эффективности управления производством, который обеспечен необходимым объемом ресурсов (человеческих, материальных, финансовых, информационных и т. д.).
Экономические науки
ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет» , Ростовская обл
«Понятие занятости населения и безработицы»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В настоящее время залогом благополучия любой страны служит грамотное управление имеющимися ресурсами, среди которых особенно выделяется человеческий потенциал. Среди всех средств воспроизводства, выделенных сегодня: труд, земля, капитал, информация, предпринимательская способность – труд является одним из древнейших возобновляемых ресурсов. В связи с чем казалось, и процессы, связанные с обеспечением страны трудовыми ресурсами, должны быть тщательно освещены как с позиции теории, так и практики. В данной статье рассматривается понятие занятости населения и безработицы. Определяются факторы и динамика развития рынка труда.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Разнова Наталья Васильевна , канд. экон. наук , доцент
Институт управления бизнес-процессами и экономики ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» , Красноярский край
«Проблемы и перспективы развития кадрового потенциала нефтегазовой отрасли Красноярского края»
Экономика
ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет» , Ростовская обл
«Анализ динамики муниципальных рынков труда»
Образовательная среда высшего учебного заведения
Степанов Константин Александрович , стажер
ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого» , Санкт-Петербург г
«Компетентностный подход к формированию программы обучения руководителей международных проектов как инструмента развития человеческих ресурсов организации»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье предложен метод формирования базовых модулей программ развития человеческих ресурсов организации на основе компетентностного подхода. В качестве инструментов используются матрицы «функции-компетенции» и «компетенции-модули». Приведен пример использования метода на примере программы обучения менеджеров международных проектов. Пример наглядно демонстрирует работоспособность предложенного метода.
Социология
ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» , Белгородская обл
«Миграция населения как ключевой фактор увеличения численности населения России»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье представлена информация о прогнозах демографического развития населения России и рисках, связанных с его сокращением. Рассматриваются меры государственного характера по увеличению численности населения страны на долгосрочную перспективу. Проведенный статистический анализ показал, что привлечение иностранных мигрантов должно стать одним из ключевых направлений государственной миграционной политики с целью предотвращения снижения численности населения.
Экономические науки
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Ведущие компании по разработке IT-инноваций в HR-менеджменте»
Проблемы Отечественной истории
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» , Чувашская Республика - Чувашия
Широков Олег Николаевич , д-р ист. наук , профессор, декан историко-географического факультета, председатель Чувашского регионального отделения общество «Знание»
Идрисов Рустем Анатольевич , канд. ист. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова» , Чувашская Республика - Чувашия
«Основные этапы развития инновационной деятельности в Чувашской Республике на рубеже XX–XXI вв»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Институт экономики и управления ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского» , Крым Респ
«Пути решения проблем, связанных с управлением персоналом»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Автор статьи считает, что эффективность работы любого предприятия во многом зависит от качества управления его трудовыми ресурсами. Чем больше численность персонала на предприятии, тем сложнее руководить людьми и контролировать исполнение поставленных перед ними задач, добиваться координации действий сотрудников разных структурных подразделений и консолидировать их интересы.
Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
Берлимова Диана Григорьевна , студентка
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина» , Краснодарский край
«Практика управления человеческими ресурсами в ПАО «Уралкалий»»
Система образования
МБОУ «Выездновская СШ» , Нижегородская обл
«Человеческие ресурсы: финансы в управлении»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В работе описана управленческая деятельность автора по использованию финансовых средств в управлении одной из сельских школ Нижегородской области за период с 2011 по 2014 г. Проанализированы и представлены пути решения актуальных проблем взаимодействия человеческих и финансовых ресурсов в образовательном учреждении.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Тихонова Лариса Евгеньевна , начальник управления социальной и воспитательной работы
ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный университет» , Кемеровская обл
«Формирование субъектного состава управления человеческими ресурсами в муниципальных образованиях»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье обозначены основные задачи, проблемы и пути решения в регулировании процессов управления человеческими ресурсами в муниципальных образованиях. Для улучшения качества человеческих ресурсов в муниципальных образованиях необходимо создание благоприятных условий. Эти условия состоят из двух основных факторов: уровень развития муниципального производственно-хозяйственного комплекса и качественные параметры «среды обитания».
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» , Москва г
«Человеческие ресурсы в системе социально-трудовых отношений»
Педагогика высшей профессиональной школы
ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет (НИУ)» , Челябинская обл
Тамбиев Сергей Геннадьевич , канд. пед. наук , полковник, начальник кафедры
ФГКВОУ ВО «Череповецкое высшее военное инженерное училище радиоэлектроники» Минобороны России , Вологодская обл
«Практические предпосылки ресурсоразвивающего проектирования образовательно-научного процесса в университете»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Статья описывает существующие в истории высшей школы России модели проектирования образовательно‐научного процесса в вузах. Они рассматриваются как предпосылки зарождающейся технологии проектирования Основных образовательных программ высшего образования, направленных на развитие человеческого ресурса субъектов образования.
Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
Смагин Александр Алексеевич , канд. экон. наук , ассистент
ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет» , Ставропольский край